北京教育培训管理制度规定

PAGE北京教育培训管理制度规定一、总则（一）目的为规范北京地区教育培训行业的管理，保障教育培训活动的质量和安全，维护受教育者的合法权益，促进教育培训行业的健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本管理制度规定。（二）适用范围本规定适用于在北京行政区域内从事各类教育培训活动的机构（以下简称“培训机构”），包括但不限于职业技能培训、文化艺术培训、语言培训、课外辅导等。（三）基本原则1.合法性原则：培训机构的设立、运营及各项活动应严格遵守国家法律法规和北京市的相关规定。2.质量第一原则：注重教育培训质量，不断提升教学水平和服务质量，确保受教育者能够获得优质、有效的教育。3.安全保障原则：建立健全安全管理制度，保障培训场所、设施设备及教学活动的安全，防止发生安全事故。4.诚信经营原则：秉持诚信理念，如实宣传培训内容、师资力量、收费标准等信息，不得欺诈、误导受教育者。二、培训机构的设立与审批（一）设立条件1.有符合规定的名称、组织机构和章程：培训机构的名称应符合法律法规规定，不得含有法律法规禁止使用的内容；组织机构应健全，能够有效开展教学管理等工作；章程应明确规定培训机构的宗旨、业务范围、组织架构、决策程序、财务管理等事项。2.有与培训项目和规模相适应的办学场所：办学场所应符合消防安全、卫生等相关标准要求，具备必要的教学设施设备，如教室、实验室、实训场地等。租赁的办学场所应具有合法有效的租赁合同，租赁期限不得少于[X]年。3.有合格的师资队伍：配备与培训项目相适应的专职或兼职教师，教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，且具有一定的教学经验。4.有稳定的经费来源：能够保证培训机构的正常运营和发展，经费来源应合法合规，不得非法集资。5.有健全的教学管理制度：包括教学计划制定、教学过程管理、教学质量评估、学员考核等制度，确保教学活动有序开展。（二）审批程序1.申请：申请人向所在区（县）教育行政部门提交设立培训机构的申请材料，申请材料应包括申请书、章程、办学场所证明、师资情况证明、经费来源证明、教学管理制度等。2.受理：区（县）教育行政部门对申请材料进行审查，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知申请人并说明理由。3.审核：区（县）教育行政部门组织相关人员对培训机构的办学条件进行实地审核，审核内容包括办学场所、师资队伍、教学设施设备等情况。4.审批：经审核合格的，区（县）教育行政部门作出批准设立的决定，并颁发办学许可证；审核不合格的，书面通知申请人并说明理由，申请人可在规定期限内进行整改，整改后仍不符合要求的，不予批准。（三）变更与终止1.变更：培训机构变更名称、办学场所、法定代表人、业务范围等事项的，应向原审批机关提出变更申请，经批准后方可变更。2.终止：培训机构终止办学的，应提前[X]个月向原审批机关提出申请，经批准后进行清算，妥善处理学员安置、教职工工资福利等事宜，并到相关部门办理注销登记手续。三、教学管理（一）教学计划与课程设置1.教学计划制定：培训机构应根据培训目标和学员实际情况制定科学合理的教学计划，教学计划应包括课程设置、教学进度、教学方法、考核方式等内容。2.课程设置：课程设置应符合国家教育方针和有关法律法规要求，适应社会经济发展和学员需求，注重培养学员的综合素质和创新能力。培训课程应具有系统性、针对性和实用性，不得设置违法违规或有害于学员身心健康的课程。（二）教材选用与编写1.教材选用：培训机构应选用经国家或北京市教育行政部门审定通过的教材，不得选用未经审定或质量低劣的教材。选用的教材应符合培训目标和教学要求，内容准确、科学、实用。2.教材编写：如培训机构自行编写教材，应组织专业人员进行编写，并按照相关规定进行审核备案。编写的教材应符合国家法律法规和教育教学规律，不得出现错误、误导性或有害内容。（三）教学过程管理1.教师教学：教师应按照教学计划和课程标准进行教学，认真备课、授课，注重教学方法的运用，激发学员的学习兴趣，提高教学效果。教师应严格遵守教学纪律，不得无故缺课、迟到、早退，不得在课堂上从事与教学无关的活动。2.学员管理：培训机构应加强对学员的管理，建立学员档案，记录学员的基本信息、学习情况、考核成绩等。学员应遵守培训机构的规章制度，按时参加培训，完成学习任务。培训机构应关注学员的学习和生活情况，及时解决学员遇到的问题。3.教学质量监控：培训机构应建立教学质量监控机制，定期对教学过程和教学效果进行检查评估。通过课堂教学检查、学员评教、教学成果考核等方式，及时发现教学中存在的问题，并采取有效措施加以改进。（四）考核与结业1.考核方式：培训机构应根据教学内容和要求，制定合理的考核方式，包括考试、考查、实践操作等。考核应注重对学员知识、技能和能力的综合评价，确保考核结果真实、客观、公正。2.结业证书颁发：学员完成规定的培训课程，经考核合格的，培训机构应颁发结业证书。结业证书应注明培训机构名称、培训项目、学习期限、学员姓名等信息，并加盖培训机构公章。结业证书应按照北京市教育行政部门的规定进行编号和管理。四、师资管理（一）师资招聘1.招聘条件：培训机构招聘教师应符合国家规定的教师资格条件或相应专业技能要求，具有良好的职业道德和教学能力。招聘教师时，应要求其提供真实有效的学历证书、教师资格证书、专业技能证书等相关证明材料。2.招聘程序：培训机构应制定规范的教师招聘程序，包括发布招聘信息、资格审查、面试、试讲、录用等环节。招聘过程应公开、公平、公正，确保选拔出优秀的教师人才。（二）师资培训1.培训计划：培训机构应制定教师培训计划，定期组织教师参加业务培训、师德培训、教育教学方法培训等，不断提升教师的业务水平和综合素质。2.培训内容：教师培训内容应包括教育法律法规、教育教学理论、学科专业知识、教学技能等方面。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、教学研讨等多种形式。（三）师资考核1.考核内容：培训机构应建立教师考核制度，对教师进行定期考核。考核内容包括教学工作量、教学质量、师德表现、专业发展等方面。2.考核方式：教师考核可采用教师自评、学员评教、同行评价、教学管理部门评价等多种方式相结合。考核结果应作为教师续聘、晋升、奖励等的重要依据。（四）师资档案管理1.档案建立：培训机构应为每位教师建立个人档案，档案内容应包括教师基本信息、学历证书、教师资格证书、专业技能证书、教学经历、培训记录、考核结果等。2.档案更新：教师档案应及时更新，记录教师的工作动态和发展情况。培训机构应妥善保管教师档案，确保档案信息的安全和完整。五、学员管理（一）入学与注册1.入学条件：培训机构应明确各类培训项目的入学条件，包括年龄、学历、身体状况等要求。学员应符合入学条件，并按照培训机构的要求提交相关报名材料。2.注册手续：学员入学后，培训机构应及时为其办理注册手续，建立学员学籍档案。学籍档案应包括学员基本信息、学习课程、缴费记录、考核成绩等内容。（二）学习与考勤1.学习要求：学员应按照培训机构的教学计划和要求，认真学习，按时完成作业和实践任务。学员应积极参加课堂教学、实践活动、考试考核等教学环节，不得无故旷课、迟到、早退。2.考勤管理：培训机构应建立严格的考勤制度，对学员的出勤情况进行记录。教师应及时掌握学员的考勤情况，对旷课、迟到、早退的学员进行批评教育，并按照规定进行处理。（三）退费与退学1.退费规定：学员因自身原因要求退学或退费的，培训机构应按照相关规定办理。退费标准应根据学员实际学习时间、已学课程比例等因素确定，不得违反法律法规和合同约定。2.退学程序：学员退学应向培训机构提出书面申请，经培训机构审核同意后办理退学手续。培训机构应退还学员剩余学费，并按照规定办理退费结算手续。（四）学员权益保护1.信息保护：培训机构应保护学员的个人信息安全，不得泄露学员的隐私信息。学员信息的收集、使用和管理应符合法律法规的规定。2.投诉处理：培训机构应建立健全学员投诉处理机制，及时受理学员的投诉和建议。对学员的投诉应认真调查核实，妥善处理，并将处理结果及时反馈给学员。六、财务管理（一）财务制度1.制度建立：培训机构应建立健全财务管理制度，明确财务职责、财务审批流程、财务核算方法等内容。财务管理制度应符合国家法律法规和财务会计制度的要求。2.会计核算：培训机构应按照国家统一的会计制度进行会计核算，设置会计账簿，编制财务报表，如实反映财务状况和经营成果。会计核算应做到账目清晰、数据准确、手续完备。（二）收费管理1.收费标准：培训机构应按照物价部门核定的收费标准进行收费，不得擅自提高或降低收费标准。收费标准应在培训机构显著位置公示，接受社会监督。2.收费方式：培训机构应采用合法、合规的收费方式，不得收取现金以外的其他支付方式。收费时应出具合法有效的票据，票据内容应包括收费项目、收费金额、收费日期等。（三）资金使用1.预算管理：培训机构应编制年度预算，合理安排资金使用。预算应包括收入预算和支出预算，支出预算应明确各项费用的用途和金额。2.资金支出：培训机构应严格按照预算安排资金支出，各项支出应符合财务制度和相关规定。资金支出应经过审批，审批流程应明确、规范。（四）财务监督1.内部监督：培训机构应建立内部财务监督机制，定期对财务收支情况进行审计和检查。内部审计人员应具备相应的专业知识和技能，独立开展审计工作。2.外部监督：培训机构应接受教育行政部门、物价部门、税务部门等相关部门的监督检查。对监督检查中发现的问题，应及时整改，确保财务管理规范。七、安全管理（一）安全制度1.制度建立：培训机构应建立健全安全管理制度，明确安全职责、安全操作规程、安全检查制度、安全应急预案等内容。安全管理制度应符合国家法律法规和安全标准的要求。2.安全责任：培训机构法定代表人是安全管理第一责任人，应全面负责培训机构的安全工作。各部门和岗位人员应按照安全管理制度的要求，履行各自的安全职责。（二）培训场所安全1.场所要求：培训场所应符合消防安全、卫生安全、建筑安全等相关标准要求。场所应配备必要的消防设施设备、安全疏散通道、通风换气设备等。2.安全检查：培训机构应定期对培训场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查应包括消防设施设备检查、电气设备检查、建筑物结构检查等内容。（三）教学设施设备安全1.设备管理：培训机构应加强对教学设施设备的管理，建立设备台账，定期进行维护保养和检查。教学设施设备应符合国家安全标准要求，确保正常运行和使用安全。2.设备更新：培训机构应根据教学需要和安全要求，及时更新和更换老化、损坏的教学设施设备。新购置的教学设施设备应具有质量合格证明和安全使用说明。（四）食品安全1.食堂管理：如培训机构设有食堂，应严格按照食品安全法律法规的要求进行管理。食堂应取得食品经营许可证，配备合格的食品从业人员，建立食品采购、储存、加工、留样等管理制度。2.食品卫生：食堂应保持清洁卫生，食品加工过程应符合卫生标准要求，防止食品污染和食物中毒事故的发生。（五）安全应急处置1.应急预案制定：培训机构应制定安全应急预