2026年法律常识普及法律基础理论应用题

2026年法律常识普及：法律基础理论应用题一、案例分析题（共3题，每题15分，合计45分）案例一：合同纠纷某市A公司与B公司签订了一份电子设备采购合同，约定B公司在2025年12月30日前交付100台服务器，总价款为500万元。合同中未明确约定违约责任，仅规定“一方违约应承担相应的法律责任”。2025年11月15日，A公司因项目资金问题通知B公司延期交货，但未提供任何书面依据。B公司因此拒绝发货，并要求A公司支付违约金。B公司能否主张违约金？请结合《民法典》相关规定分析。案例二：劳动争议张某于2024年5月1日入职某科技公司，双方签订为期3年的劳动合同，月工资为8000元。2025年7月，公司因业务调整，要求张某接受降薪至6000元/月，并变更劳动合同。张某拒绝，公司遂以“严重违纪”为由解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。张某的解雇合法吗？请说明理由。案例三：侵权责任李某驾驶电动车通过某小区路口时，因行人王某突然横穿马路而紧急刹车，导致后方车辆失控撞伤李某。交警认定李某无责任，但李某要求王某及其保险公司赔偿医疗费。王某是否应承担赔偿责任？为什么？答案与解析案例一答案与解析B公司不能主张违约金。根据《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”合同虽未明确约定违约金，但A公司单方变更合同内容属于违约行为，B公司可要求A公司继续履行合同或赔偿损失。但违约金需事先约定，否则法院一般不支持。案例二答案与解析公司解雇张某不合法。根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可单方解除劳动合同的情形仅限于“严重违纪”等法定情形。公司仅因降薪被拒便解雇员工，属于滥用解除权。且根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿应按工作年限支付，公司拒绝支付补偿违法。案例三答案与解析王某不承担赔偿责任。根据《民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”交警认定李某无责任，表明王某无过错。且《民法典》第一千一百七十六条规定：“自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。”若王某横穿马路属于违法行为（如闯红灯），其自身行为与损害后果有直接因果关系，但若仅是正常行走，则无需承担责任。二、不定项选择题（共5题，每题4分，合计20分）1.下列哪项属于法律事实？A.甲向乙借款10万元B.乙公司名称变更C.丙因地震房屋坍塌D.丁与戊签订恋爱协议（正确答案：C）2.合同无效的法律后果不包括？A.返还财产B.赔偿损失C.收归国有D.没收非法所得（正确答案：D）3.以下哪项不属于《民法典》调整的范围？A.婚姻家庭关系B.公司设立登记C.国家机关内部管理D.知识产权归属（正确答案：C）4.诉讼时效期间为3年的情形是？A.身体受到伤害要求赔偿B.债务人不履行到期债务C.不当得利返还D.环境污染损害赔偿（正确答案：B）5.民事法律行为无效的情形不包括？A.当事人无民事行为能力B.意思表示不真实C.违反法律强制性规定D.代理权限不足（正确答案：D）三、简答题（共4题，每题5分，合计20分）1.简述法律规范的构成要素。答案：法律规范由假定、处理、制裁三个要素构成。假定指适用条件，处理指行为规则，制裁指违反后果。2.什么是表见代理？答案：表见代理指行为人无代理权，但足以使相对人相信其有代理权，并基于此信赖与相对人实施法律行为，法律后果由被代理人承担。3.简述紧急避险的构成要件。答案：（1）危险现实且紧迫；（2）避险行为必要；（3）未超过必要限度；（4）避险目的合法。4.什么是诉讼时效中断？答案：诉讼时效中断指因法定事由（如权利人主张权利、义务人同意履行）导致已过时效期间重新计算。四、论述题（共1题，10分）论述法律关系的三要素及其相互关系。答案：法律关系由主体、客体、内容三要素构成：1.主体指享有权利和承担义务的法律人格，如自然人、法人。2.客体指法律关系指向的对象，如物、行为、智力成果。3.内容指主体间的权利义务关系。三者