2025年公路工程三级安全教育考试试题及答案(公司级)

2025年公路工程三级安全教育考试试题及答案(公司级)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、漏选均不得分）1.公路施工企业新入职员工首次接受公司级安全教育的时间不得少于（）。A.4学时  B.8学时  C.12学时  D.15学时答案：C解析：依据《公路水运工程施工企业安全生产管理人员培训教材》2024版第3章，公司级安全教育最低学时要求为12学时，确保员工对企业安全管理体系有系统认知。2.下列哪一项不属于公司级安全教育必须涵盖的内容（）。A.国家安全生产方针 B.企业安全文化 C.项目临时用电方案 D.从业人员安全生产的权利义务答案：C解析：临时用电方案属于项目级专项内容，公司级教育聚焦宏观政策、文化、权利义务等共性知识。3.公司《安全生产红线管理办法》规定，擅自拆除安全防护设施造成后果的，对直接责任人给予（）。A.警告 B.记过 C.降职 D.解除劳动合同答案：D解析：红线条款第5条明确“故意破坏或擅自拆除防护设施”即触碰红线，实行“零容忍”解雇。4.根据《安全生产法》第52条，从业人员发现事故隐患应当（）。A.立即向现场负责人报告 B.先拍照再报告 C.等待班组长指示 D.自行处理答案：A解析：法律要求“立即”报告，不得拖延或擅自处理，确保隐患受控。5.公司2025年度安全目标中，亿元产值轻伤率控制指标为（）。A.≤0.1人 B.≤0.2人 C.≤0.3人 D.≤0.5人答案：B解析：公司《2025年安全生产目标责任书》第1条明确亿元产值轻伤率≤0.2人，较2024年下降20%。6.公路施工企业安全生产费用提取比例不得低于建筑安装工程造价的（）。A.1.0% B.1.5% C.2.0% D.2.5%答案：B解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2022〕136号）第7条规定公路工程为1.5%。7.公司《风险分级管控手册》将风险分为四级，其中“重大风险”对应颜色为（）。A.红 B.橙 C.黄 D.蓝答案：A解析：国家标准GB/T450012020配套指南明确红色表示最高风险等级。8.下列哪种行为属于违反安全生产“十必须”中的“必须持证上岗”（）。A.电工持过期特种作业证操作 B.安全员佩戴袖标 C.班前进行安全技术交底 D.高处作业系安全带答案：A解析：证件过期视为无证，违反“十必须”第3条。9.公司《安全生产奖惩细则》规定，举报重大事故隐患经查属实的，给予举报人最低奖励（）。A.500元 B.1000元 C.2000元 D.5000元答案：C解析：细则第18条设定最低2000元，鼓励员工参与隐患治理。10.2025年新版《职业病危害项目申报办法》要求企业变更工艺后重新申报的时限为（）。A.15日内 B.30日内 C.45日内 D.60日内答案：B解析：办法第12条明确工艺变化后30日内须重新申报，确保监管同步。11.公司级应急预案演练频次为（）。A.每季度1次 B.每半年1次 C.每年1次 D.每两年1次答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第26条要求企业至少每半年组织1次综合演练。12.下列哪项不属于安全生产“五要素”（）。A.安全文化 B.安全法制 C.安全投入 D.安全罚款答案：D解析：“五要素”为文化、法制、责任、投入、科技，不含罚款。13.公司《安全生产责任制》规定，谁对全公司安全生产负第一责任（）。A.董事长 B.总经理 C.安全总监 D.工会主席答案：B解析：总经理是生产经营第一责任人，依据《安全生产法》第5条。14.公路施工现场设置的安全警示标志颜色为黄底黑边黑图案，其含义是（）。A.禁止 B.警告 C.指令 D.提示答案：B解析：GB28942008《安全标志及其使用导则》规定黄色为警告标志。15.公司《安全生产会议制度》要求，年度安全生产工作会议必须在每年（）前召开。A.1月5日 B.1月10日 C.1月15日 D.1月31日答案：C解析：制度第4条明确1月15日前完成，确保年度工作早部署。16.下列哪项不属于安全生产“三同时”内容（）。A.同时设计 B.同时施工 C.同时投入生产和使用 D.同时结算答案：D解析：“三同时”不含结算，聚焦设计、施工、投产使用阶段。17.公司《安全文明施工标准化图册》规定，围挡高度在市区主干道不得低于（）。A.1.8m B.2.0m C.2.2m D.2.5m答案：D解析：图册2025版第2.1.3条明确市区主干道2.5m，防止扬尘扩散。18.依据《消防法》，施工单位应至少每（）组织1次消防演练。A.月 B.季度 C.半年 D.年答案：C解析：消防法第16条要求重点单位每半年演练1次。19.公司《安全生产费用核算办法》规定，安全费用不得用于（）。A.购买安全带 B.安全培训 C.工伤赔偿 D.应急演练答案：C解析：工伤赔偿属于保险范畴，不得挤占安全费用。20.下列哪项属于第一类危险源（）。A.违规指挥 B.高温沥青 C.安全标识缺失 D.管理缺陷答案：B解析：高温沥青是能量载体，属第一类危险源；其余为第二类。21.公司《安全生产问责办法》规定，发生较大事故对分公司总经理给予（）。A.警告 B.记过 C.降职 D.撤职答案：D解析：较大事故触碰“高压线”，实行“一票撤职”。22.公路施工企业安全生产标准化建设等级最高为（）。A.一级 B.二级 C.三级 D.特级答案：A解析：交通运输部标准化等级分一、二、三级，一级为最高。23.公司《安全风险抵押金制度》中，项目经理缴纳金额不得低于合同额的（）。A.0.5‰ B.1‰ C.1.5‰ D.2‰答案：B解析：制度第6条明确1‰，强化经济约束。24.下列哪项不属于安全生产“四不伤害”内容（）。A.不伤害自己 B.不伤害他人 C.不被他人伤害 D.不伤害设备答案：D解析：“四不伤害”针对人员，不含设备。25.公司《安全教育培训档案管理办法》规定，公司级教育档案保存期限不少于（）。A.1年 B.2年 C.3年 D.5年答案：C解析：依据《企业职工培训档案管理规定》第9条，保存3年备查。26.下列哪项属于安全生产管理的“3E”原则（）。A.工程、教育、管理 B.工程、教育、强制 C.工程、教育、经济 D.工程、教育、文化答案：B解析：“3E”为Engineering、Education、Enforcement，即技术、教育、强制。27.公司《安全生产举报制度》规定，接到举报后安全部应在（）内书面回复是否受理。A.3日 B.5日 C.7日 D.10日答案：B解析：制度第11条明确5日内回复，保障举报人知情权。28.下列哪项不属于施工现场“六个百分百”防尘措施（）。A.围挡百分百 B.覆盖百分百 C.洒水百分百 D.硬化百分百答案：C解析：“六个百分百”为围挡、覆盖、硬化、冲洗、绿化、渣土车密闭，不含洒水。29.公司《安全生产责任制考核办法》中，考核结果分为（）个等级。A.2 B.3 C.4 D.5答案：C解析：优秀、良好、合格、不合格四级，与绩效挂钩。30.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到事故报告后应于（）内向事故发生地政府报告。A.30分钟 B.1小时 C.2小时 D.3小时答案：B解析：条例第9条明确1小时内，不得迟报。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.公司级安全教育必须包含的国家法律法规有（）。A.安全生产法 B.消防法 C.公路法 D.职业病防治法 E.环境保护法答案：A、B、D解析：公路法、环保法非安全核心法规，不强制纳入公司级教材。32.下列哪些属于安全生产“十不干”内容（）。A.无安全技术交底不干 B.无领导带班不干 C.无监理旁站不干 D.无作业票不干 E.无加班费不干答案：A、B、D解析：监理旁站、加班费非“十不干”条款。33.公司《安全风险分级管控清单》中，重大风险管控措施包括（）。A.总经理挂牌督办 B.制定专项方案 C.每日巡查 D.第三方评估 E.设置风险告知栏答案：A、B、D、E解析：每日巡查为一般风险要求，重大风险需更高频次。34.下列哪些人员必须参加公司级安全教育（）。A.新入职大学生 B.调岗项目经理 C.实习期外协人员 D.返聘退休工程师 E.来访供应商答案：A、B、C、D解析：供应商短期来访不纳入公司级教育，由项目级提示。35.公司《安全生产费用使用台账》应列明（）。A.费用来源 B.使用项目 C.支付凭证 D.受益班组 E.税务发票答案：A、B、C、D解析：税务发票为财务要求，非台账必备字段。36.下列哪些属于公司《应急物资储备标准》中一类物资（）。A.正压式呼吸器 B.应急照明灯 C.担架 D.发电机 E.灭火器答案：A、D解析：一类物资为大型、高价值核心装备，担架、灭火器为二类。37.公司《安全生产月活动方案》2025年主题内容包括（）。A.观看《生命重于泰山》 B.安全知识竞赛 C.亲情助安活动 D.应急技能比武 E.质量观摩会答案：A、B、C、D解析：质量观摩会归属质量月，非安全月内容。38.下列哪些情形可认定为工伤（）。A.上班途中非本人主要责任交通事故 B.醉酒作业摔伤 C.出差期间突发疾病死亡 D.下班途中买菜受伤 E.抢险救灾受伤答案：A、C、E解析：醉酒、买菜非工作原因，不认定工伤。39.公司《安全生产责任制》中，安全总监的职责包括（）。A.组织制定年度培训计划 B.审批专项施工方案 C.牵头事故调查 D.任免项目经理 E.建立应急体系答案：A、C、E解析：审批方案为总工职责，任免由董事会决定。40.下列哪些属于安全生产“红线”条款（）。A.未批先建 B.瞒报事故 C.违规倒排工期 D.使用淘汰工艺 E.安全员缺位答案：A、B、C、D解析：安全员缺位为重大隐患，但未列入2025版红线。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.公司级安全教育可采用线上直播方式，学时可以折算为0.8系数。答案：×解析：教材要求公司级教育必须线下互动，不得折算。42.公司《安全生产目标责任书》每年层层签订，覆盖全员。答案：√解析：责任书纵向到班组、横向到岗位，实现全覆盖。43.安全生产费用结余可转入下年度继续使用，但需报集团备案。答案：√解析：财企〔2022〕136号允许结转，但需备案。44.公司允许劳务队伍以包代管，安全责任由分包自行承担。答案：×解析：主包单位负总责，禁止以包代管。45.公司《安全生产奖惩细则》规定，同一人一年内最多可获两次举报奖励。答案：√解析：防止恶意举报，设年度两次上限。46.公路项目开工前必须完成“零死亡”目标公示牌设置。答案：√解析：交通运输厅2025年1号文件要求现场公示。47.公司《安全风险抵押金制度》中，女性职工可减免50%缴纳。答案：×解析：制度无性别差异，一视同仁。48.公司级应急演练可邀请周边居民参加，提高联动性。答案：√解析：政企联动要求，增强社区应急意识。49.公司《安全生产责任制》每三年修订一次，遇重大变化可提前。答案：√解析：制度化动态管理，确保时效。50.公司规定所有安全标志必须由集团统一采购，禁止项目自制。答案：×解析：允许项目按标准自制，但须报监理验收。四、填空题（每空1分，共20分）51.安全生产方针是“安全第一、预防为主、________”。答案：综合治理解析：完整表述见《安全生产法》第3条。52.公司《安全生产红线管理办法》共设置________条红线。答案：12解析：2025版新增2条，总量12条。53.公司级安全教育合格率必须达到________%。答案：100解析：制度要求全员考核通过方可上岗。54.公路施工企业安全生产标准化建设评审依据为JTG________。答案：F90解析：交通运输部2024年发布《公路工程施工安全生产标准化指南》编号JTGF90。55.公司《安全风险分级管控清单》更新周期为每________月。答案：3解析：季度动态评估，确保清单实时有效。56.2025年公司安全文化建设主题是“________、共享安全”。答案：数字赋能解析：集团一号文件提出数字化与文化融合。57.公司《安全生产费用使用台账》保存期限不少于________年。答案：5解析：与工程档案同步，满足审计追溯。58.公司《应急预案》体系包括综合、专项、________三类。答案：现场处置方案解析：构建“1+9+N”体系，现场方案为最小单元。59.公司《安全生产责任制》规定，项目经理每年带班生产时间不得少于施工时间的________%。答案：80解析：住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》明确80%。60.公司《安全生产奖惩细则》中，个人最高奖励金额为________元。答案：50000解析：举报重大事故隐患避免特大事故，封顶5万元。五、简答题（每题10分，共30分）61.简述公司级安全教育的目的及主要内容。答案：目的：使新入职员工系统了解国家安全生产法律法规、企业安全文化、管理体系及自身权利义务，树立“零事故”理念，提升安全素养。主要内容：（1）国家安全生产方针、政策与法律法规；（2）公司安全管理制度、红线条款及奖惩细则；（3）企业安全文化、愿景与核心价值观；（4）典型事故案例与警示教育；（5）从业人员安全生产权利义务、应急避险与自救互救知识；（6）公司级应急预案、报告流程及安全信息沟通渠道。解析：公司级教育侧重宏观共性知识，为项目级、班组级教育奠定基础，形成“三级链条”。62.结合公司《安全风险分级管控手册》，说明重大风险管控流程。答案：流程分为六步：（1）风险辨识：项目总工组织，采用LEC法对危险源定量评分；（2）风险分级：分值≥320判定为重大风险，红色预警；（3）清单上报：3日内报公司安全部，纳入集团重大风险数据库；（4）挂牌督办：总经理签发督办令，指定领导包保；（5）专项方案：编制施工组织设计专篇，组织专家论证；（6）动态核查：每月公司飞行检查，量化评分，整改闭合。解析：通过“辨识—评估—管控—复核”闭环，确保重大风险可控、在控。63.阐述公司《安全生产责任制考核办法》中，考核结果如何与绩效挂钩。答案：考核结果分优秀、良好、合格、不合格四级，按以下方式挂钩：（1）优秀：年度绩效系数+0.2，优先推荐评优，奖励1万元；（2）良好：绩效系数+0.1，通报表扬；（3）合格：不奖不罚，限期改进；（4）不合格：绩效系数−0.3，约谈问责，取消当年评优，次年不得晋升；连续两次不合格，就地免职。解析：通过经济、荣誉、职位三重杠杆，压实“一岗双责”，实现安全与收益同步。六、案例分析题（每题20分，共40分）64.背景：2025年4月，公司某高速互通区路基填筑施工时，一辆自卸车倒车撞坏围挡，导致1名骑电动车路人坠落基坑，经抢救无效死亡。经调查，司机未取得道路运输从业资格证，项目未按方案设置刚性围挡与声光报警装置，且未办理夜间施工许可。问题：（1）指出事故直接原因与间接原因；（2）依据公司制度，列出相关责任人及处理建议；（3）提出三项系统性整改措施。答案：（1）直接原因：司机无证驾驶、违规倒车；围挡强度不足、无报警装置。间接原因：项目未办夜间施工许可、安全交底流于形式、分包管理失控、公司夜查缺位。（2）责任人及处理：①分包运输队队长：未核验司机证件，建议解除劳动合同并列入黑名单；②项目机料部长：违规选用无资质车队，建议降职并扣发全年绩效；③项目安全部长：未按方案验收围挡，建议撤职并罚款2万元；④项目经理：带班记录造假，建议行政记过、免职，5年内不得任职；⑤公司片区安全总