闵行区标准学历培训制度

PAGE闵行区标准学历培训制度一、总则（一）目的为规范闵行区学历培训市场，提高学历培训质量，保障学员合法权益，促进学历培训行业健康有序发展，特制定本标准学历培训制度。（二）适用范围本制度适用于在闵行区行政区域内开展学历培训业务的各类教育培训机构（以下简称“培训机构”）。（三）基本原则1.依法办学原则：培训机构应遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，依法开展学历培训活动。2.诚信经营原则：秉持诚实守信的经营理念，向学员提供真实、准确、完整的培训信息，不得虚假宣传、欺诈学员。3.质量至上原则：注重培训质量，建立科学合理的教学体系和管理制度，确保学员能够获得高质量的学历教育。4.学员为本原则：以学员需求为导向，提供优质的教学服务和良好的学习环境，保障学员的合法权益。二、培训机构设立与审批（一）设立条件1.具有符合规定的办学场地，教学设施设备齐全，能够满足教学需要。2.拥有具备相应资质和教学经验的教师队伍，教师应持有相应的教师资格证书或专业技能证书。3.具有完善的教学管理制度、财务管理制度和安全管理制度。4.具备与培训规模相适应的资金实力，能够保证培训活动的正常开展。（二）审批程序1.申请：培训机构应向闵行区教育行政部门提交设立申请，申请材料包括办学申请书、办学章程、场地证明、师资情况、教学计划、财务预算等。2.受理：教育行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书。3.评审：教育行政部门组织专家对申请机构进行实地考察和评审，评审内容包括办学条件、教学质量、师资队伍、管理制度等。4.审批：根据评审结果，教育行政部门作出是否批准设立的决定。批准设立的，颁发办学许可证；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。（三）变更与终止1.变更：培训机构变更名称、法定代表人、办学地址、培训内容等重要事项的，应提前向教育行政部门提出申请，经批准后方可变更。2.终止：培训机构因自身原因需要终止办学的，应提前三个月向教育行政部门提出申请，经批准后进行清算，并妥善处理学员和教职工的相关事宜。三、教学管理（一）教学计划制定1.培训机构应根据国家教育方针和相关学历教育标准，结合学员实际情况，制定科学合理的教学计划。2.教学计划应包括课程设置、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等内容。（二）教材选用1.教材应选用经国家或地方教育行政部门审定通过的正规教材，不得使用未经审定或质量低劣的教材。2.培训机构如需自编教材，应报教育行政部门备案，并确保教材内容符合教育教学规律和学员认知水平。（三）教学过程管理1.教师应严格按照教学计划进行授课，保证教学质量。教学过程中应注重因材施教，关注学员学习情况，及时调整教学方法和进度。2.培训机构应建立教学检查制度，定期对教学质量进行检查和评估，发现问题及时整改。3.鼓励培训机构采用现代化教学手段，如多媒体教学、网络教学等，提高教学效果。（四）考核与评价1.培训机构应建立科学合理的考核评价体系，对学员的学习成果进行全面、客观、公正的评价。2.考核方式可包括考试、作业、实践操作、论文等多种形式，考核结果应及时反馈给学员，并作为学员毕业或结业的依据。3.培训机构应定期对教师的教学质量进行评价，评价结果作为教师绩效考核、职称评定等的重要依据。四、师资管理（一）教师资质要求1.从事学历培训的教师应具备相应的教师资格证书，专业课程教师还应具备相关专业技能证书或行业经验。2.教师应遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，关心爱护学员。（二）教师聘用与管理1.培训机构应按照公开、公平、公正的原则，通过招聘、考核等程序聘用教师。聘用合同应明确双方的权利和义务。2.建立教师培训制度，定期组织教师参加业务培训和进修，提高教师的教学水平和专业素养。3.加强对教师的日常管理，建立教师教学档案，记录教师的教学情况、考核评价结果等信息。（三）教师考核与奖惩1.制定教师考核标准，从教学质量、师德表现、学员满意度等方面对教师进行全面考核。2.根据考核结果，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，对不符合要求的教师进行批评教育、培训提高或辞退处理。五、学员管理（一）学员入学1.培训机构应向学员提供详细的培训信息，包括培训内容、课程设置、教学计划、收费标准、师资情况等，确保学员充分了解培训情况后自愿报名。2.学员报名时应提交真实有效的个人信息，培训机构应对学员信息进行审核和登记。（二）学员学习管理1.建立学员学籍管理制度，对学员的学习情况进行记录和管理。2.为学员提供必要的学习指导和服务，帮助学员解决学习过程中遇到的问题。3.鼓励学员积极参与教学活动，培养学员的自主学习能力和创新精神。（三）学员权益保障1.保障学员的受教育权，不得歧视、体罚或变相体罚学员。2.按照合同约定为学员提供教学服务，如因特殊原因需要调整教学计划或服务内容的，应提前通知学员并取得学员同意。3.保护学员的个人信息安全，不得泄露学员隐私。（四）学员退费管理1.学员因自身原因要求退学的，培训机构应按照合同约定和相关规定办理退费手续。2.退费标准应根据学员实际学习情况和已发生的费用合理确定，不得损害学员利益。六、财务管理（一）财务制度建立1.培训机构应建立健全财务管理制度，规范财务行为，确保财务管理工作合法、合规、有序。2.财务管理制度应包括财务预算、收支管理、资产核算、财务审计等内容。（二）收费管理1.严格按照物价部门核定的收费标准收费，不得擅自提高或降低收费标准。2.收费项目和标准应在培训机构显著位置公示，接受社会监督。3.收费时应向学员开具合法有效的票据。（三）财务管理与监督1.配备专业的财务人员，负责财务管理工作。财务人员应具备相应的会计从业资格证书，遵守财务法律法规和职业道德规范。2.定期进行财务审计，确保财务信息真实、准确、完整。接受教育行政部门和其他相关部门的财务监督检查。七、安全管理（一）安全制度建设1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施，确保培训活动安全有序进行。2.安全管理制度应包括安全教育、安全检查、安全应急预案等内容。（二）安全教育与培训1.对学员和教职工进行安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。2.安全教育培训内容应包括消防安全、食品安全、人身安全等方面的知识和技能。（三）安全设施设备配备1.按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施设备，如消防器材、安全监控设备、应急照明设备等。2.定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。（四）安全检查与隐患排查1.建立安全检查制度，定期对培训场地、教学设施设备、学员宿舍等进行安全检查。2.对检查中发现的安全隐患应及时进行整改，确保安全。（五）安全应急预案制定与演练1.制定完善的安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织安全应急演练，提高应对突发事件的能力。八、监督与检查（一）教育行政部门监督1.闵行区教育行政部门负责对培训机构的办学活动进行监督检查，依法查处违法违规行为。2.监督检查内容包括培训机构的设立与审批、教学管理、师资管理、学员管理、财务管理、安全管理等方面。（二）社会监督1.鼓励社会各界对培训机构的办学行为进行监督，设立举报电话和邮箱，接受公众举报。2.对举报内容进行及时调查处理，并将处理结果向社会公布。（三）培训机构自查自纠1.培