2026年汽车设计竞业协议

2026年汽车设计竞业协议甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]鉴于甲方在汽车设计领域拥有核心竞争力并掌握相关商业秘密和知识产权；乙方在加入甲方前/后曾/将从事汽车设计相关工作，并已/将接触、了解甲方的商业秘密和技术信息；为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条竞业限制的目的与依据甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，接触并掌握了甲方在汽车设计领域的重要商业秘密和技术信息（以下简称“保密信息”）。为防止乙方离职后利用其在甲方获得的保密信息为甲方竞争对手服务或自行创办竞争性业务，从而损害甲方的合法权益，甲方愿意根据法律规定支付竞业限制经济补偿，乙方亦同意遵守本协议约定的竞业限制条款。双方同意，本协议是双方劳动合同/保密协议的补充，旨在进一步明确乙方离职后的行为规范。第二条竞业限制范围1.地域范围：乙方离职后，不得在[具体省份/城市名称，例如：中国境内所有省份/北京、上海、广东等省市]内从事与甲方具有竞争关系的汽车设计业务。2.时间范围：自乙方根据[劳动合同/公司规章制度]规定或法定情形与甲方解除或终止劳动关系之日起[具体年限，例如：壹年/贰年]，至上述期限届满之日止。3.业务范围：乙方离职后，不得直接或间接从事任何与甲方从事的汽车设计业务构成竞争的业务活动。具体包括但不限于：(1)设计、开发、制造、销售、推广或以其他任何方式参与任何与甲方现有或曾有竞争关系的汽车品牌/产品在外观造型、核心技术、底盘结构、内饰设计、人机工程、智能化设计等方面具有实质性相似性的汽车产品或提供相关设计服务。(2)加入、投资、合伙、咨询或以其他任何形式为任何与甲方构成直接或间接竞争关系的汽车设计公司、制造企业或相关业务部门。(3)以任何方式（包括但不限于直接提供、口头传授、电子传输、委托设计、合作开发、指导、培训、注册域名、社交媒体互动等）向任何第三方提供、泄露、转让、允许使用或使其接触甲方的保密信息，或基于甲方保密信息自行开发或协助他人开发任何用于竞争性目的的设计方案、图纸、模型、软件、数据等。(4)甲方认为其他任何可能损害甲方商业利益或知识产权的与汽车设计相关的竞争性活动。“竞争关系”指甲方与竞争对手在相同或类似的汽车产品市场进行竞争，竞争对手范围包括但不限于[列举主要竞争对手名称或描述其市场地位，例如：特斯拉、比亚迪、大众、丰田等在中国乘用车市场的主要竞争对手]。第三条竞业限制经济补偿1.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为人民币[具体金额数字]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。2.支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：5号]前，将当月的经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[银行账号]3.支付方式：银行转账。4.如果甲方未能按照本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权立即书面通知甲方停止履行本协议的竞业限制条款，甲方除应继续履行支付义务外，还应当自未能按时支付之日起，按照未支付金额的[具体比例，例如：每日万分之五]的标准向乙方支付违约金。若甲方在收到乙方通知后仍不支付，乙方可向人民法院提起诉讼，要求甲方支付拖欠的补偿金及违约金，并可根据实际情况要求继续履行协议或解除协议。第四条保密义务的持续履行1.乙方确认，无论本协议是否有效，其在甲方任职期间及离职后，均负有持续有效的保密义务，并承诺严格遵守甲方的保密制度及要求。2.乙方同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用从甲方获取的任何保密信息，除非：(1)保密信息已进入公共领域；(2)乙方能够证明该信息在乙方从甲方获取之前即已知晓且为公开信息；(3)依据法律法规或有权机关的要求必须披露，但乙方应在法律允许的范围内尽力提前通知甲方；(4)甲方同意披露。3.乙方离职时，应按照甲方要求向甲方返还或销毁所有包含保密信息的资料、文件、样品、数据等，但乙方依据法律规定或本协议约定有保留必要部分除外。第五条违约责任1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制条款，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失（包括但不限于合理的调查费、律师费、诉讼费、赔偿金等）。2.乙方违约给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额数字，或约定计算方法，例如：竞业限制期限内每年补偿金总额的X倍]元（大写：人民币[大写金额]元整）。3.若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方亦有权根据乙方违约情节，要求乙方支付违约金，并可根据劳动合同法等规定解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条协议的生效、变更与解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。竞业限制条款自竞业限制期限开始之日（即乙方劳动关系解除或终止之日起）开始履行，但甲方未按本协议第三条约定支付经济补偿金的除外。2.本协议的任何变更或解除，均需经双方协商一致，并以书面形式确认。3.除本协议另有约定或法律规定外，任何一方不得单方面解除本协议。如甲方未按约定支付补偿金，乙方有权通知甲方解除本协议的竞业限制条款，但乙方仍应承担保密义务。如乙方严重违反竞业限制条款或保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失，必要时可向人民法院申请解除本协议。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第八条其他1.本协议是双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。2.本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。3.本协议中的“日”指自然日，“年”指公历年份。4.本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。5.本协议一式[具体份数，例如：叁]份，甲方执