(2025年)生产加工型小微企业主要负责人安全知识培训测试(答案)

(2025年)生产加工型小微企业主要负责人安全知识培训测试(答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产加工型小微企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：2024年《安全生产法》第一百一十条明确，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。2.某机械加工企业使用2台额定起重量3吨的电动葫芦，根据《特种设备安全法》，下列管理要求中错误的是（）。A.向市场监管部门办理使用登记B.每2年委托检验机构进行定期检验C.建立设备安全技术档案D.作业人员取得特种设备作业人员证后方可上岗答案：B解析：电动葫芦属于起重机械，定期检验周期为每2年1次（首检后），但额定起重量≤3吨的起重机械（如该企业的电动葫芦），根据《起重机械定期检验规则》，使用满1年后应进行首次定期检验，之后每2年检验1次。题干未明确是否为首检后，但若企业未按首次检验要求执行，则B选项表述不严谨，为错误选项。3.小微企业开展有限空间作业前，应重点检测的气体不包括（）。A.氧气浓度B.一氧化碳浓度C.甲烷浓度D.二氧化碳浓度答案：D解析：有限空间作业需检测氧气（浓度19.5%-23.5%）、可燃气体（如甲烷）和有毒气体（如一氧化碳）。二氧化碳虽可能积聚，但非必检项（除非作业内容涉及产生二氧化碳的工艺）。4.某木材加工企业主要负责人组织制定了本单位2025年度安全生产费用使用计划，下列支出中不符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的是（）。A.购置车间粉尘防爆监控系统B.支付新入职电工的特种作业操作证培训费用C.为员工购买团体意外伤害保险D.改造车间消防疏散通道答案：C解析：安全生产费用用于直接与安全相关的支出，团体意外伤害保险属于商业保险，不在安全费用列支范围（工伤保险为法定，需企业缴纳，但费用从企业管理费列支）。5.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023版），下列情形中属于重大事故隐患的是（）。A.木材加工车间未设置粉尘清扫制度B.机械加工车间1台冲床的紧急停止按钮失效C.铝加工（深井铸造）企业未对结晶器冷却水系统设置温度、流量监测报警装置D.食品加工企业冷库氨制冷系统管道焊缝存在轻微泄漏答案：C解析：C选项符合《工贸企业重大事故隐患判定标准》中铝加工深井铸造类第6项“未对结晶器冷却水系统设置温度、流量监测报警装置，或未对结晶器、冷却水管路实施保护措施”的规定，属于重大隐患。6.某小微企业发生1人死亡的生产安全事故，主要负责人在事故调查期间擅离职守，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%-50%B.上一年年收入60%-100%C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：A解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入20%-50%的罚款；逃匿的处60%-100%。7.下列关于小微企业安全生产教育培训的说法中，正确的是（）。A.主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于16学时B.新上岗的从业人员岗前安全培训时间不得少于24学时C.采用新工艺后，只需对技术人员进行专项培训D.劳务派遣人员由劳务派遣单位负责安全培训，企业无需重复培训答案：B解析：A错误，小微企业主要负责人和安全管理人员初次培训不得少于32学时（高危行业为48学时）；C错误，新工艺实施前需对全体相关从业人员培训；D错误，劳务派遣人员安全培训由用工单位负责。8.某金属制品企业使用柴油作为清洗溶剂，存储量为1.5吨（柴油闪点60℃），根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018），该存储量（）构成重大危险源。A.会B.不会答案：B解析：柴油闪点≥60℃时不属于易燃液体（危险化学品目录中闪点＜60℃的柴油才列为危险化学品），因此该企业存储的柴油不构成危险化学品，无需辨识重大危险源。9.小微企业制定生产安全事故应急预案时，可不单独编制的是（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，小微企业风险单一、种类较少的，可将综合应急预案和专项应急预案合并编制，重点编制现场处置方案。10.某企业主要负责人在安全检查中发现车间临时用电线路私拉乱接，未及时督促整改，1周后因线路短路引发火灾，造成2人重伤。根据《刑法》修正案（十一），该负责人（）。A.构成重大责任事故罪B.构成危险作业罪C.不构成犯罪D.构成重大劳动安全事故罪答案：D解析：重大劳动安全事故罪指安全生产设施或条件不符合国家规定，因而发生事故；重大责任事故罪指在生产、作业中违反安全管理规定；危险作业罪指具有发生重大伤亡事故现实危险的行为（未发生实际事故）。本题中因隐患未整改导致事故，符合重大劳动安全事故罪构成要件。11.小微企业与承包方签订设备维修合同时，安全管理协议中必须明确的内容不包括（）。A.双方安全管理职责B.事故责任划分C.承包方缴纳安全保证金D.现场安全检查要求答案：C解析：安全管理协议需明确职责、检查要求、事故责任等，但安全保证金非法定必备内容（属双方协商条款）。12.某纺织企业主要负责人组织开展安全风险辨识，下列风险点中应列为重大风险的是（）。A.梳棉机高速运转部位的机械伤害风险B.棉尘浓度超标导致的粉尘爆炸风险（可能性高、后果严重）C.车间照明不足导致的绊倒风险D.员工未佩戴护目镜导致的物体打击风险答案：B解析：重大风险需同时满足可能性高和后果严重（如粉尘爆炸可能导致群死群伤），其他选项后果相对可控。13.依据《消防法》，小微企业应当对（）进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。A.安全管理人员B.全体员工C.新入职员工D.重点岗位员工答案：B解析：《消防法》第十六条规定，单位应当对全体员工进行岗前消防安全培训，定期组织培训和演练。14.某企业主要负责人未按规定向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B解析：《安全生产法》第九十七条第（五）项规定，未如实告知的，责令限期改正，处1万-3万元罚款；逾期未改处3万-5万元。15.小微企业设置安全警示标志时，错误的做法是（）。A.在冲床操作区设置“当心机械伤害”标志B.在仓库入口设置“禁止烟火”标志C.在有限空间入口设置“必须佩戴呼吸器”指令标志D.在配电箱旁设置“高压危险”警告标志答案：C解析：有限空间入口应设置“有限空间作业安全告知牌”，包含危险特性、准入条件等，“必须佩戴呼吸器”属于指令标志，但需结合具体作业类型（如未明确需强制佩戴，单独设置可能不全面）。二、判断题（每题1分，共10分）1.小微企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）答案：×解析：从业人员少于100人的小微企业，可配备专职或兼职安全管理人员，或委托服务机构提供管理服务。2.主要负责人应每季度至少检查1次本单位的安全生产工作，记录检查情况。（）答案：√解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人应定期检查，小微企业可根据实际明确频次（一般季度1次）。3.企业将车间部分工序发包给个人，若签订了安全管理协议，发生事故后企业无需承担责任。（）答案：×解析：发包给不具备资质的个人，企业需承担连带赔偿责任，协议中“免责条款”无效。4.员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，企业无需承担工伤保险责任。（）答案：×解析：该情形属于工伤，企业需依法申请工伤认定并承担相应责任（未参保则由企业赔偿）。5.粉尘涉爆企业应每半年至少检测1次作业场所粉尘浓度，每1年至少评估1次粉尘防爆性能。（）答案：√解析：《工贸企业粉尘防爆安全规定》第十五条要求，粉尘浓度检测半年1次，防爆性能评估每年1次。6.企业使用的危险化学品只要存储量未超过临界量，就无需制定危险化学品事故专项应急预案。（）答案：×解析：即使未构成重大危险源，涉及危险化学品使用的企业仍需针对其特性制定专项或现场处置方案。7.主要负责人应组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织1次演练。（）答案：√解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，小微企业每年至少组织1次综合或专项演练，每半年1次现场处置方案演练。8.企业新建车间投入使用前，主要负责人应组织安全设施“三同时”验收，无需向应急管理部门备案。（）答案：×解析：非高危行业小微企业的安全设施“三同时”需自行组织验收，并将验收报告向应急管理部门备案。9.员工拒绝执行管理人员强令冒险作业的指挥，企业可依此解除劳动合同。（）答案：×解析：《劳动合同法》规定，员工拒绝强令冒险作业属于合法行为，企业不得以此解除合同。10.企业发生生产安全事故后，主要负责人应在1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告，无需同时报告其他负有安全监管职责的部门。（）答案：×解析：需同时报告应急管理部门和行业主管部门（如住建、交通等）。三、简答题（每题8分，共40分）1.简述生产加工型小微企业主要负责人的安全生产法定职责（至少列出6项）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（答对6项得满分）2.列举小微企业常见的5类安全风险，并说明对应的管控措施。答案：（1）机械伤害风险（如冲床、切割机）：设置防护罩、急停装置，员工佩戴防护手套（非针织类），定期检查设备安全性能；（2）火灾风险（如木材加工、油漆车间）：配置消防器材，禁止明火，定期清理易燃物，安装烟雾报警装置；（3）粉尘爆炸风险（如金属打磨、面粉加工）：设置除尘系统，定期清理积尘，检测粉尘浓度，使用防爆电气；（4）触电风险（如临时用电、设备漏电）：规范接线，安装漏电保护器，电工持证上岗，定期检测绝缘性能；（5）有限空间中毒窒息风险（如污水井、储罐）：作业前检测气体，落实“先通风、再检测、后作业”，配备呼吸器，设置监护人员。3.简述小微企业开展隐患排查治理的“五到位”要求。答案：（1）整改责任到位：明确隐患整改的责任部门和责任人；（2）整改措施到位：制定具体的技术、管理措施（如设备维修、制度完善）；（3）整改资金到位：保障整改所需的费用（从安全费用中列支）；（4）整改时限到位：设定明确的整改完成时间节点；（5）整改预案到位：对短期内无法完成整改的隐患，制定临时防范措施和应急处置方案。4.某小微企业拟开展焊接作业（涉及可燃气体），主要负责人应督促落实哪些安全管理措施？答案：（1）作业前审批：执行动火作业票制度，明确作业时间、地点、人员；（2）风险辨识：检测作业区域可燃气体浓度，清除周边易燃物（如木材、油漆），设置警戒区；（3）人员资质：作业人员持焊工作业证上岗，配备监护人员；（4）设备检查：焊机接地良好，气瓶间距≥5米、与明火间距≥10米，配备消防器材（灭火器、消防沙）；（5）作业后检查：清理现场余火，确认无复燃风险，关闭电源、气瓶阀门。5.依据《安全生产法》，简述生产安全事故发生后，主要负责人的应急处置职责。答案：（1）立即组织抢救，保护现场（除非为抢救人员需要移动，否则不得破坏现场）；（2）及时、如实向事故发生地应急管理部门和有关部门报告（1小时内），不得隐瞒、谎报、迟报；（3）配合事故调查，提供真实情况，不得阻挠、干涉调查；（4）组织制定并落实防范和整改措施，防止事故再次发生；（5）做好伤亡人员的救治、赔偿及家属安抚工作。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某小型家具厂（从业人员25人）主要负责人张某，为降低成本未按规定为打磨车间配备除尘设备，仅安排工人每日手工清扫积尘。2025年3月，因工人清扫时使用铁质工具碰撞产生火花，引发粉尘爆炸事故，造成3人死亡、2人重伤。问题：分析张某的违法违规行为及应承担的法律责任。答案：违法违规行为：（1）未保证安全生产投入（未配备除尘设备）；（2）未落实安全风险管控（未采取有效措施控制粉尘爆炸风险）；（3）未消除事故隐患（未使用防爆工具，手工清扫存在火花风险）；（