高校学生兼职管理规范

高校学生兼职管理规范一、引言高校学生参与兼职是提升社会实践能力、缓解经济压力的重要途径，但兼职活动若缺乏规范引导，易引发学业受影响、权益受损等问题。为平衡学生学业发展与社会实践需求，保障兼职过程中的人身安全与合法权益，结合《普通高等学校学生管理规定》及劳动法律法规，特制定本管理规范，为学生兼职活动提供制度保障与行为指引。二、管理原则（一）学业优先原则学生应以完成学业为核心任务，兼职活动不得与课程学习、专业实践、学术研究等学业任务冲突。在校期间（非寒暑假），每周兼职时长累计不得超过15小时；考试周前两周及重要学业节点（如论文开题、竞赛备赛等），应暂停或减少兼职活动，确保学业投入。（二）合法合规原则兼职活动需遵守国家法律法规、学校规章制度及用人单位管理规定。严禁参与传销、诈骗、违规教辅、侵犯知识产权等违法违规或违背公序良俗的兼职活动；用人单位需具备合法经营资质，兼职内容不得涉及高危作业、低俗服务或损害学生身心健康的范畴。（三）自愿与引导结合原则学生兼职应基于个人意愿，学校通过搭建正规兼职平台、开展职业素养培训、提供风险预警等方式，引导学生科学规划兼职活动，避免因信息不对称陷入兼职陷阱。三、兼职信息管理（一）信息审核机制学校设立“学生兼职服务中心”（或依托就业指导中心），对拟发布的兼职信息实行“三审制”：资质审核：用人单位需提交营业执照、法人身份证明、兼职岗位说明书等材料，经审核确认无不良信用记录、无劳动纠纷历史后，方可进入信息库；内容审核：兼职岗位描述需明确工作内容、时长、报酬、安全保障措施，严禁包含“高薪日结”“无门槛躺赚”等模糊或诱导性表述；安全审核：对涉及户外作业、夜间工作、长途出差的兼职，需额外提交安全保障方案（如交通安排、应急联系人、保险购买凭证等）。（二）信息发布渠道经审核通过的兼职信息，统一通过学校官网“学生服务”板块、官方微信公众号、班级群公告等官方渠道发布，严禁学生个人或校外机构在宿舍、食堂等公共区域张贴非官方兼职广告。四、兼职过程管理（一）兼职备案制度学生参与兼职前，需填写《学生兼职备案表》，内容包括兼职单位、岗位、时长、报酬、安全承诺等，提交至辅导员或学院兼职管理负责人备案。寒暑假兼职需在假期开始前完成备案，便于学校跟踪管理。（二）学业-兼职平衡机制导师沟通：辅导员或学业导师每学期与兼职学生开展至少1次谈心谈话，了解兼职对学业的影响，对出现课程挂科、作业拖欠等情况的学生，提出兼职调整建议；弹性管理：允许学生因学业压力申请暂停或调整兼职计划，用人单位应予以理解（以书面备案的兼职协议为依据）；安全预警：学校定期发布兼职风险提示（如“黑中介识别指南”“兼职合同避雷要点”），并建立“兼职安全应急群”，学生遇突发问题可实时反馈。五、权益保障措施（一）合同签订指导学校为学生提供《学生兼职协议（示范文本）》，明确双方权利义务：用人单位需注明报酬支付周期、金额、方式（禁止“口头约定”）；约定工作时间、休息休假（如每日工作不超过8小时，每周至少休息1天）；明确安全责任（如用人单位需为学生购买短期意外险，或承担意外伤害赔偿责任）。（二）纠纷处理机制校内调解：学生与用人单位发生纠纷时，可向“学生兼职服务中心”申请调解，中心协调双方协商解决；校外联动：涉及拖欠工资、工伤纠纷等劳动争议，学校协助学生向属地劳动监察部门、法律援助中心反映，提供证据收集、法律咨询等支持。六、违规处理办法（一）违规行为认定隐瞒兼职事实，导致学业严重受影响（如连续2门课程挂科、论文延期）；参与传销、虚假宣传、侵犯他人权益等违法违规兼职活动；擅自发布或参与非官方渠道的“黑兼职”，造成个人或他人权益受损；伪造兼职备案材料、提供虚假用人单位信息。（二）处理流程与方式批评教育：首次违规且情节轻微的，由辅导员进行谈话教育，责令提交书面检讨；通报批评：违规行为造成不良影响的，在学院或学校范围内通报，取消当年度评优评先资格；学业预警与处分：因兼职导致学业预警（如学业警示、留级）的，按《学生违纪处分条例》处理；参与违法兼职的，移交司法机关并给予开除学籍等处分。七、附则1.本规范由学校学生工作处、就业指导中心负责解释，自发布之日起施行；2.各学院可结合专业特点制定实施细则，但不得与本规范冲突；3.学生兼职活动中涉及的劳动权益问题，除遵守本规范外，还应符合《中华人民共和国劳动法》《