2026年心理咨询师实务操作技能模拟题

2026年心理咨询师实务操作技能模拟题一、单选题（每题2分，共20题）1.在初次接待来访者时，心理咨询师应优先建立的是（）。A.情感连接B.专业关系C.指导性目标D.权利义务说明2.当来访者表达强烈情绪时，心理咨询师应采取的首要应对方式是（）。A.冷静分析情绪成因B.避免直接触碰情绪C.共情并确认情绪D.引导情绪转向理性3.在咨询中，来访者反复提及童年经历，可能表明其（）。A.情绪调节能力不足B.现实问题未解决C.防御机制过度使用D.潜意识冲突浮现4.若来访者出现躯体化症状，心理咨询师应（）。A.建议其就医排除器质性病变B.直接否定症状的合理性C.探索症状与心理关系的关联D.责令其停止抱怨症状5.针对阻抗行为，心理咨询师最适宜的做法是（）。A.指责来访者不配合B.迂回绕过阻抗问题C.共情并分析阻抗原因D.强制改变来访者行为6.在布置咨询作业时，心理咨询师应避免（）。A.明确具体任务要求B.过度强调完成压力C.说明作业意义与目标D.提供弹性完成期限7.当来访者出现自杀风险时，心理咨询师的首要行动是（）。A.探讨自杀具体计划B.立即中断咨询转介危机干预C.鼓励其积极面对生活D.告知家属自杀风险情况8.在团体咨询中，若成员出现冲突，咨询师应（）。A.强制调解冲突双方B.观察记录冲突动态C.立即暂停团体讨论D.直接评判冲突性质9.针对强迫症来访者，认知行为疗法最核心的技术是（）。A.替代行为训练B.暴露与反应阻止C.价值观澄清D.情绪识别练习10.咨询后期阶段，心理咨询师应侧重（）。A.巩固咨询效果B.重新评估问题C.终止咨询关系D.回顾咨询过程二、多选题（每题3分，共10题）1.心理咨询专业关系的伦理边界包括（）。A.避免双重关系B.严格保密原则C.适度身体接触D.禁止财务利益往来E.接受来访者礼物2.当来访者表达对咨询师的负面评价时，咨询师可采取的回应方式有（）。A.直接反驳批评内容B.反映其情绪及意义C.迂回淡化负面评价D.探索批评背后的需求E.坚持专业立场不动摇3.在处理移情时，心理咨询师应（）。A.清晰区分反移情B.直接否认移情存在C.探索移情形成原因D.保护自身专业界限E.适当利用移情促进成长4.团体咨询中影响性技巧包括（）。A.角色扮演示范B.非语言行为暗示C.负面信息反馈D.积极强化引导E.自我暴露分享5.针对哀伤辅导，心理咨询师可运用（）。A.支持性倾听技术B.行为激活干预C.情绪表达引导D.象征性仪式设计E.亲友资源链接6.评估来访者自杀风险应考察（）。A.自杀意念强度B.行为计划具体性C.存在的资源支持D.社会支持系统质量E.过往自杀尝试史7.正念疗法在咨询中的应用形式包括（）。A.呼吸专注练习B.身体扫描觉察C.冲突解决讨论D.情绪接纳训练E.视角转换对话8.在处理家庭关系议题时，心理咨询师需注意（）。A.界定家庭系统边界B.保护来访者隐私权C.运用系统观分析问题D.避免评判家庭角色E.促进代际沟通理解9.针对回避型依恋问题，可采取（）。A.安全基地建立练习B.适度风险暴露训练C.自我效能提升指导D.情绪调节技能训练E.过度保护行为限制10.文化适应问题咨询中需考虑（）。A.社会文化价值观差异B.语言沟通障碍处理C.器官移植禁忌习俗D.家庭权威体系差异E.心理症状表达方式差异三、案例分析题（每题10分，共3题）1.案例背景：来访者（女，32岁）主诉近6个月持续失眠，每周仅睡眠3-4小时。自述因工作压力巨大，但拒绝尝试放松训练。咨询初期多次中断咨询，称"路上遇到急事"。心理咨询师观察到其坐姿僵硬，眼神闪烁。问题：结合案例信息，回答以下问题：（1）来访者可能存在哪些心理动力学防御机制？（2）咨询师应如何回应其"路上遇到急事"的陈述？（3）针对阻抗行为，可设计哪些咨询任务？2.案例背景：团体咨询中，成员A（男，45岁）指责成员B（女，38岁）"总是打断别人说话"，成员B辩解称"我只是表达不同观点"。其他成员陷入沉默，咨询师尝试调解但效果不佳。问题：分析该场景中可能存在的团体动力问题，并提出咨询师可采取的干预策略。3.案例背景：来访者（男，28岁）咨询初期明确表示"只想获得建议如何提升职场竞争力"，拒绝探讨个人感受。咨询过程中多次打断咨询师，要求直接给出"正确答案"。问题：（1）来访者可能存在哪些认知模式？（2）咨询师应如何平衡指导性需求与探索性工作？（3）若来访者坚持拒绝探索，咨询师可采取哪些策略？答案与解析一、单选题答案1.B2.C3.D4.C5.C6.B7.B8.B9.B10.A解析示例：3.D正确答案为D。来访者反复提及童年经历可能暗示其潜意识中的早期创伤或未解决冲突正在影响当前心理状态，属于心理动力学视角下的潜意识浮现表现。A选项情绪调节不足可能部分相关但非根本原因；B选项现实问题未解决是表面现象；C选项防御机制过度使用可能存在但非必然结论。二、多选题答案1.ABD2.BD3.CD4.BDE5.ABCD6.ABDE7.ABDE8.ABCD9.ABCD10.ABDE解析示例：7.D正确答案为ABDE。正念疗法通过呼吸专注练习（A）、身体扫描觉察（B）、情绪接纳训练（D）和视角转换对话（E）实现心理干预。C选项冲突解决讨论属于认知行为技术范畴，不属于正念核心方法。三、案例分析题答案1.（1）防御机制：合理化（用工作压力解释失眠）、否认（拒绝尝试放松训练）、分裂（将自我分为"有能力工作"和"失眠无能"两个部分）。（2）回应策略：采用苏格拉底式提问："您提到路上遇到急事，能具体描述当时情境吗？这个'急事'与您失眠问题有何关联？"（3）咨询任务：设计"压力日记"任务，要求记录每日压力事件及生理反应；布置"睡眠触发点探索"任务，分析失眠前具体情境。2.团体动力问题：角色分化（成员A扮演指责者，B扮演辩解者）、未建立共同治疗契约、缺乏对冲突的系统性处理。干预策略：-立即暂停讨论，使用"镜像技术"重述双方观点："您认为成员B打断您，而成员B则强调表达不同意见"-引导团体成员讨论"有效沟通"主题，用角色扮演练习倾听与表达-设立团体规则："禁止打断他人发言，用'待会儿我回应您'等信号管理发言权"3.（1）认知模式：完美主义（追求"正确答案"）、外归因倾向（认为成功完全取决于外部条件）、低自我效能感（需要外部指导证明自身价值）。（2）平衡策略：采用"三明治反馈"：先肯定其职场思考（"您对竞争力的分析很全面"），再提出探索需求："但有时过分关注外部标准可能忽略个人感受，您是否愿意尝试了解这些需求？"最后给出具