2026年资源回收公司回收站点安全管理制度

2026年资源回收公司回收站点安全管理制度第一章总则第一条目的为规范公司各回收站点安全管理工作，防范化解火灾、触电、机械伤害、危废泄漏、盗窃等安全风险，保障站点人员生命安全与公司资产安全，维护回收业务有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《再生资源回收管理办法》《危险废物贮存污染控制标准》等相关法律法规，结合回收站点（含固定站点、临时回收点）运营实际及资源回收行业特性，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有回收站点的安全管理全流程，涵盖回收物接收、分类、存储、装卸、运输等全作业环节，涉及站点人员、设备、物资、场地等所有安全管控对象，包括运营部、安全环保部、回收站点、设备部等所有参与站点安全管理的部门及人员，无回收物品类、站点规模例外。第三条核心原则安全优先原则：始终将人员生命安全放在首位，安全管理优先于业务开展，杜绝违规作业；2.合法合规原则：严格遵守国家安全生产、消防、环保等法律法规，危废处置、消防设施配置等符合行业标准；3.全程管控原则：覆盖站点作业全流程，明确各环节安全管控要求，实现闭环管理；4.权责对等原则：明确各部门及人员安全职责，将安全管理成效与绩效考核挂钩，强化责任意识；5.预防为主原则：加强安全风险排查与隐患整改，定期开展安全培训与应急演练，防范安全事故发生；6.全员参与原则：站点所有人员均为安全管理责任人，落实“一岗双责”，共同维护站点安全。第二章组织与职责第四条组织架构与分工安全环保部：作为牵头部门，负责制定站点安全管理规范与应急预案，组织安全培训、应急演练及专项安全检查，监督安全制度执行，排查安全隐患，处理安全事故，对接监管部门开展安全核查；2.运营部：负责统筹各回收站点安全管理工作，将安全要求融入业务流程，督促站点落实安全措施，配合安全环保部开展安全检查与隐患整改，协调站点安全物资配备；3.回收站点：承担站点安全日常管理主体责任，落实安全管控措施，开展日常安全巡检，组织站点人员参与安全培训，及时上报安全隐患与突发事件，配合安全检查与整改；4.站点负责人：作为本站点安全第一责任人，统筹站点安全工作，监督作业人员合规操作，组织日常安全排查，处置现场安全异常，上报安全事故；5.安全员：专职负责站点安全管理，开展每日安全巡检，记录隐患整改情况，组织站点人员学习安全知识，协助开展应急处置；6.作业人员：严格遵守安全操作规程，落实岗位安全措施，参与安全培训与演练，发现安全隐患及时上报，杜绝违规作业；7.设备部：负责站点作业设备（叉车、起重机、计量设备等）的安全检修与维护，确保设备安全运行，排查设备安全隐患，提供设备安全技术支持；8.财务部：负责审核安全投入预算（安全物资、培训、设备检修等），保障安全资金拨付，参与安全事故损失核算。第五条岗位资质要求站点负责人：需具备高中及以上学历，通过公司安全管理专项培训及考核，熟悉本制度及安全管控要求，具备基础安全事故处置能力，无重大安全违规记录；2.安全员：需持有安全培训合格证书，熟悉消防、用电、危废管理等安全知识，能精准排查安全隐患，具备应急处置辅助能力，经专项考核合格后方可上岗；3.特种作业人员：叉车、起重机等特种设备操作人员，需持有国家认可的特种作业资格证书，无证者不得上岗操作；4.作业人员：需通过安全操作培训及考核，掌握岗位安全技能与应急处置要点，熟悉回收物安全存储要求，无妨碍作业的疾病，无安全违规前科；5.安全检查人员：需熟悉安全法规与公司安全制度，具备一定的安全隐患识别能力，秉持公正严谨原则开展检查工作。第三章各环节安全管理第六条场地与环境安全场地规划：回收站点需划分作业区、存储区、办公区、危废专区，各区标识清晰，作业区与办公区有效隔离，危废专区单独设置，远离火源、水源及人员密集区域，配备防渗漏、防腐蚀设施，设置明显警示标识；2.场地防护：站点场地需平整、坚实，地面做防渗漏处理，存储区通道宽度不低于1.2米，确保应急通道畅通；配备足量灭火器材（每50平方米至少1具4公斤干粉灭火器）、消防栓、应急照明、疏散指示标志等消防设施，消防设施定期检查，确保在有效期内；3.周边防护：站点周边无易燃易爆、有毒有害物品，与居民区、学校等敏感区域保持安全距离（不少于50米）；临时回收点需设置围挡，配备基础消防器材，明确安全管控范围；4.环境管控：站点保持通风、干燥，及时清理作业垃圾与杂物，严禁随意倾倒废弃物；存储区严禁吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电线，电气线路需穿管保护，避免裸露老化。第七条回收物接收与分类安全接收核查：作业人员接收回收物时，需核查回收物品类，确认无易燃易爆（如汽油桶、鞭炮残骸）、有毒有害（如废弃农药瓶、医疗废物）、放射性等违禁物品；发现违禁物品的，立即拒绝接收，及时上报安全环保部，必要时联系公安机关处置；2.危废管控：接收危废（如含油废金属、废旧电池、废弃家电拆解物）时，需核查来源合规性，确认危废类别与数量，单独存放至危废专区，做好防渗防漏处理，填写危废接收记录，严禁与普通回收物混放；3.分类安全：分类作业时，作业人员需根据回收物特性佩戴防护用品（如分拣金属佩戴手套、分拣塑料佩戴口罩），避免直接接触尖锐、腐蚀性回收物；严禁野蛮分拣，防止回收物破损导致有害物质泄漏。第八条存储与装卸安全存储安全：回收物按品类、特性分类存储，重型回收物（如废金属、废旧设备）存放在承重能力强的区域，堆叠高度不超过1.5米，避免堆叠过高导致坍塌；易受潮回收物存放在高处货架，做好防潮措施；易损耗、易泄漏回收物单独密封存储；2.装卸安全：使用叉车、起重机等设备装卸回收物时，需由持证人员操作，提前检查设备安全性能，装卸时缓慢操作，避免碰撞、坠落；严禁超载装卸，作业区域设置警示标识，禁止无关人员进入；人工装卸时，合理搭配人力，避免单人搬运过重物品，防止砸伤、扭伤；3.危废存储：危废存储需符合《危险废物贮存污染控制标准》，采用专用容器密封存放，容器标识清晰，注明危废类别、存储日期、责任人；危废存储期限不超过90天，需提前15天上报安全环保部，协调合规处置单位清运，做好处置交接记录。第九条设备与用电安全设备管控：站点作业设备需定期检修，设备部每月开展一次全面安全检查，重点核查设备制动系统、电气系统、防护装置等，发现故障立即停用维修，维修合格后方可恢复使用；设备使用后及时清洁保养，做好设备安全运行记录；2.用电安全：站点电气设备需符合安全标准，严禁超负荷用电，下班前关闭所有非必要电源；电气设备故障需由专业电工维修，严禁作业人员私自维修；潮湿环境作业时，电气设备需做好防水处理，避免触电风险；3.计量设备安全：称重计量设备需放置在平整区域，使用时避免超载，定期校准，确保设备稳定运行；作业人员操作计量设备时，严格遵守操作规程，防止设备倾倒导致人员伤害。第十条人员与作业安全防护装备：作业人员上岗前需按岗位要求佩戴防护用品（安全帽、手套、口罩、防护鞋等），危废处置人员需额外佩戴防护眼镜、防护服、防毒面具等专业防护装备，防护用品定期更换，确保防护效果；2.作业规范：作业人员需严格遵守操作规程，严禁违规作业、野蛮操作；严禁在作业区追逐打闹、酒后上岗、疲劳作业；特种作业人员需持证上岗，严禁无证操作特种设备；3.人员管控：站点严禁无关人员进入作业区与存储区，客户交接回收物时，引导至指定区域，不得随意进入管控区域；临时访客需登记身份信息，由站点人员陪同进入，告知安全注意事项；4.办公安全：办公区严禁存放回收物与易燃易爆物品，电气设备规范使用，下班前关闭电源、门窗，做好防盗措施。第四章应急处置管理第十一条应急预案制定安全环保部牵头制定站点安全应急预案，涵盖火灾、触电、机械伤害、危废泄漏、人员踩踏、盗窃等突发事件，明确应急组织机构、处置流程、责任分工、应急物资等内容；各回收站点结合实际，制定针对性应急处置细则，报安全环保部备案。第十二条应急物资与演练物资配备：站点配备应急物资（急救箱、灭火器、消防栓、应急照明、防渗漏工具、警戒带等），应急物资定点存放，标识清晰，由安全员负责日常管理，定期检查更新，确保应急时可正常使用；2.应急演练：安全环保部每季度组织一次应急演练，各回收站点每月度开展一次专项演练（如消防演练、危废泄漏处置演练），演练后总结评估，优化应急预案与处置流程，提升人员应急处置能力。第十三条突发事件处置流程火灾处置：发现火情立即停止作业，呼喊周边人员撤离，使用就近灭火器材扑救初期火灾；火势扩大时，立即启动应急预案，组织人员疏散至安全区域，拨打119报警电话，上报公司安全环保部与管理层，配合消防部门灭火救援；2.触电处置：发现人员触电立即切断电源，使用绝缘工具解救触电人员，严禁直接徒手接触；触电人员脱离电源后，检查意识与呼吸，必要时进行心肺复苏，拨打120急救电话，上报相关部门；3.危废泄漏处置：发现危废泄漏立即停止作业，疏散周边人员，设置警戒区域；操作人员穿戴专业防护装备，使用防渗漏工具收集泄漏物，避免污染土壤、水源，联系合规处置单位清理处置，上报环保部门与公司安全环保部；4.人员伤害处置：发生机械伤害、砸伤等人员伤害时，立即停止作业，对伤者进行初步包扎、止血等急救处理，拨打120急救电话，保护事故现场，上报公司安全环保部，配合后续事故调查；5.盗窃处置：发现盗窃行为立即启动防盗预案，组织人员疏散，避免与盗窃分子正面冲突，悄悄拨打110报警电话，记录盗窃分子特征与作案情况，保护现场，上报公司安保部门与管理层。第五章安全培训与监督第十四条安全培训教育岗前培训：新入职站点人员需参加安全岗前培训，内容涵盖安全制度、操作规程、风险识别、应急处置等，培训合格后方可上岗；2.定期培训：安全环保部每季度组织一次全员安全培训，针对行业安全案例、新法规、新设备操作安全等内容开展培训，提升人员安全意识与技能；3.专项培训：针对危废处置、特种设备操作等重点岗位，开展专项安全培训，培训后组织考核，考核不合格者暂停上岗，直至培训合格；4.培训记录：所有安全培训需做好记录，包括培训时间、内容、参与人员、考核结果等，培训记录归档留存，保存期限不少于3年。第十五条监督检查机制日常检查：安全员每日开展站点安全巡检，重点核查消防设施、用电安全、存储规范、防护用品佩戴等，发现隐患及时整改，做好巡检记录；站点负责人每周抽查一次安全管理情况，督促隐患整改；2.专项检查：安全环保部每季度联合运营部开展专项安全检查，重点核查危废管控、设备安全、应急物资等，形成检查报告，对发现的隐患下达整改通知书，明确整改责任人与整改时限，跟踪整改落实情况；3.年度评估：每年年底开展安全管理年度评估，从安全制度执行、隐患整改、培训演练、事故处置等维度进行综合评价，评估结果纳入相关部门及人员绩效考核；4.举报受理：设立安全违规举报电话与邮箱，鼓励员工、客户举报站点安全违规行为（如违规存储、无证操作、隐患隐瞒等），安全环保部接到举报后3个工作日内完成核查处理，反馈举报人，对举报属实的给予奖励，严格保密举报信息。第六章责任追究第十六条违规责任追究作业人员违规：未佩戴防护用品、违规操作设备、野蛮作业的，给予警告、扣除当月绩效；酒后上岗、疲劳作业、无证操作特种设备的，给予通报批评、绩效处罚，情节严重的调离岗位或解除劳动合同；因违规作业导致安全事故的，追究相应责任，造成公司损失的承担赔偿责任；2.站点负责人违规：未履行安全管理职责、隐瞒安全隐患、未组织安全培训与巡检的，追究负责人责任，给予绩效处罚；发生安全事故后未及时上报或处置不当的，加重处罚，情节严重的免去负责人职务；3.相关部门违规：安全环保部未按规定组织培训、检查的，追究部门负责人及相关经办人责任；运营部未督促站点落实安全措施的，给予绩效处罚；设备部未及时维修设备导致安全隐患的，追究运维人员责任；4.外部人员违规：客户交接回收物时掺杂违禁物品的，终止合作，情节严重的追究法律责任；运输人员在站点作业时违规操作导致安全事故的，追究赔偿责任；5.监督人员违规：监督检查中徇私舞弊、隐瞒违规行为的，取消监督资格，给予严重绩效处罚，情节严重的追究相应责任