2025年大学健康管理（管理技术）试题及答案

2025年大学健康管理（管理技术）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。1.健康管理的核心是（）A.健康监测B.健康干预C.健康评估D.健康促进2.以下不属于健康管理基本策略的是（）A.生活方式管理B.需求管理C.疾病管理D.社区管理3.健康管理服务的特点不包括（）A.标准化B.个体化C.系统化D.群体化4.健康信息收集、健康风险评估旨在（）A.提供有普遍性的群体化健康信息来调动群体消灭本身健康风险的积极性B.提供有针对性的个性化健康信息来调动个体降低本身健康风险的积极性C.提供有针对性的科学健康信息来帮助群体降低本身的健康风险D.提供有普遍性的群体化健康信息来调动群体消灭本身健康风险的积极性，提供有针对性的个性化健康信息来调动个体降低本身健康风险的积极性5.健康风险评估的目的不包括（）A.帮助个体认识健康风险B.制定个体化的健康干预措施C.评价干预措施的有效性D.诊断疾病6.以下关于健康风险评估的描述正确的是（）A.传统的健康风险评估一般以死亡为结果，多用来评估死亡概率或死亡率B.随着循证医学、流行病学和生物统计学的发展，大量数据的积累，使得更精确的健康风险评估成为可能C.健康风险评估技术的研究主要转向发病或患病可能性的计算方法上D.以上都是7.健康管理师在“健康指导”职业功能中的工作内容不包括（）A.跟踪随访B.健康教育C.给健康管理对象开药物处方D.健康咨询8.生活方式评估不包括（）A.患病危险性评估B.运动习惯评估C.膳食习惯评估D.吸烟、饮酒评估9.健康管理师在“健康监测”职业功能中的工作内容不包括（）A.制定干预计划B.收集健康信息C.管理个人健康信息D.建立健康档案10.健康管理师在“健康评估”职业功能中的工作内容不包括（）A.疾病诊断B.健康现状评估C.健康风险评估D.疾病危险性评价11.健康管理师在“健康干预”职业功能中的工作内容不包括（）A.制定干预计划B.实施干预方案C.监测干预效果D.诊断疾病12.以下关于健康管理的叙述，错误的是（）A.健康管理是对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估B.健康管理的宗旨是调动个体和群体及整个社会的积极性C.健康管理的主要目的是通过健康干预来治疗疾病D.健康管理的任务是提供全方位的健康服务13.健康管理的基本步骤不包括（）A.了解和掌握健康，开展健康信息收集和健康检查B.关心和评价健康，开展健康风险评价和健康评估C.干预和促进健康，开展健康风险干预和健康促进D.总结和评估健康，开展健康管理效果评估14.以下属于健康管理服务对象的是（）A.个体和群体B.社区C.企业D.以上都是15.健康管理的服务流程不包括（）A.健康体检B.健康评估C.健康干预D.疾病治疗16.健康管理师应具备的职业道德不包括（）A.尊重个人隐私B.科学性C.信息公开D.合理保密17.以下关于健康管理伦理关系的描述，错误的是（）A.健康管理伦理关系是一种双向的、特定的、动态的关系B.健康管理伦理关系的主体包括健康管理师、服务对象和健康管理机构C.健康管理伦理关系的客体是健康管理的对象D.健康管理伦理关系的内容是健康管理师与服务对象之间的权利和义务关系18.健康管理师与服务对象之间的权利和义务关系不包括（）A.服务对象有权了解健康管理师的资质和服务内容B.健康管理师有义务为服务对象提供优质的服务C.服务对象有义务按照健康管理师的建议进行健康管理D.健康管理师有权随意处置服务对象的健康信息19.健康管理师在健康管理工作中应遵循的原则不包括（）A.以人为本B.以健康为中心C.以治疗为导向D.个性化20.以下关于健康管理师的职业定义，正确的是（）A.从事个体健康的监测、分析、评估的工作人员B.从事群体健康的监测、分析、评估的工作人员C.从事健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员D.以上都是第II卷（非选择题，共60分）答题要求：请根据题目要求，在答题区域内作答，答案要简洁明了，条理清晰。（一）简答题（共20分）请简要回答以下问题：1.简述健康管理的基本策略。（5分）2.健康风险评估的主要作用有哪些？（5分）3.健康管理师在健康指导方面的工作内容有哪些？（5分）4.简述健康管理伦理关系的特点。（5分）（二）论述题（共20分）请论述健康管理在现代社会中的重要性。（三）案例分析题（共10分）某社区有居民1000人，健康管理师对其中部分居民进行了健康信息收集和健康风险评估，发现该社区居民存在以下健康问题：高血压患病率为20%，糖尿病患病率为10%，肥胖率为15%，吸烟率为30%。请根据这些信息，分析该社区居民的健康状况，并提出相应的健康管理建议。（四）材料分析题（共10分）材料：随着人们生活水平的提高，健康问题日益受到关注。健康管理作为一种新兴的服务模式，旨在通过对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估，提供个性化的健康干预措施，以促进健康、预防疾病。目前健康管理已经在多个领域得到应用，如企业员工健康管理、社区健康管理等。问题：请结合材料，谈谈健康管理在企业员工健康管理中的作用。（五）实践应用题（共10分）假设你是一名健康管理师，为一位患有高血压的客户制定健康管理计划。请详细说明该计划包括哪些内容，以及如何实施。答案：1.B2.D3.D4.B5.D6.D7.C8.A9.A10.A11.D12.C13.D14.D15.D16.C17.C18.D19.C20.D简答题答案：1.健康管理的基本策略包括生活方式管理、需求管理、疾病管理、灾难性病伤管理、残疾管理和综合的群体健康管理。2.健康风险评估的主要作用有：帮助个体认识健康风险；制定个体化的健康干预措施；评价干预措施的有效性；鼓励和帮助人们修正不健康的行为；健康管理人群分类。3.健康管理师在健康指导方面的工作内容包括健康教育、健康咨询、跟踪随访、健康维护等。4.健康管理伦理关系的特点包括：双向的、特定的、动态的关系；主体包括健康管理师、服务对象和健康管理机构；客体是健康管理的对象；内容是健康管理师与服务对象之间的权利和义务关系。论述题答案：要点：现代社会中人们面临多种健康挑战，健康管理可预防疾病发生发展，提高生活质量，减少医疗费用，促进劳动力健康，推动健康产业发展等。案例分析题答案：该社区居民高血压、糖尿病、肥胖、吸烟问题较为突出。建议开展健康宣传教育，提高居民健康意识；针对高血压、糖尿病患者进行定期随访和管理；推广健康生活方