单位消防宣传培训制度

PAGE单位消防宣传培训制度一、总则（一）目的为加强本单位消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障单位和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本消防宣传培训制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则消防宣传培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全员参与、分级负责、科学施教、注重实效的原则。二、组织与职责（一）消防安全管理委员会1.成立由单位主要负责人任主任，各部门负责人为成员的消防安全管理委员会，负责领导和协调单位的消防宣传培训工作。2.消防安全管理委员会的职责包括：贯彻执行国家有关消防法律法规和方针政策，制定单位消防宣传培训工作规划和年度计划。审议消防宣传培训制度、预案等重要文件，研究解决消防宣传培训工作中的重大问题。定期组织召开消防安全工作会议，部署消防宣传培训工作任务，督促检查各部门落实情况。对在消防宣传培训工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和问责。（二）消防工作归口管理部门1.单位确定[具体部门名称]为消防工作归口管理部门，负责组织实施日常消防宣传培训工作。2.消防工作归口管理部门的职责包括：制定并组织实施消防宣传培训计划，明确培训内容、方式、时间、人员等要求。组织编写消防宣传培训教材，制作宣传资料和培训课件。组织开展各类消防宣传活动，如消防知识竞赛、消防演练等，营造良好的消防安全氛围。负责对新入职员工、转岗员工、重点岗位员工等进行消防安全培训，并做好培训记录。定期对各部门消防宣传培训工作进行检查指导，及时发现和解决存在的问题。收集、整理和归档消防宣传培训工作资料，建立健全消防宣传培训工作档案。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，负责组织本部门员工参加消防宣传培训，确保培训工作落实到位。2.各部门应将消防宣传培训工作纳入日常工作安排，定期组织员工学习消防知识，开展消防安全教育活动。3.各部门应配合消防工作归口管理部门做好本部门的消防宣传培训工作，提供必要的支持和协助。4.各部门应督促本部门员工遵守消防法律法规和单位消防制度，正确使用消防设施器材，及时消除火灾隐患。三、消防宣传（一）宣传内容1.消防法律法规，如《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等。2.消防安全常识，包括火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、逃生自救等方面的知识。3.单位消防制度和操作规程，如用火用电用气安全规定、消防设施器材维护管理制度等。4.典型火灾案例分析，通过分析火灾发生的原因、经过和教训，提高员工的消防安全意识。（二）宣传方式1.内部宣传栏在单位办公区域、宿舍区等显著位置设置固定的消防宣传栏，定期更新宣传内容，如消防安全知识、消防工作动态、火灾案例等。宣传栏应图文并茂，内容简洁明了，便于员工阅读和理解。2.电子显示屏利用单位内部的电子显示屏滚动播放消防宣传标语、消防安全提示等信息，营造浓厚的消防安全氛围。3.宣传资料发放定期向员工发放消防宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等，让员工随时随地学习消防知识。宣传资料应根据不同岗位和受众的特点进行设计，确保内容针对性强、实用性高。4.消防安全培训讲座定期组织消防安全培训讲座，邀请消防专家或单位内部的消防安全管理人员为员工授课，讲解消防法律法规、消防安全知识和技能等内容。讲座应结合实际案例进行分析，注重互动交流，提高员工的学习积极性和参与度。5.新媒体平台宣传利用单位官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布消防宣传信息，如消防安全知识文章、视频、图片等，拓宽宣传渠道，扩大宣传覆盖面。鼓励员工关注新媒体平台，积极参与消防宣传互动活动，如在线答题、消防知识分享等。6.消防安全提示在单位电梯轿厢、楼梯间、会议室等场所张贴消防安全提示标识，提醒员工注意消防安全。提示标识应包括火灾报警电话、逃生路线、禁止烟火等内容，简洁醒目，易于识别。（三）宣传频次1.消防宣传栏应每月至少更新一次内容。2.电子显示屏应每天滚动播放消防宣传信息。3.宣传资料应每季度发放一次，根据实际情况适时更新内容。4.消防安全培训讲座应每半年组织一次，新入职员工、转岗员工等应及时参加培训。5.新媒体平台应每周至少发布一次消防宣传信息。6.消防安全提示标识应定期检查和更换，确保内容清晰、有效。四、消防培训（一）培训对象及内容1.新入职员工培训内容包括：单位基本情况介绍、消防法律法规、消防安全常识、单位消防制度和操作规程、火灾预防和扑救知识、逃生自救技能等。培训时间不少于[X]小时，经考试合格后方可上岗。2.转岗员工根据新岗位的特点和要求，针对性地进行消防知识培训和技能训练，确保其熟悉新岗位的消防安全要求。培训时间不少于[X]小时，经考试合格后方可转岗。3.重点岗位员工重点岗位包括消防控制室值班人员、电工、焊工、易燃易爆物品仓库管理人员等。培训内容包括：消防专业知识、消防设施器材操作技能、应急处置程序等。培训时间不少于[X]小时，每年至少进行一次复训，经考试合格后方可继续上岗。4.全体员工定期组织全体员工进行消防安全培训，培训内容包括：消防法律法规、消防安全常识、火灾预防和扑救知识、逃生自救技能等。培训时间不少于[X]小时，每半年至少进行一次。（二）培训方式1.集中授课由消防工作归口管理部门或邀请消防专家组织集中授课，系统讲解消防知识和技能。授课应采用多媒体教学手段，结合图片、视频、案例分析等，增强培训效果。2.现场演示组织员工到消防设施器材存放点、消防演练场地等进行现场演示，让员工直观了解消防设施器材的使用方法和操作流程。现场演示应安排专人进行讲解和指导，确保员工能够正确操作。3.模拟演练定期组织消防模拟演练，如火灾报警演练、初期火灾扑救演练、疏散逃生演练等，让员工在实践中提高应急处置能力。演练应制定详细的方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等，确保演练有序进行。4.在线学习利用单位内部的网络学习平台，提供消防知识在线课程，供员工自主学习。在线学习应设置考核机制，确保员工认真学习并掌握相关知识。（三）培训考核1.培训结束后，应组织对员工进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。2.考核内容应涵盖培训的全部内容，确保员工对消防知识和技能有全面的掌握。3.考核成绩应记录在员工个人培训档案中，作为员工绩效考核、岗位晋升等的重要依据。4.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、消防演练（一）演练计划1.消防工作归口管理部门应制定年度消防演练计划，明确演练的时间、内容、地点、参与人员等。2.演练计划应根据单位的实际情况和消防安全重点部位的特点进行制定，确保演练具有针对性和实用性。3.演练计划应报消防安全管理委员会审批后实施，并提前通知各部门和员工做好准备。（二）演练内容1.火灾报警演练模拟火灾发生场景，检验员工发现火灾后及时报警的能力。演练内容包括：火灾报警电话拨打、报警内容准确传达等。2.初期火灾扑救演练组织员工使用灭火器、消火栓等消防设施器材进行初期火灾扑救，检验员工的灭火技能。演练内容包括：灭火器的正确使用方法、消火栓的连接和操作等。3.疏散逃生演练模拟火灾发生时人员疏散逃生的场景，检验员工的疏散逃生能力和应急组织能力。演练内容包括：疏散路线引导、人员疏散秩序维护、逃生自救方法等。4.应急救援演练根据单位实际情况，开展相应的应急救援演练，如危险化学品泄漏事故应急救援演练、电气火灾事故应急救援演练等，检验单位的应急救援能力。演练内容包括：应急救援人员的响应速度、救援措施的有效性、与相关部门的协同配合等。（三）演练组织与实施1.消防演练由消防安全管理委员会统一领导，消防工作归口管理部门负责具体组织实施。2.演练前应成立演练组织机构，明确各小组的职责和分工，如灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组、通讯联络组等。3.演练前应组织参演人员进行培训，使其熟悉演练方案和各自的职责，确保演练顺利进行。4.演练过程中应设置明显的标识和警戒区域，确保演练人员和周边人员的安全。5.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题制定改进措施，不断提高单位的应急处置能力。（四）演练频次1