软件开发人才外包服务合同协议

软件开发人才外包服务合同协议鉴于甲方因业务发展需要，临时性/项目性需求软件开发相关人才，乙方具备提供此类人才的服务能力，根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供软件开发人才外包服务事宜，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方根据甲方需求，向甲方派遣以下软件开发人才：[具体岗位名称，如：Java后端开发工程师]，派遣人数为[具体人数]名，有效期为自[起始日期]至[终止日期]（或：为完成[具体项目名称]项目开发，自项目启动之日起至项目验收合格之日止）。1.2派遣人才应具备以下技能要求：[具体技能要求，如：熟悉Java开发，精通SpringBoot框架，具备3年以上相关项目经验]。1.3乙方派遣人才的具体工作内容包括但不限于：a)参与甲方[具体项目名称]项目的需求分析、技术设计讨论；b)根据项目设计文档和需求说明，进行后端业务逻辑代码的编写、调试与单元测试；c)参与数据库结构设计与优化，编写相关SQL语句；d)编写符合规范的技术设计文档和API文档；e)根据甲方安排，进行代码集成、联调测试，并修复发现的问题；f)配合甲方进行系统部署和上线前的准备工作；g)完成甲方安排的其他与软件开发相关的辅助工作。1.4服务成果交付标准：源代码需符合甲方内部编码规范，通过单元测试和集成测试，相关文档需清晰、准确。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务：a)有权根据项目进展和实际需要，向乙方提出合理的服务需求变更，并提前[具体天数]日以书面形式通知乙方；b)有权对乙方派遣人才的工作进行监督，并对服务质量进行考核；c)有权要求乙方提供人才的服务报告或项目进度报告；d)应向乙方提供开展服务所需的必要技术资料、开发环境、工具以及必要的内部协调支持；e)应按照本协议约定按时足额支付服务费用；f)应为乙方派遣人才提供符合工作要求的工作场所和必要的办公设施；g)应确保乙方派遣人才了解并遵守甲方的保密制度和相关规章制度。2.2乙方的权利与义务：a)有权按照本协议约定收取服务费用；b)有权要求甲方提供必要的项目信息和工作条件，并在收到甲方合理通知后积极配合；c)应确保派遣的人才符合本协议第一条约定的岗位、技能要求，并保证其具备合法的劳动权利；d)应对派遣人才进行必要的岗前培训，使其了解项目背景、需求和甲方的工作流程；e)应对派遣人才进行日常管理、绩效考核，并负责处理人才在服务期间产生的日常管理问题；f)应承担因提供人才而产生的与其相关的社会保险、个人所得税等法定义务和责任；g)应保证派遣人才遵守甲方的规章制度，特别是保密制度和信息安全规定；h)应在接到甲方合理通知后，及时更换不符合要求或因个人原因无法继续服务的人才，并保证新派遣人才满足要求。第三条服务期限与地点3.1本协议服务期限为自[起始日期]起至[终止日期]止。/本协议服务期限为为完成[具体项目名称]项目开发，自项目启动之日起至项目经甲方验收合格之日止。3.2服务地点为甲方位于[甲方具体办公地址]的办公场所。/服务地点根据甲方项目需求确定。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用采用[选择：按人/天方式或固定总价方式]计算。a)若按人/天方式计算：每日单价为人民币[具体金额]元/人，包含[简述费用构成，如：人才薪资、社保、个税、管理费等]；b)若固定总价方式：总服务费用为人民币[具体金额]元。4.2支付周期：[选择：按月支付或按项目里程碑支付]。a)按月支付：自服务当月起，每月[具体日期]前支付上一个月的服务费用；b)按项目里程碑支付：根据项目计划，分[具体阶段数]个里程碑节点，在每个节点[具体完成标准]完成后支付对应节点费用。4.3支付方式：乙方应在收到甲方每期服务费用前[具体天数]日内，向甲方开具等额合法的增值税[选择：专用发票或普通发票]。4.4甲方应将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]4.5上述费用已包含乙方提供人才所需缴纳的各类税费，乙方负责承担其应缴税费的义务。第五条服务管理与沟通5.1双方各指定以下人员作为本协议的接口人：甲方接口人：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话/邮箱]乙方接口人：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话/邮箱]5.2日常沟通：双方接口人负责日常工作的沟通协调，建议每周召开一次项目例会，讨论项目进展、问题和需求变更。5.3沟通方式：以书面形式（邮件、公司内部通讯工具）为主，重要事项应以书面形式确认。5.4变更管理：甲方提出服务内容、人才数量或服务期限的变更，应至少提前[具体天数]日以书面形式通知乙方，双方协商一致后签署书面补充协议。乙方因自身原因需要调整人才，应提前[具体天数]日书面通知甲方，并征得甲方同意。第六条人才管理与责任6.1乙方作为派遣人才的用人单位，对人才的管理负全部责任，包括但不限于劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动保护、职业培训等，确保其具备合法的劳动权利并满足工作要求。6.2派遣人才应接受甲方的项目管理和工作安排，遵守甲方的各项规章制度，特别是保密制度、信息安全规定和工作时间规定。6.3甲方有权对派遣人才的工作表现进行评价，并可根据项目需要，要求乙方进行人才调整或更换。若派遣人才无法胜任工作或违反甲方规章制度，乙方应在收到甲方通知后[具体天数]日内予以更换。6.4派遣人才在服务期间发生的一切劳动争议、工伤事故等，均由乙方负责处理并承担相应法律责任。第七条保密义务7.1甲乙双方及其派遣人才应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、项目信息等（以下简称“保密信息”）承担保密义务。7.2保密信息包括但不限于：技术方案、设计文档、源代码、测试数据、运营数据、财务信息、客户名单、未公开的战略规划等。7.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。7.4本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[具体年数，如：三]年。7.5任何一方违反本保密约定的，应向守约方支付违约金人民币[具体金额]元，若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。第八条知识产权8.1乙方派遣人才在服务期间，因履行本协议而独立完成或参与开发的，与甲方[具体项目名称]项目相关的所有成果（包括但不限于源代码、设计文档、测试报告、用户手册等）的知识产权，自产生之日起归甲方所有。8.2派遣人才应配合甲方进行成果的移交和确认。8.3因履行本协议而乙方自行开发的，与甲方项目无关的任何技术成果或知识产权，归乙方所有，甲方无权要求任何形式的分享或转让。第九条违约责任9.1若甲方无正当理由未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，如：千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停服务或解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。9.2若乙方未能按约定时间足额派遣符合要求的人才，或派遣的人才持续无法满足工作要求经甲方提出后[具体天数]日内仍未改善，甲方有权要求乙方更换人才或解除协议，并要求乙方退还已支付但未提供合格服务的费用及赔偿由此给甲方造成的损失。9.3若任何一方违反本协议的保密义务，应承担本协议第七条约定的违约责任。9.4若甲方违反本协议约定，要求乙方在非约定范围内提供服务或派遣人才到非约定地点工作，给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。9.5任何一方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。第十条不可抗力10.1若本协议履行过程中，发生战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务的，受影响方应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。10.2因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。已产生的费用按实际服务情况结算。10.3不可抗力影响消除后，受影响方应继续履行本协议义务。第十一条合同的变更、解除与终止11.1对本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。11.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本协议。若发生严重违约行为，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求赔偿损失。11.3本协议在以下情况下自然终止：a)协议约定的服务期限届满；b)协议约定的项目目标完成并经甲方验收合格；c)双方协商一致同意终止。11.4协议终止后，双方应在[具体天数]日内完成人才退场、工作交接、资料归还、费用结算等事宜。第十二条法律适用与争议解决12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决或乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决]，/或提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十三条通知与送达13.1本协议项下的所有通知、请求、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮件地址发送至本协议首部列明的地址或联系方式。13.2任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数]日书面通知对方。否则，向原联系方式发送的通知视为有效送达。第十四条其他14.1本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就