企业法律顾问资格考试综合题库及答案

企业法律顾问资格考试综合题库及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.企业法人的法定代表人因执行职务造成他人损害的，应当由谁承担民事责任？()A.法定代表人本人B.企业法人C.企业法人的股东D.企业法人的员工2.合同中未明确约定违约金数额，一方违约时，另一方可以请求法院或仲裁机构调整违约金数额吗？()A.可以B.不可以C.根据具体情况决定D.由双方协商决定3.公司召开股东大会，下列哪项事项必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过？()A.解散公司B.更换公司章程C.修改公司注册资本D.公司合并、分立、清算4.劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿？()A.需要B.不需要C.根据具体情况决定D.由双方协商决定5.企业破产申请后，破产财产的分配顺序是什么？()A.债务人优先受偿，然后是职工工资，最后是普通债权人B.职工工资优先受偿，然后是普通债权人，最后是债务人C.普通债权人优先受偿，然后是职工工资，最后是债务人D.职工工资和普通债权人同时受偿，债务人最后受偿6.公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程规定损害公司利益的，应当承担何种责任？()A.民事责任B.刑事责任C.民事责任和刑事责任D.行政责任7.公司设立时，必须具备哪些条件？()A.有符合法律规定的名称、组织机构和住所B.有发起人认缴的出资额或者股份C.有公司章程D.以上都是8.合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担什么责任？()A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.以上都不承担9.企业因经营不善导致破产，下列哪项不属于破产原因？()A.债务超过资产B.无法清偿到期债务C.经营亏损D.董事会决议解散10.劳动者与用人单位签订的劳动合同，下列哪项内容属于无效合同？()A.劳动者同意加班加点B.劳动者同意降低工资C.劳动者同意接受不合法的劳动条件D.劳动者同意延长工作时间11.公司对外投资，下列哪项行为可能导致公司承担法律责任？()A.投资决策失误B.投资收益不佳C.投资项目未达到预期目标D.投资决策程序不规范12.公司设立分支机构，下列哪项行为不符合法律规定？()A.分支机构有独立的法人资格B.分支机构有自己的名称、组织机构和住所C.分支机构承担独立的责任D.分支机构在总公司的授权范围内开展业务二、多选题(共5题)13.根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情形下，股东可以请求人民法院解散公司？()A.公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的B.公司董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成重大损害的C.公司经营期限届满，股东会通过决议修改章程使公司存续的D.公司合并、分立、减资、清算中的其他原因14.劳动合同中，以下哪些条款属于无效条款？()A.劳动者同意加班加点，但加班工资低于法定标准B.劳动者同意放弃社会保险权益C.劳动者同意接受低于最低工资标准的工资D.劳动者同意延长工作时间，但未约定休息休假15.企业破产程序中，下列哪些主体有权提出破产申请？()A.债务人本人B.债权人C.监督管理机关D.公司股东16.公司董事、监事、高级管理人员违反忠实义务和勤勉义务，应当承担哪些责任？()A.民事赔偿责任B.行政责任C.刑事责任D.责任追究和赔偿17.合同解除后，下列哪些情形下，违约方应当承担违约责任？()A.违约方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务B.违约方未按合同约定履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行C.因不可抗力导致合同不能履行，违约方未采取适当措施减少损失D.违约方迟延履行合同，经催告后在合理期限内仍未履行三、填空题(共5题)18.根据《中华人民共和国公司法》，公司章程应当载明公司的名称和住所、经营范围、注册资本、股东出资方式及出资额、公司机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人、以及下列事项：________。19.劳动合同法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。20.根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：①破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；②破产人欠缴的______；③普通破产债权。21.公司董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担______。22.合同法规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担______。四、判断题(共5题)23.股份有限公司的董事、监事和高级管理人员均由股东会选举产生。()A.正确B.错误24.劳动者与用人单位签订的劳动合同，一旦签订即具有法律效力，不能变更。()A.正确B.错误25.企业破产申请后，债权人有权直接参与破产财产的分配。()A.正确B.错误26.公司合并、分立、减资、清算中的其他原因，不属于企业破产申请的原因。()A.正确B.错误27.合同解除后，违约方不再承担违约责任。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)28.问：什么是公司章程？它在公司治理中扮演什么角色？29.问：劳动合同解除的条件有哪些？30.问：什么是破产重整？它有哪些特点和作用？31.问：什么是合同违约责任？它有哪些形式？32.问：什么是企业社会责任？企业应当如何履行社会责任？

企业法律顾问资格考试综合题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，企业法人的法定代表人因执行职务造成他人损害的，由企业法人承担民事责任。2.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，合同中未明确约定违约金数额的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构根据违约情况调整违约金数额。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公司法》第一百零三条规定，公司合并、分立、清算或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。4.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位无需支付经济补偿。5.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产的分配顺序为：破产费用和共益债务、职工工资和社会保险费用、税款、普通债权。6.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程规定损害公司利益的，应当承担民事责任。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公司法》第七条规定，公司设立时，必须具备有符合法律规定的名称、组织机构和住所、有发起人认缴的出资额或者股份、有公司章程等条件。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担民事责任。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国企业破产法》第二条和第三条规定，企业因经营不善导致破产的原因包括债务超过资产、无法清偿到期债务等，但不包括董事会决议解散。10.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定的，合同无效。11.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定，公司对外投资应当依照公司章程的规定，经股东会或者董事会决议。投资决策程序不规范可能导致公司承担法律责任。12.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国公司法》第十四条和第十五条的规定，分支机构不具有独立的法人资格，但应有自己的名称、组织机构和住所，并在总公司授权范围内开展业务。二、多选题(共5题)13.【答案】AB【解析】根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，股东可以请求人民法院解散公司的情况包括公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的，以及公司董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成重大损害的。14.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同中的以下条款属于无效条款：劳动者同意放弃社会保险权益、劳动者同意接受低于最低工资标准的工资、劳动者同意加班加点，但加班工资低于法定标准。15.【答案】AB【解析】根据《中华人民共和国企业破产法》第七条的规定，企业破产程序中，债务人本人和债权人均有权提出破产申请。监督管理机关和公司股东通常不具备直接提出破产申请的权利。16.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公司法》第一百四十九条规定，公司董事、监事、高级管理人员违反忠实义务和勤勉义务的，应当承担民事赔偿责任、行政责任、刑事责任，以及责任追究和赔偿。17.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，合同解除后，违约方应当承担违约责任的情况包括违约方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务、违约方未按合同约定履行主要义务、因不可抗力导致合同不能履行违约方未采取适当措施减少损失、违约方迟延履行合同等。三、填空题(共5题)18.【答案】股东的权利和义务【解析】《中华人民共和国公司法》第二十四条规定，公司章程应当载明公司的名称和住所、经营范围、注册资本、股东出资方式及出资额、公司机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人，以及股东的权利和义务等事项。19.【答案】一个月【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。20.【答案】社会保险费用和税款【解析】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；破产人欠缴的社会保险费用和税款；普通破产债权。21.【答案】赔偿责任【解析】《中华人民共和国公司法》第一百四十九条规定，公司董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。22.【答案】违约责任【解析】《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、判断题(共5题)23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事由股东大会选举产生，但监事会中的职工代表监事可以由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。高级管理人员则由董事会决定聘任或解聘。24.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同依法订立即具有法律约束力，但双方当事人经协商一致，可以变更劳动合同的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产的分配由破产管理人负责，债权人有权参与债权人会议并对破产财产的分配方案进行表决，但不能直接参与分配。26.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国企业破产法》，公司合并、分立、减资、清算中的其他原因，如经营不善、资不抵债等，均属于企业破产申请的原因之一。27.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国合同法》，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施。违约方仍需承担相应的违约责任。五、简答题(共5题)28.【答案】公司章程是公司设立时制定的基本规章，是规范公司组织、管理、运营的重要法律文件。它对公司治理具有基础性、根本性作用，是公司及其股东、董事、监事、高级管理人员等各方行为的准则，对公司的设立、变更、终止等环节都具有约束力。【解析】公司章程是公司组织、管理、运营的基本规范，它详细规定了公司的组织架构、权力机构、经营管理、财务会计、劳动人事等方面的内容，对于维护公司秩序、保障股东权益、规范公司行为具有重要意义。29.【答案】劳动合同解除的条件包括：双方协商一致解除劳动合同；劳动者符合法定解除条件；用人单位符合法定解除条件；劳动者被迫解除劳动合同；用人单位依照法律规定解除劳动合同等。【解析】劳动合同解除的条件多种多样，包括双方自愿解除、劳动者有法定解除权的情况、用人单位有法定解除权的情况等。这些条件在《中华人民共和国劳动合同法》中都有详细