小学教师培训考勤制度

PAGE小学教师培训考勤制度一、总则（一）目的为了加强小学教师培训管理，规范培训考勤行为，确保培训效果，提高教师素质，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参加本校组织的各类小学教师培训活动的全体教师。（三）基本原则1.严格考勤，确保培训的正常秩序和教学质量。2.公平公正，对所有教师一视同仁。3.以人为本，充分考虑教师的实际情况，合理处理考勤问题。二、考勤管理（一）考勤记录方式1.培训开始前，教师应在规定时间内到指定地点签到，签到方式采用纸质签到表或电子签到系统。2.培训期间，培训负责人应认真记录教师的出勤情况，包括迟到、早退、旷课等。3.对于请假的教师，应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等，并按照规定的审批流程进行审批。（二）考勤时间规定1.培训开始时间以培训通知为准，教师应提前到达培训地点做好准备。2.培训结束时间按照培训计划执行，教师应按时参加培训直至结束。3.课间休息时间和午餐时间按照培训安排执行，教师应遵守相关规定，不得擅自离岗。（三）迟到、早退处理1.迟到15分钟以内的，视为迟到一次，培训负责人应进行记录。2.迟到超过15分钟的，视为旷课一次，按照旷课处理。3.早退的，视为早退一次，培训负责人应进行记录。早退超过15分钟的，视为旷课一次，按照旷课处理。（四）旷课处理1.无故旷课一次的，给予警告处分，并扣除相应的培训学分。2.无故旷课两次及以上的，除给予警告处分外，扣除相应的培训学分，并取消当年评优评先资格。3.旷课情节严重的，按照学校相关规定进行严肃处理。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向培训负责人说明原因。3.公假：因参加学校或教育部门安排的其他公务活动需要请假的，应提供相关证明。（二）请假流程1.教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等。2.请假申请表应提交给培训负责人，培训负责人根据实际情况进行审批，并签署意见。3.请假申请表经审批通过后，教师应将请假申请表交至培训管理部门备案。（三）请假审批权限1.请假1天以内的，由培训负责人审批。2.请假2天至3天的，由培训管理部门负责人审批。3.请假3天以上的，由学校分管领导审批。（四）续假规定如需续假，应在请假期限届满前向培训负责人提出续假申请，并按照请假流程进行审批。未经批准擅自续假的，按照旷课处理。四、培训期间的纪律要求（一）课堂纪律1.教师应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。2.培训期间，教师应遵守课堂纪律，不得随意交谈、接听电话、玩手机等。3.教师应认真听讲，积极参与课堂互动，按时完成培训作业和考核任务。（二）考试纪律1.培训期间的考试，教师应严格遵守考试纪律，诚信考试。2.考试过程中，教师不得抄袭、作弊、交头接耳等。3.对于违反考试纪律的教师，按照学校相关规定进行严肃处理。（三）其他纪律要求1.教师应爱护培训场所的设施设备，不得随意损坏。2.培训期间，教师应保持良好的环境卫生，不得乱扔垃圾。3.教师应尊重培训讲师和其他工作人员，不得无理取闹。五、考勤监督与检查（一）监督检查人员学校成立考勤监督小组，负责对教师培训考勤情况进行监督检查。考勤监督小组由培训管理部门负责人、培训讲师代表、教师代表等组成。（二）监督检查方式1.定期检查：考勤监督小组定期对教师培训考勤情况进行检查，检查结果进行通报。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对教师培训考勤情况进行抽查，发现问题及时处理。3.举报投诉处理：对于教师或其他人员举报投诉的考勤问题，考勤监督小组应及时进行调查处理。（三）结果通报与公示1.考勤监督小组定期将教师培训考勤情况进行通报，对表现优秀的教师进行表扬，对存在问题的教师进行批评教育。2.考勤结果在学校内部进行公示，接受全体教师的监督。六、培训学分管理（一）学分计算方法1.培训课程的学分按照培训计划和课程要求进行设定。2.教师参加培训的出勤情况、考试成绩、作业完成情况等作为计算培训学分的依据。3.具体学分计算方法如下：出勤情况：全勤得满分，迟到、早退、旷课按照相应规定扣分。考试成绩：按照考试成绩的百分比计算学分。作业完成情况：按时完成作业且质量合格得满分，未按时完成或质量不合格按照相应规定扣分。（二）学分用途1.培训学分作为教师继续教育学分的重要组成部分，纳入教师个人档案管理。2.培训学分与教师的职称评定、评优评先、岗位晋升等挂钩。（三）学分补修规定1.对于未获得规定培训学分的教师，应参加相应的补修课程。2.补修课程的时间和方式由培训管理部门另行安排。3.补修课程的考核要求与原课程相同，考核合格后方可获得相应学分。七、附则