上海工会考试试题及答案

上海工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.职工代表大会每届任期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年3.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.挪用4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.处分D.处罚5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必6.基层工会委员会每届任期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年7.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须8.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。A.可以兴办B.应当兴办C.必须兴办D.有权兴办9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.40010.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.工会成员或者双方推举的人员B.企业代表C.职工代表D.劳动行政部门代表答案：1.A；2.C；3.A；4.A；5.A；6.C；7.B；8.D；9.B；10.A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的权利主要包括（）A.参与管理国家事务B.参与单位管理C.参与工资协商D.参与劳动争议调解2.工会组织建设的法律保障主要体现在（）A.组织建设的合法性B.干部保护C.经费保障D.办公场地保障3.集体合同的特征有（）A.主体特定B.内容广泛C.意思表示一致D.要式合同4.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权5.工会经费的来源有（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助6.工会在维护职工合法权益方面的主要工作有（）A.参与立法B.参与政策制定C.参与劳动争议调解仲裁D.提供法律援助7.劳动争议调解组织包括（）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动争议仲裁委员会8.企业工会的工作内容包括（）A.组织职工开展劳动竞赛B.开展职工技能培训C.组织职工文体活动D.代表职工进行集体协商9.工会干部应具备的素质有（）A.政治素质B.业务素质C.品德素质D.身体素质10.劳动者在（）情况下，依法享受社会保险待遇。A.退休B.患病C.因工伤残或者患职业病D.失业答案：1.ABCD；2.ABC；3.ABCD；4.ABCD；5.ABCD；6.ABCD；7.ABC；8.ABCD；9.ABC；10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。（）3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）4.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，无需报告上一级工会。（）5.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。（）7.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）8.企业工会主席可以由企业负责人的近亲属担任。（）9.职工代表大会至少每半年召开一次。（）10.劳动争议仲裁不收费。（）答案：1.√；2.√；3.√；4.×；5.√；6.√；7.√；8.×；9.√；10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.工会的基本职责是什么？如何履行这一职责？答：工会基本职责是维护职工合法权益。通过参与立法和政策制定反映职工诉求，进行集体协商签订集体合同，参与劳动争议调解仲裁等方式，为职工争取权益、解决纠纷，保障职工合法权益。2.简述职工代表大会的主要职权。答：主要有审议建议权，对企业重大决策提出意见建议；审议通过权，对涉及职工利益的规章制度等进行审议通过；审议决定权，对福利等方案决定；评议监督权，对企业领导干部评议监督。3.工会经费的来源有哪些？使用原则是什么？答：来源包括会员缴纳会费、企事业单位拨缴经费、工会所属企业事业单位上缴收入、政府补助等。使用原则是经费独立，依法开支，服务职工，收支平衡，合理使用，并接受会员和有关部门监督。4.劳动争议调解的意义和主要方式有哪些？答：意义为及时化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定，降低当事人成本。主要方式有企业劳动争议调解委员会调解、基层人民调解组织调解、乡镇街道劳动争议调解组织调解。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何加强基层工会的组织建设和作用发挥？答：加强基层工会组织建设，要规范组建程序，选拔优秀干部。发挥作用方面，应积极开展活动，加强职工技能培训、文体活动，增强凝聚力。建立维权机制，维护职工权益，参与企业管理，促进企业与职工和谐共赢。2.在当前经济形势下，工会应如何帮助职工提高就业竞争力？答：工会可开展针对性技能培训，结合市场需求设置课程。搭建就业信息平台，提供招聘信息。鼓励职工自我提升，开展职业规划指导。组织技能竞赛，激发职工学习热情，提升其就业竞争力。3.工会在构建和谐劳动关系中应如何发挥作用？答：工会要积极参与企业规章制度制定，保障职工权益。建立沟通协调机制，促进企业和职工交流。在劳动纠纷发生时，及时调解，防