2026年人力资源保密协议

2026年人力资源保密协议本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（雇主）：[公司全称]法定地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]现住址：[员工现住址]鉴于甲方是[简述公司性质或业务]，拥有并控制着特定的商业秘密和未公开信息（以下简称“保密信息”）；乙方将在甲方工作期间接触并可能获取甲方的保密信息；甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，就乙方保守甲方保密信息事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指：本协议下由甲方书面或口头告知、乙方在为甲方服务期间（包括但不限于任职期间、实习期间、以及离职后）获得或接触的，与甲方业务、运营、技术、财务、管理、人事等相关的，非公开的、具有商业价值或潜在商业价值的信息。具体包括但不限于：1.1.1技术信息：专利、发明、实用新型、外观设计、商业秘密、技术诀窍、设计图纸（包括但不限于建筑、工程、产品设计图）、工艺流程、配方、公式、源代码、计算机程序、数据库信息、操作系统、网络架构等；1.1.2经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、成本结构、财务数据（包括但不限于收入、利润、亏损、资产负债表、现金流量表、预算、预测报告）、经营计划、投资计划、招标投标信息、内部政策、管理文件等；1.1.3管理信息：组织结构、员工信息（包括但不限于员工姓名、职位、薪资结构、绩效考核数据、内部通讯录等，但仅限于乙方因工作需要知悉且甲方允许乙方接触的部分）、内部会议纪要、法律文件、未公开的审计报告等；1.1.4个人信息：在履行职责过程中依法获取的、且受法律法规保护的员工或客户个人信息（处理此类信息需遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，不得用于协议约定之外的用途）；1.1.5其他信息：竞争对手信息、市场分析报告、行业数据、未公开的宣传活动方案、广告创意、知识产权文件、荣誉资质证明文件等。1.2保密信息的表现形式包括但不限于书面文件、电子数据（包括但不限于电子邮件、电子文档、数据库、网页内容）、口头告知、可视化展示（包括但不限于图片、视频、模型）、存储介质（包括但不限于硬盘、U盘、光盘、云存储账户）等。1.3非保密信息：以下信息不属于保密信息：1.3.1乙方在签订本协议前已经合法知晓的公开信息；1.3.2乙方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；1.3.3乙方独立开发或创作的、未使用甲方的保密资源的信息；1.3.4经甲方书面同意披露给乙方或已经公开的信息；1.3.5甲方明确告知乙方不构成保密信息的非保密信息。第二条乙方的保密义务2.1乙方同意并承诺，在为甲方服务的期间以及服务结束后，对本协议第一条所定义的保密信息承担以下保密义务：2.1.1妥善保管所有载有保密信息的载体，采取不低于保护自身同类信息标准的合理、谨慎的保密措施，防止保密信息泄露、丢失或被滥用。包括但不限于设置密码、限制访问权限、安全存储、不在非工作场所或非工作时间处理敏感信息等。2.1.2未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音录像、复制、传输等）向任何第三方（包括但不限于乙方的亲属、朋友、同事、其他雇主、合作伙伴等）泄露、披露或允许他人接触保密信息。2.1.3乙方仅为履行甲方的工作职责所必需的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得为自身、任何第三方谋取任何利益或竞争优势。2.1.4乙方知悉的保密信息中，有部分信息可能构成甲方的商业秘密，乙方应充分认识到商业秘密的价值和泄露的严重后果，并承担更严格的保密责任。2.1.5乙方在离职（包括但不限于辞职、被解雇、退休、死亡等）时，或应甲方的要求，应立即停止接触保密信息，并将甲方提供的所有载有保密信息的书面或电子形式的资料、文件、样品、物品等全部返还给甲方，或者按照甲方的要求销毁，并出具书面确认。乙方应确保其个人设备（如电脑、手机等）中存储的保密信息已被完全清除或返还/销毁。2.1.6乙方离职后，本协议的保密义务仍然有效，直至该保密信息根据法律规定或事实成为公众知悉的公开信息为止。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权要求乙方根据工作需要，及时更新其知悉的保密信息。3.2甲方有权对乙方接触、使用的保密信息进行监督和管理。3.3甲方有权决定是否以及如何披露保密信息，并有权指导和要求乙方在符合法律法规的前提下，以不损害甲方利益的方式向特定第三方披露保密信息。3.4如发生法律规定或甲方要求乙方披露保密信息的情形（如配合政府机关调查），乙方应在法律允许的范围内，以对甲方利益损害最小的方式，在甲方指示下进行披露，并应及时通知甲方。3.5甲方应根据法律法规及本协议约定，保护乙方的合法权益，并为乙方履行保密义务提供必要的支持和保障。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议约定，导致甲方的保密信息泄露、丢失或被滥用，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因信息泄露所遭受的直接经济损失、为调查损失所支付的合理费用、为防止或减少损失所支付的合理费用、以及甲方因采取补救措施而支出的费用等。若损失难以计算，则乙方的违约金不低于人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。4.2若乙方违反本协议第二条第2.1.2款、2.1.3款的规定，擅自泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成特别严重损失的，甲方除要求乙方承担赔偿责任外，还有权要求乙方支付违约金不低于人民币[具体金额，可高于前款]元（大写：[金额大写]），并有权根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，追究乙方的法律责任。4.3甲方违反本协议约定，未妥善保护乙方个人信息或未遵守相关法律法规造成乙方权益受损的，应承担相应责任。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。/或任何一方均有权将争议提交至[具体法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]依法通过诉讼解决。第六条协议的生效、变更与终止6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议的任何修改或补充，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。6.3本协议在以下任一情形下终止：6.3.1双方约定的协议有效期届满，且双方未续签；6.3.2双方的劳动关系（包括但不限于劳动合同、劳务合同、实习协议等）依法终止或解除；6.3.3保密信息依法成为公开信息；6.3.4本协议被有权法院或仲裁机构依法认定为无效或可撤销。6.4协议终止或解除不影响本协议中关于保密义务、违约责任、法律适用与争议解决等条款的效力。第七条其他7.1本协议是甲乙双方劳动关系（如有）的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。如本协议条款与劳动合同相关条款有冲突的，以本协议为准。7.2本协议内容构成双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此事项达成的所有口头或书面协议、谅解。7.3本协议任何一方均不得将其在本协议下的权利义务部分或全部转让给第三方，除非获得另一方事先书面同意。7.4本协议的任何通知应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本协议首页所列的地址