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文档简介
机关单位行政文书写作指导手册行政文书是机关单位履行职能、开展工作的重要工具,兼具法定效力与规范格式,其写作质量直接影响工作部署的传达、决策意图的落实及对外沟通的效果。掌握行政文书写作规范,既是机关干部的职业素养要求,也是提升工作效能的关键环节。本手册从写作原则、常见文种规范、流程技巧及问题规避等方面展开,为机关文书写作提供系统性指导。一、行政文书写作的核心原则(一)主旨明确,紧扣目的行政文书的核心是“说事”,需围绕工作目标或具体诉求展开,避免主旨模糊、内容发散。例如,撰写《关于申请购置办公设备的请示》,需紧扣“设备老化影响效率,申请采购更新”的核心诉求,缘由部分清晰说明现有设备状况、工作受阻情况,事项部分明确设备型号、预算及采购方式,确保阅文者快速把握意图。(二)材料真实,论据充分文书内容需以事实为依据,数据、案例、背景等材料需经调研核实。如撰写《关于XX项目进展情况的报告》,需如实呈现项目进度(已完成/待完成环节)、存在问题(技术难点、资金缺口等)及解决措施,避免夸大成绩、隐瞒问题。若涉及数据,需标注来源(如“据统计,截至X月,项目完成投资占比X%”),增强说服力。(三)结构严谨,逻辑清晰文书结构需遵循“总—分—总”或“缘由—事项—结语”等逻辑框架,层次分明、衔接自然。以请示为例,结构为:标题:明确文种+事由(如《关于调整XX会议时间的请示》);主送机关:唯一上级(避免多头主送);正文:先说明请示缘由(会议时间与上级检查冲突),再提具体事项(调整为X月X日),最后以规范结语收尾(“妥否,请批示”);落款:单位名称+日期,加盖公章(正式文书)。(四)语言规范,风格得体行政文书语言需庄重、简洁、准确,避免口语化、情绪化表达。庄重:使用公文术语(如“兹因”“妥否”“特此通知”),避免网络用语、俚语;简洁:删除冗余表述,如“现将有关情况汇报如下”可简化为“现将有关情况汇报”;准确:用词精准,避免歧义,如“原则同意”与“同意”需区分语境,“拟”“将”等词体现工作阶段。二、常见行政文书类型及写作规范(一)请示:请求指示/批准的上行文适用场景:需上级决策、审批的事项(如项目立项、资金申请、人事调整)。写作要点:一文一事:一份请示仅针对一个事项,避免多事一请(如同时请示“采购设备”与“调整编制”);理由充分:缘由需突出“必要性”(如“现有设备超期服役,故障频发,影响XX工作开展”);结语规范:用“妥否,请批示”“以上请示,盼复”等,忌用“请尽快回复”等口语化表述。(二)报告:汇报工作/反映情况的上行文与请示的区别:报告为“阅件”,无需上级批复;请示为“办件”,需上级答复。写作要点:内容务实:分为“工作进展+问题分析+下一步计划”三部分,如《关于XX年度工作总结的报告》需体现成绩(量化成果)、不足(客观分析)、计划(可操作的措施);避免请示事项:若需上级审批,应改用请示;若需上级关注,可在报告结尾加“请领导审阅”,而非“请批示”。(三)通知:传达要求/部署工作的下行文适用场景:会议通知、文件转发、工作安排等。写作要点:要素齐全:包含“发文目的+具体要求+执行时间/范围”,如会议通知需明确时间、地点、参会人员、议程、材料要求;语言简洁:避免冗长,如转发文件的通知可简化为“现将《XX文件》转发给你们,请结合实际贯彻落实”;层次清晰:多事项通知用“一、二、三”分条列项,方便阅文者快速抓取信息。(四)函:平行/不相隶属机关的商洽性文书适用场景:单位间商洽工作、询问答复、请求协助(如商请其他单位提供数据、协办活动)。写作要点:语气谦和:因属平行文,需体现协商态度,如“商请贵单位协助开展XX工作,盼复为荷”;事项明确:正文需清晰说明“发函缘由+具体请求+回复要求”,避免模糊表述。(五)会议纪要:记录会议决议的纪实性文书写作要点:客观纪实:准确记录会议时间、地点、参会人员、议题、决议(如“会议决定:XX事项由A部门牵头,B部门配合,X月X日前完成”);条理清晰:按“议题—讨论—决议”结构梳理,重要事项可加粗或分点,方便执行;语言简洁:删除会议中的冗余讨论,保留决策性内容。三、文书写作的流程与实用技巧(一)调研与构思:夯实写作基础材料收集:围绕写作目的,收集政策依据(如上级文件要求)、工作数据(如任务完成量)、实际问题(如基层反馈的困难),确保内容有支撑;结构设计:根据文种特点,提前规划框架(如请示的“缘由—事项—结语”),用思维导图梳理逻辑,避免写作中“想到哪写到哪”。(二)起草与修改:打磨内容质量初稿撰写:遵循“先完成再完美”原则,快速输出内容,重点关注“是否说清事、是否合逻辑”;反复修改:从“内容、语言、格式”三方面优化:内容:删除与主题无关的表述,补充关键细节(如通知的“联系人、联系方式”);语言:替换口语(如“我们觉得”改为“经研究”),简化长句(如“为了能够更好地开展工作”改为“为更好开展工作”);格式:对照《党政机关公文格式》(GB/T____),检查字体(仿宋_GB2312,三号)、行距(28-30磅)、页码(宋体小五号,居中标注)等。(三)审核与签发:确保发文合规多级审核:文书需经“拟稿人自查—科室负责人审核—办公室核稿—领导签发”,重点审核“文种是否正确、内容是否合规、格式是否规范”;留痕管理:审核意见需书面记录(如批注修改建议),签发后按编号归档,便于追溯。四、常见问题与规避方法(一)文种使用错误:请示与报告混用问题表现:用报告请示事项(如《关于申请资金的报告》),或用请示汇报工作;规避方法:牢记“请示需批复,报告不批复”,若需上级决策,用请示;若仅汇报情况,用报告。(二)格式不规范:页码、字体错误问题表现:页码未居中、字体用宋体(应为仿宋_GB2312)、行距不统一;规避方法:制作“公文格式模板”,包含字体、行距、页码、版心等设置,起草时直接套用。(三)内容冗长:“穿靴戴帽”式表述问题表现:开头大段阐述“重要意义”,正文充斥套话(如“在上级领导的关心下”);规避方法:聚焦“事本身”,开头直接说明缘由(如“因XX工作需要,现申请……”),正文用数据、案例支撑,删除无实质内容的表述。(四)语气不当:命令式或随意化问题表现:下行文语气强硬(如“必须按时完成”),平行文语气随意(如“帮个忙弄一下”);规避方法:下行文用“请遵照执行”“望认真落实”体现权威但不失礼貌;平
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