2025年公司新员工入职三级安全教育测试题(及答案)

2025年公司新员工入职三级安全教育测试题(及答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.我国安全生产方针的完整表述是（）。A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合治理C.安全优先、防治结合D.安全发展、预防为主2.新员工入职三级安全教育中，“车间级”安全教育的责任主体是（）。A.公司安全管理部门负责人B.车间（部门）负责人或安全管理员C.班组组长或岗位师傅D.人力资源部门培训专员3.安全色中“红色”的含义是（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态4.下列不属于公司级安全教育内容的是（）。A.本车间主要危险化学品的特性B.《中华人民共和国安全生产法》核心条款C.公司应急救援预案的总体要求D.公司安全生产规章制度（如安全检查制度）5.作业现场“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违规操作C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律6.有限空间作业前必须进行的操作是（）。A.直接进入作业B.检测氧气、有毒有害气体浓度C.关闭作业空间通风设备D.无需设置监护人员7.灭火器压力表指针指向“红色区域”时表示（）。A.压力正常，可正常使用B.压力不足，需充装C.压力过高，有爆炸风险D.灭火器已过期8.车间内临时用电线路的架设高度，在道路上方时不应低于（）米。A.2.5B.3.5C.4.5D.5.59.下列个人防护用品（PPE）中，属于头部防护的是（）。A.防化手套B.防尘口罩C.安全帽D.护目镜10.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，（）认定为工伤。A.应当B.视情况C.不得D.部分11.公司危险化学品储存区域的“五距”要求中，顶距指（）。A.货物与墙的距离B.货物与梁、柱的距离C.货物与屋顶的距离D.货物与地面的距离12.火灾逃生时，正确的做法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.向光亮处（如窗户）奔跑D.携带贵重物品延缓逃生13.机械加工设备的“急停按钮”颜色应为（）。A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色14.新员工三级安全教育总培训时长不得少于（）学时。A.12B.24C.36D.4815.下列气体中，属于有毒有害气体的是（）。A.氧气（O₂）B.氮气（N₂）C.硫化氢（H₂S）D.二氧化碳（CO₂）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。少选得1分，错选不得分）1.三级安全教育的三个层级包括（）。A.公司级B.车间（部门）级C.班组（岗位）级D.政府监管级2.公司安全管理制度中“四不伤害”原则包括（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害3.下列属于车间级安全教育内容的有（）。A.本车间工艺流程及主要危险因素B.本车间安全操作规程C.本车间设备安全装置的使用D.公司安全生产委员会组织结构4.有限空间作业的“三必须”要求是（）。A.必须通风B.必须检测C.必须审批D.必须照明5.灭火器的类型包括（）。A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.水基型灭火器D.泡沫灭火器6.作业现场“三宝”指（）。A.安全帽B.安全带C.安全网D.安全绳7.下列属于违章指挥行为的有（）。A.强令无特种作业操作证人员上岗作业B.要求员工在未佩戴防护用品时作业C.未制定安全措施即安排危险作业D.监督员工按规程操作8.触电急救的正确步骤包括（）。A.立即切断电源B.用手直接拉拽触电者C.对无呼吸心跳者实施心肺复苏（CPR）D.拨打120急救电话9.公司应急预案的主要内容包括（）。A.应急组织体系B.预警及信息报告C.应急处置程序D.后期处置与恢复10.下列属于危险化学品的有（）。A.汽油（易燃液体）B.氢氧化钠（腐蚀品）C.氮气（惰性气体）D.氯气（有毒气体）三、填空题（共10题，每题2分，共20分）1.我国《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）责任。2.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和（）标志四类。3.车间内物料堆放应遵循“五距”要求，其中墙距不小于（）米。4.新员工上岗前必须经三级安全教育并考核合格，未经培训或考核不合格者（）上岗作业。5.有限空间作业时，氧气浓度应保持在（）%（体积分数）之间。6.灭火器的检查周期为（）个月，压力不足或超期应及时充装或更换。7.机械加工设备的旋转部位必须设置（），防止人员接触引发伤害。8.火灾的发展阶段包括初起期、发展期、最盛期、（）期和熄灭期。9.危险化学品的“一书一签”指安全技术说明书（SDS）和（）。10.应急演练分为综合演练、（）演练和单项演练三种类型。四、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.员工在作业中发现安全隐患，有权停止作业并报告现场负责人。（）2.安全帽的下颏带可以不系，不影响防护效果。（）3.公司级安全教育由车间安全管理员负责实施。（）4.临时用电线路可以直接缠绕在金属管道或设备上。（）5.危险化学品储存区域必须设置明显的安全警示标志。（）6.扑救电气火灾时，应使用水基型灭火器。（）7.班组级安全教育应包括岗位安全操作规程和应急处置技能。（）8.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）9.有限空间作业结束后，无需清点作业人员即可封闭空间。（）10.安全培训档案只需记录培训时间，无需记录考核结果。（）五、简答题（共5题，第13题每题4分，第45题每题6分，共24分）1.简述三级安全教育中“班组级”的主要培训内容。（4分）2.列举5种常见的安全警示标志及其含义。（4分）3.简述正确佩戴安全帽的“四步操作”。（4分）4.结合本公司某一类岗位（如机加工、仓储、化工操作），说明作业中可能遇到的3类危险因素及对应的防护措施。（6分）5.假设你在车间内发现某设备运行时发出异常声响，且闻到焦糊味，你会如何处置？（6分）六、案例分析题（共2题，每题13分，共26分）案例1：某公司机加工车间新员工张某，未佩戴防护手套操作车床，因工件旋转时手套被卷入卡盘，导致手臂被拉伤。经调查，张某入职时仅参加了公司级安全教育，未完成车间级和班组级培训。问题：（1）分析本次事故的直接原因和间接原因。（7分）（2）提出3条针对性的预防措施。（6分）案例2：某仓储车间进行有限空间（地下消防水池）清淤作业，作业前未检测气体浓度，未设置监护人员，作业人员李某进入后因缺氧昏迷。现场人员直接下池救援，导致2人中毒（池内存在硫化氢气体）。问题：（1）指出作业过程中违反有限空间安全管理的5项错误行为。（8分）（2）简述有限空间作业的正确安全流程。（5分）答案及解析一、单项选择题1.B（我国安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”）2.B（车间级由车间负责人或安全管理员实施）3.A（红色表示禁止、停止）4.A（车间级安全教育才涉及本车间危险化学品特性）5.D（“三违”指违章指挥、违规操作、违反劳动纪律）6.B（有限空间作业前必须检测气体浓度）7.B（红色区域表示压力不足）8.C（临时用电线路道路上方高度不低于4.5米）9.C（安全帽属于头部防护）10.A（符合《工伤保险条例》第十四条规定）11.C（顶距指货物与屋顶的距离）12.B（湿毛巾捂口鼻低姿逃生为正确方法）13.A（急停按钮颜色为红色）14.B（新员工三级安全教育总时长≥24学时）15.C（硫化氢为有毒气体）二、多项选择题1.ABC（三级为公司、车间、班组）2.ABCD（“四不伤害”包括保护他人不受伤害）3.ABC（公司组织结构属于公司级内容）4.ABC（有限空间“三必须”：通风、检测、审批）5.ABCD（均为常见灭火器类型）6.ABC（“三宝”指安全帽、安全带、安全网）7.ABC（监督按规程操作属于正确行为）8.ACD（不能用手直接拉触电者）9.ABCD（应急预案包含组织、报告、处置、恢复等内容）10.ABD（氮气为惰性气体，不属于危险化学品）三、填空题1.全面2.提示3.0.54.不得5.19.523.56.17.防护罩（栏）8.下降9.安全标签10.专项四、判断题1.√（《安全生产法》第五十五条规定员工有权停止作业）2.×（不系下颏带会导致安全帽脱落，失去防护作用）3.×（公司级安全教育由公司安全管理部门实施）4.×（临时用电线路需固定，禁止缠绕金属管道）5.√（《危险化学品安全管理条例》要求设置警示标志）6.×（电气火灾应使用干粉或二氧化碳灭火器，水基型可能导电）7.√（班组级需培训岗位操作和应急技能）8.√（《安全生产法》第五十五条规定员工有权拒绝违章指挥）9.×（有限空间作业结束后必须清点人员，防止遗漏）10.×（安全培训档案需记录时间、内容、考核结果等）五、简答题1.班组级安全教育主要内容：①岗位安全操作规程；②岗位设备设施的性能、安全装置及使用方法；③岗位作业环境及危险因素（如噪声、粉尘、高温等）；④岗位应急处置措施（如初期火灾扑救、受伤人员急救）；⑤劳动防护用品的正确佩戴与维护。2.示例：①禁止标志（红色圆圈加斜线）：如“禁止吸烟”；②警告标志（黄色三角形）：如“注意机械伤人”；③指令标志（蓝色圆形）：如“必须戴安全帽”；④提示标志（绿色矩形）：如“安全出口”；⑤消防设施标志（红色）：如“灭火器”。3.正确佩戴安全帽四步：①调整头围尺寸，确保帽箍与头部贴合；②系紧下颏带，避免脱落；③检查帽壳无裂纹、变形；④确认帽衬与帽壳之间有2550mm缓冲空间（吸收冲击能量）。4.示例（机加工岗位）：危险因素1：机械旋转部位（如车床卡盘）→防护措施：设置防护罩，严禁戴手套操作；危险因素2：飞溅的金属碎屑→防护措施：佩戴护目镜、穿防砸鞋；危险因素3：设备漏电→防护措施：定期检测接地保护，作业前检查设备绝缘性。5.处置步骤：①立即停止设备运行（按下急停按钮）；②报告班组长或车间安全员；③远离设备，设置警戒区域防止他人靠近；④观察设备是否冒烟、起火，若有初期火灾，使用附近灭火器扑救；⑤配合安全人员调查异常原因，记录问题。六、案例分析题案例1（1）直接原因：张某未佩戴防护手套操作车床（违规操作），手套被卷入卡盘；间接原因：未完成车间级、班组级安全教育（培训缺失），现场安全监管不到位（未制止违规行为）。（2）预防措施：①严格落实三级安全教育，未经考核合格禁止上岗；②加强作业现场巡查，及时纠正“三违”行为；③针对机加工岗位，明确“禁止