11月劳动保障协理员三级试题库（含参考答案解析）

11月劳动保障协理员三级试题库（含参考答案解析）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员要对当地各民族的风俗习惯和（）有所了解。A、禁忌B、民族服装C、民族工艺D、饮食做法正确答案：A答案解析：劳动保障协理员了解当地各民族的风俗习惯和禁忌，有助于在入户调查工作中避免因不了解而产生的误解或冒犯，从而使工作顺利进行。而饮食做法、民族服装、民族工艺等并非入户调查工作顺利开展所必须着重了解的与各民族风俗习惯同等重要的方面。2.属于正规就业的是()A、非全日制就业B、季节性就业C、临时性就业D、已经从业，且签定了6个月以上劳动合同的就业正确答案：D答案解析：正规就业是指在法定工作年龄内，劳动者与用人单位签订劳动合同，从而获得稳定的工作岗位和收入来源。选项A非全日制就业、B季节性就业、C临时性就业都不属于稳定的就业形式。而选项D中已经从业且签订了6个月以上劳动合同的就业，符合正规就业的定义，有相对稳定的劳动关系和工作期限保障。3.下列（）属于基本养老保险待遇。A、过度性养老金、个人储蓄性养老B、基础养老金、个人帐户养老金C、基础养老金、补充养老金D、个人帐户养老金、统筹项目外养老金正确答案：B答案解析：基本养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。4.()不是核实每张基本信息表内容的主要要求。A、答案是否完整B、内容是否真实C、答案是否存在漏填现象D、内容是否本人所填正确答案：D5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付（）的工资。A、一半B、三倍C、两倍D、四倍正确答案：C答案解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。6.劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的不平等合同或（）的劳动合同为无效劳动合同。A、用人单位同意B、未经协商一致签订C、双方均同意D、职工自愿签订正确答案：B答案解析：无效劳动合同是指不符合法律规定，不具有法律效力的劳动合同。劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的不平等合同或未经协商一致签订的劳动合同都不符合劳动合同签订的法定程序，所以为无效劳动合同。而用人单位同意、双方均同意、职工自愿签订的劳动合同，如果是在符合协商一致等法定条件下签订的，就是有效的，只有未经协商一致签订不符合要求，会导致合同无效。7.养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休后，依法得到（）以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。A、一定的物质帮助B、基本生活费和物质帮助C、基本养老金D、一定的经济补偿和物质帮助正确答案：D答案解析：养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它在劳动者退休后提供一定的经济补偿和物质帮助，以保障其退休后的基本生活。选项A只提到物质帮助不全面；选项B基本生活费表述不准确；选项C基本养老金是养老保险待遇的一部分，但不如选项D全面准确涵盖养老保险的作用。8.对通过外联方式获取职业供求信息的特点，下列说法正确的是（）。A、有费用高的特点B、有收取费用的特点C、有不需费用的特点D、有费用低的特点正确答案：D9.()是社会工作者的基本操守，它有助于社会工作者与服务对象建立良好的专业关系。A、保密原则B、接纳原则C、非批评原则D、适度感情介入原则正确答案：A答案解析：保密原则是社会工作者的基本操守，它有助于社会工作者与服务对象建立良好的专业关系。保密原则要求社会工作者妥善保护服务对象的隐私，不随意泄露服务对象的个人信息、经历和秘密等。这能让服务对象感受到被尊重和信任，从而更愿意与社会工作者坦诚交流，有助于建立起深度的、良好的专业关系。接纳原则强调对服务对象的包容和接受；适度感情介入原则关注的是感情投入的程度；非批评原则侧重于不批评服务对象，这些虽然也是重要原则，但相比之下，保密原则在建立良好专业关系中对于保护服务对象隐私和信任方面有着独特且关键的作用。10.在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求：一是熟练掌握当前的有关政策，二是（），三是准确解答咨询人所提出的问题，四是态度诚恳、耐心细致。A、准备好咨询材料和接待场所B、对咨询人和咨询内容做好记录C、准备好各种宣传资料D、全面把握咨询人所询问的内容正确答案：D答案解析：全面把握咨询人所询问的内容是劳动保障协理员在政策咨询中的基本要求之一。只有全面把握咨询人所询问的内容，才能结合熟练掌握的政策，准确解答咨询人所提出的问题，同时在解答过程中保持态度诚恳、耐心细致。准备宣传资料、咨询材料、接待场所以及做好记录等虽然也可能是工作中的一部分，但并不是这里强调的基本要求中的关键一项。11.进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况。A、机构设置B、岗位工种C、岗位代码D、身高要求正确答案：B答案解析：进行用工指导时，了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和岗位工种等情况是很重要的。机构设置与用工指导直接关联不大；岗位代码不是用工指导时重点了解的普遍内容；身高要求一般不属于用工指导必须了解的关键情况。而岗位工种对于用工指导有着关键意义，它关系到员工是否适合相应工作等多方面，所以答案选B。12.求职者进行求职登记后，为求职者建立(),实施必要的跟踪指导与即时服务。A、就业援助档案B、“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录C、专人服务档案D、个人档案正确答案：B答案解析：求职者进行求职登记后，为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪指导与即时服务。这样做便于对求职者的求职过程进行持续关注和针对性帮助，及时了解其进展、遇到的问题等，以便更好地提供服务和支持，促进其就业。13.为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场。A、定期举办小型招聘洽谈会B、定期举办技术人才大型招聘洽谈会C、定期举办跨地区招聘洽谈会D、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会正确答案：A答案解析：为做好社区就业岗位需求信息的收集，社区劳动保障服务机构定期举办小型招聘洽谈会，能更灵活地贴近社区实际需求，及时收集用工和求职信息。不定期举办中型和专场招聘洽谈会，共同形成多样化的招聘活动形式，有助于活跃劳动力市场。而跨地区招聘洽谈会、大中专毕业生招聘洽谈会、技术人才大型招聘洽谈会针对性较强，不太符合社区就业岗位需求信息收集全面性和灵活性的特点。14.()是记录培训机构管理、教学开展情况的重要凭证A、培训计划B、培训管理基础台帐C、培训大纲D、培训内容正确答案：B答案解析：培训管理基础台帐是记录培训机构管理、教学开展情况的重要凭证。它能够系统地记录各类与培训相关的信息，包括培训计划的执行情况、培训内容的具体实施、学员的学习情况等多方面内容，为培训机构的管理和教学评估提供了详细且准确的数据支持，是反映培训机构整体运作状况的重要依据。15.劳动法的主要作用：一是保护劳动者合法权益，二是（），三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社A、保护劳动者合法报酬B、保护企业的合法财产C、调整劳动关系D、调整社会经济关系正确答案：C答案解析：劳动法的主要作用包括保护劳动者合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进经济发展和社会进步。保护劳动者合法报酬是保护劳动者合法权益的一部分；保护企业合法财产并非劳动法主要作用；调整社会经济关系范围过宽泛，劳动法主要聚焦于劳动关系。所以选C。16.走访慰问属于特殊群体的退休人员时，不要影响老人的()A、娱乐B、身体健康C、家人D、休息正确答案：D答案解析：走访慰问退休人员时，要充分考虑到老人的身体状况和生活节奏，休息对于老人尤为重要，不影响老人休息既能体现对老人的关怀，也能让慰问活动更加温馨、适宜，所以不要影响老人的休息。17.()应遵循科学性、完备性、不相容性的原则A、信息汇总B、信息分类C、信息公布D、信息采集正确答案：B答案解析：信息分类应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。科学性是指分类要符合科学逻辑，能够准确反映事物的本质特征；完备性要求分类涵盖所有相关信息，没有遗漏；不相容性则保证不同类别之间相互独立，不交叉混淆。18.劳动保障协理员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨，并发挥自觉性、积极性和创造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。A、廉洁自律B、遵纪守法C、安分守己D、爱岗敬业正确答案：D答案解析：热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任等描述体现的是爱岗敬业的要求，爱岗敬业就是要对工作充满热情，认真负责，在工作中发挥自觉性、积极性和创造性，符合题干描述。安分守己侧重于守规矩不违规；廉洁自律强调不贪污腐败；遵纪守法是遵守法律法规，均不符合题意。19.下列各项中不属于劳动法立法宗旨的是()A、保护劳动者合法权益B、建立和维护社会主义市场经济的劳动制度C、调整劳动关系D、保护劳动者私有财产正确答案：D答案解析：劳动法的立法宗旨是保护劳动者合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，而不是保护劳动者私有财产。20.养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到（），以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。A、一定的物质帮助B、一定的基本生活费和政府财政补贴C、基本养老金、补充养老金D、一定的经济补偿和物质帮助正确答案：B答案解析：养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到一定的基本生活费和政府财政补贴，以维持其基本生活的一项社会保险制度。这是因为，养老保险通过支付退休金来补偿劳动者在职期间为生产和劳动积累而付出的努力和劳动。物质帮助和一定经济补偿是包含在基本生活费中的。而基本养老金只是养老保险的一部分，除此之外还包括补充养老金等其他形式的养老保险待遇。因此，选项B是正确的答案。21.对就业援助工作监督的方式中的一听是指()A、听取职业技能机构培训的情况B、听取信息采集的情况C、听取就业困难人员的意见D、听取就业援助工作的情况汇报正确答案：D答案解析：监督就业援助工作时，“一听”指的是听取就业援助工作的情况汇报，通过听取汇报可以全面了解就业援助工作开展的整体情况、取得的成效、存在的问题等，以便更好地进行监督和指导。22.在确定统计调查时间时，除了注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定（）的时A、调查项目B、调查组织C、调查对象D、调查范围正确答案：A23.一般开展失业人员日常管理跟踪服务的机构是()A、街道办事处B、县级以上劳动部门C、互助服务小组D、失业人员居住地社区（村）劳动保障服务机构正确答案：D答案解析：失业人员居住地社区（村）劳动保障服务机构负责开展失业人员日常管理跟踪服务，其能更贴近失业人员，及时了解他们的就业失业状况、求职需求等信息，以便提供针对性的服务和帮助。街道办事处主要负责辖区内的综合管理等工作；县级以上劳动部门职责更侧重于宏观政策制定等；互助服务小组主要是失业人员之间的互助组织，并非专门开展日常管理跟踪服务的机构。24.退休人员纳入社区管理后，日常文体娱乐活动的内容不包括（）。A、定期组织退休人员参加文体活动B、定期组织退休人员读书、看报C、定期组织退休人员开展健身活动D、定期组织退休人员文艺汇演正确答案：D答案解析：日常文体娱乐活动主要侧重于常规的读书看报、健身、参加一般性文体活动等，文艺汇演通常不是定期日常开展的内容，它可能是阶段性组织的大型活动，不属于日常文体娱乐活动范畴。25.对于累计缴费时间满5年不足10年的最长能够领取（）的失业保险金A、12个月B、14个月C、20个月D、18个月正确答案：D答案解析：根据失业保险金领取期限的相关规定，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。26.协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托，持（），到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。A、退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明B、退休人员死亡证明和公安部门注销户口证明C、原单位提供的书面死亡证明D、其家属提供的书面死亡证明正确答案：A27.()不是按月领取基本养老保险的条件之一。A、个人缴费至少满15年B、办理了退休手续C、达到法定退休年龄D、工龄满30年正确答案：D答案解析：按月领取基本养老保险需满足达到法定退休年龄、办理退休手续、个人缴费至少满15年等条件，工龄满30年不是按月领取基本养老保险的必要条件。28.政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、（）、查询、整理与归档、回访等环节。A、防范B、仲裁C、登记D、调节正确答案：C答案解析：政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、登记、查询、整理与归档、回访等环节。登记是其中重要的一环，在接待之后对咨询相关信息进行记录等操作，所以此处应填登记。29.统计调查分析报告的特点有：（）、真实性、独创性、实效性。A、针对性B、独特性C、合理性D、准确性正确答案：A答案解析：统计调查分析报告需要针对特定的问题或目标进行调查和分析，所以具有针对性。真实性是指报告内容基于真实的调查数据；独创性强调报告要有独特的见解和分析方法；实效性突出报告要能及时反映实际情况并对决策等起到作用。30.社区劳动保障服务机构应加强与（）的联系，获取新办工商企业的用工信息。A、财政部门B、工商部门C、公安部门D、税务部门正确答案：B答案解析：工商部门负责企业注册登记等工作，社区劳动保障服务机构加强与工商部门联系，能够及时获取新办工商企业的相关信息，包括用工信息等。财政部门主要负责财政收支等工作；公安部门主要负责治安、户籍等；税务部门主要负责税收征管等，均与获取新办工商企业用工信息关联不大。31.制定培训计划一定要摸清和掌握辖区内失业人员的()A、用人单位需求B、职业期望C、家庭成员状况D、培训意向和职业期望正确答案：D答案解析：制定培训计划需要根据失业人员的实际情况来进行，摸清和掌握辖区内失业人员的培训意向和职业期望，才能有针对性地开展培训，提高培训的效果和实用性，更好地促进失业人员再就业，而用人单位需求不属于失业人员自身情况范畴，家庭成员状况与培训计划的直接关联性不大，仅职业期望不够全面，培训意向和职业期望结合起来才更符合要求。32.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。A、90B、60C、30D、20正确答案：B答案解析：根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。33.灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费基数可参照当地（）核定。A、本年度职工年平均工资B、上一年职工年平均工资C、本年度个人实际收入D、上一年个人实际收入正确答案：B答案解析：灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费基数可参照当地上一年职工年平均工资核定。这是因为上一年职工年平均工资能较好地反映当地工资水平的总体情况，以此为参照来确定缴费基数，既具有一定的科学性和合理性，也便于操作和统计等。34.与职业道德的产生关系最紧密的内容()A、社会分工B、生产关系C、阶级D、社会合作正确答案：A答案解析：职业道德是随着社会分工的发展，并出现相对固定的职业集团时产生的。社会分工是职业道德产生的基础，不同的职业有不同的职业道德要求。阶级、生产关系与职业道德的产生虽有一定关联，但并非最紧密的。社会合作与职业道德产生关系不紧密。所以与职业道德的产生关系最紧密的内容是社会分工。35.职业培训的本质要求是()A、职业技能和职业纪律相结合B、职业培训与生产需要相结合C、职业道德和专业理论相结合D、提高劳动者素质与促进就业相结合正确答案：B36.享受失业保险待遇的条件之一是()A、按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满6年B、按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满5年C、按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满3年D、按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满1年正确答案：D答案解析：享受失业保险待遇的条件之一是按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满1年。这是失业保险相关规定中的基本要求，只有满足这一条件，才有可能在符合其他条件时享受失业保险待遇。37.建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及（）多渠道多形式实现就业和再就业的情况。A、新成长劳动力B、外来人口C、其他有就业愿望的人员D、其他无业人员正确答案：C38.原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时()A、试工期90天B、可以不再约定试用期C、试工期60天D、必须约定试用期正确答案：B答案解析：原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时可以不再约定试用期。这是因为原固定工在之前已经有一定的工作经历和了解，重新签订劳动合同时无需再通过试用期来进一步考察其工作能力等，所以可以不再约定试用期。39.用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则：()A、劳动者的权利和义务相一致B、劳动者必须遵守劳动纪律C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入D、求同存异正确答案：D答案解析：用劳动合同调整劳动关系不必坚持求同存异原则。劳动者的权利和义务相一致、劳动者必须遵守劳动纪律、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入都是劳动合同调整劳动关系应坚持的重要原则，而求同存异并非劳动合同调整劳动关系必须坚持的原则。40.下列情形中失业人员可以领取失业保险金的有()。A、移居外境B、应征服兵役的C、享受基本养老保险待遇的D、刚刚失业的人员正确答案：D答案解析：根据失业保险相关规定，移居外境、享受基本养老保险待遇、应征服兵役等情形下失业人员不能领取失业保险金。而刚刚失业的人员，在满足一定条件下可以领取失业保险金。41.在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。A、46B、40C、36D、30正确答案：C答案解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。42.了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于（）、高龄等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访等形式了解情况。A、重病B、孤寡C、特困D、劳模正确答案：A43.信访事项应当自受理之日起（）办结.A、50日B、60日C、20日D、30日正确答案：B答案解析：信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。44.下列说法正确的是（）。A、采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理B、采集求职信息应根据求职登记表整理C、求职信息应根据求职者直接叙述进行整理D、采集的职业供求信息必须是真实的正确答案：D45.在失业人员必须具备的条件中，不正确的是：()A、不要求就业B、有工作能力C、在法定劳动年龄范围内D、无业正确答案：A答案解析：失业人员必须有就业意愿，即要求就业，所以“不要求就业”不正确。46.劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时，要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的，（）。A、要将材料退回申请人B、要记录在案C、要做好解释工作D、要批评教育正确答案：C答案解析：劳动保障协理员的职责是协助申领相关待遇，对于不符合申领条件的情况，做好解释工作是正确且合理的处理方式，既能让家属了解情况，又能避免不必要的误解和矛盾，而不是简单退回材料、批评教育或记录在案等方式。47.劳动保障信息网的主要内容包括：（）、就业再就业信息、离退休人员情况、社会保险情况、劳动保障政策法规。A、劳动力资源信息B、个人信息C、劳动信息D、企业信息正确答案：A答案解析：劳动保障信息网包含多方面内容，劳动力资源信息是其中重要组成部分，对了解劳动力市场状况等有重要意义，就业再就业信息、离退休人员情况、社会保险情况、劳动保障政策法规等共同构成了劳动保障信息网的主要内容。48.《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。A、政府B、保护企业C、保护劳动者D、保护雇主正确答案：C答案解析：《劳动合同法》在立法宗旨上强调对劳动者合法权益的保护，在保护劳资双方合法权益的同时，更侧重于向保护劳动者倾斜。因为劳动者在劳动关系中通常处于相对弱势的地位，需要法律给予更多的保障。49.为采集更多就业信息，劳动保障协理员应加强对新闻媒体（）的收集，重点关注本区域内收视率高的电视频道、收听率高的广播频道，订阅发行量大、影响大的报纸、刊物。A、全部信息B、职业供求信息C、商品供求信息D、企业上市信息正确答案：B答案解析：劳动保障协理员的工作重点是采集就业信息，新闻媒体中的职业供求信息与就业直接相关，所以应加强对新闻媒体职业供求信息的收集，重点关注相关电视频道、广播频道以及报纸、刊物等，从中获取职业供求信息以满足工作需求。而全部信息过于宽泛，商品供求信息和企业上市信息与就业信息采集关联性不大。50.关于建立下岗失业人员管理台账的目的，下面表述最准确的是（）。A、准确掌握本辖区内持有《下岗证》的下岗失业人员基本情况B、准确掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况C、准确掌握本辖区内持有《失业证》和《低保证》的下岗失业人员基本情况D、准确掌握本辖区内持有《就业证》和《优惠证》的下岗失业人员基本情况正确答案：B答案解析：建立下岗失业人员管理台账的目的是准确掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况，以便更好地开展针对下岗失业人员的就业服务、政策落实等工作，《再就业优惠证》是相关政策实施和管理的重要依据，能明确下岗失业人员身份及可享受的优惠政策等情况。51.劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。A、谁方便，谁举证B、谁主张，谁举证C、用人单位举证D、劳动者举证正确答案：B答案解析：劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行“谁主张，谁举证”的原则。这是为了保证双方当事人在诉讼中的平等地位，促使当事人积极主动地提供证据来支持自己的主张，以利于查明案件事实，公正解决纠纷。52.灵活地运用不同方法去帮助不同的服务对象，这是个案工作()A、个别化原则B、保密原则C、有目的的情感表达原则D、服务对象自决原则正确答案：A答案解析：个别化原则是指个案工作者应尊重案主的差异性和独特性，根据每个案主的具体情况和需求，灵活运用不同的方法和技巧，提供个性化的服务，以满足案主的特殊需要。53.职业介绍服务的主要内容包括（）。A、为用人单位提供职业指导。B、为就业困难人员提供职业指导。C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。正确答案：C答案解析：职业介绍服务的主要内容是为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业。选项A为用人单位提供职业指导不属于职业介绍服务主要内容；选项B为就业困难人员提供职业指导表述不准确，主要内容应是专门的职业介绍和推荐就业；选项D确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式不是职业介绍服务的主要内容。54.为了开展再就业培训，要了解当地下岗事业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和（）等，建立下岗失业人员培训需求档案。A、参加社会保险情况B、就业意向C、家庭教育背景状况D、身体健康状况正确答案：B答案解析：开展再就业培训，建立下岗失业人员培训需求档案，需要了解下岗失业人员的数量、素质状况以及就业意向等，这样才能更有针对性地开展培训，满足他们的就业需求。身体健康状况、家庭教育背景状况、参加社会保险情况对于建立培训需求档案的直接作用相对较小。55.()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。A、继业培训B、创业培训C、开业培训D、职业培训正确答案：B答案解析：创业培训的主要内容是创业意识培训和创业计划培训，它能帮助有创业想