2026年律师事务助理专业技能模拟试题

2026年律师事务助理专业技能模拟试题一、单项选择题（共10题，每题2分，合计20分）考察方向：法律基础、实务操作、职业道德1.某律师事务所的助理在整理案件卷宗时，发现当事人提交的证据材料中存在部分伪造痕迹，此时助理最应当采取的措施是？A.直接将证据材料退回当事人，要求其补充真实证据B.先自行判断伪造程度，再向律师汇报是否需要更换证据C.将可疑证据标记后提交，并在工作笔记中记录观察结果D.建议当事人通过贿赂相关人员获取新证据2.在上海某法院代理一审民商事案件时，助理需要向法官提交证据清单，根据《民事诉讼法》规定，证据清单应当列明的内容不包括？A.证据名称、页数、证明目的B.证据来源、提交日期、原件或复印件标识C.证据编号、提交顺序、是否经过公证D.证据金额、法律依据、关联性分析3.某律所的助理在起草合同条款时，发现合同中存在两处关键性法律漏洞，但合伙人要求按原稿提交，助理应如何处理？A.拒绝修改，以避免承担责任B.口头提醒合伙人注意风险，但未在书面文件中注明C.在合同文本中添加“本条款可能存在未预见风险，建议咨询其他专家”的提示语D.先自行修改合同，再向合伙人汇报修改依据4.根据《律师执业行为规范》，以下哪种行为不属于律师助理的禁止性行为？A.在未经律师授权的情况下，代为向对方当事人发送律师函B.在社交媒体上发布涉及未决案件当事人信息的言论C.帮助律师整理案件材料时，未经当事人同意泄露其隐私信息D.在律所内部会议上，对某案件的策略提出合理化建议5.在深圳某知识产权案件中，助理需要核实一项专利的有效性，可通过以下哪种途径获取权威信息？A.浏览专利持有人的官方网站公告B.咨询专利交易所的客服人员C.通过国家知识产权局官方网站查询专利登记簿副本D.询问同行的律师朋友是否了解该专利情况6.某案件涉及跨境证据调取，助理需要向外国法院提交申请，根据《民事诉讼法》及相关司法解释，以下哪种文件不需要提供翻译件？A.证据来源证明B.当事人身份证明C.外交部授权函D.证据清单7.在代理劳动争议案件时，助理发现用人单位提交的工资单存在计算错误，此时助理应当？A.直接要求法院认定工资标准为零B.提交补充证据材料，附上工资计算明细表C.建议当事人提起诉讼前先申请劳动仲裁D.拒绝接受案件，因认为证据不足8.在北京某公司设立项目中，助理需要协助律师准备公司章程，根据《公司法》规定，以下哪项内容不属于公司章程的必载事项？A.公司名称和住所B.公司注册资本及实缴情况C.公司经营范围D.股东的股权分配比例9.某律所的助理在整理执行案件卷宗时，发现被执行人名下无可供执行的财产，此时助理应向律师汇报哪种可能的执行救济途径？A.申请追加被执行人配偶为被执行人B.申请对被执行人限制消费C.申请执行人变更D.提起执行异议之诉10.在代理行政复议案件时，助理需要撰写法律文书，根据《行政复议法》规定，以下哪项内容不属于行政复议申请书应当包含的要素？A.当事人基本情况B.具体行政行为的基本情况C.行政复议请求及事实和法律依据D.当事人的职业背景二、多项选择题（共5题，每题3分，合计15分）考察方向：法律综合应用、实务操作细节1.在代理建设工程合同纠纷案件时，助理需要收集证据，以下哪些属于可以采信的证据类型？A.当事人之间的往来邮件B.工程竣工验收报告C.第三方监理单位的签字记录D.双方签订的补充协议复印件2.根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，以下哪些情形下，当事人可以申请法院调取证据？A.因客观原因不能自行收集的证据B.涉及国家秘密、商业秘密的证据C.当事人提供的证据材料存在矛盾，需要进一步核实D.律师助理认为对方可能伪造的证据3.在处理涉外离婚案件时，助理需要协助律师准备证据清单，以下哪些证据材料需要公证？A.当事人的出生证明B.子女的出生医学证明C.外国法院的判决书D.当事人的护照复印件4.根据律师行业职业道德规范，以下哪些行为可能构成利益冲突？A.律师助理同时在两个案件中代理双方当事人B.律师助理的近亲属担任某案件的对方当事人C.律师助理的实习单位与案件对方当事人存在合作关系D.律师助理在未告知合伙人情况下，接受对方当事人的馈赠5.在代理公司清算案件时，助理需要协助律师制作清算报告，根据《公司法》规定，清算报告应当包括的内容有？A.清算组成员及清算事务B.公司财产状况及债务清偿情况C.公司未了结的业务处理情况D.清算费用的明细及分配方案三、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）考察方向：实务场景应对、法律文书分析案例一：某律所的助理小李代理一起买卖合同纠纷案件，原告主张被告未按合同约定交付货物，并提供了发货单、收货单等证据。被告则辩称货物因不可抗力灭失，但未提供充分证据。在整理卷宗时，助理小李发现原告提供的收货单日期与合同约定时间存在2天差异，但未向律师汇报。案件开庭后，法院最终支持了原告的诉讼请求。问题：1.助理小李在证据整理过程中存在哪些问题？2.如果你是小李，会如何改进工作流程？案例二：某律所的助理小张代理一起劳动争议案件，用人单位主张员工因“严重违纪”解除劳动合同，并提交了内部规章制度作为依据。员工则辩称用人单位未履行告知程序，且规章制度未经民主程序制定。助理小张在调查中发现，用人单位的规章制度确实未经过公示，且员工签字确认。但在提交证据清单时，小张遗漏了关于规章制度民主程序的证据材料。问题：1.助理小张在证据准备过程中存在哪些问题？2.如果你是小张，会如何完善证据收集策略？四、简答题（共2题，每题10分，合计20分）考察方向：法律实务操作规范、行业规范理解1.简述律师助理在起草法律文书时需要注意的五大关键点。2.在代理执行案件时，律师助理需要协助律师与执行局沟通，请列举至少三种常见的沟通技巧。五、论述题（1题，20分）考察方向：法律实务综合能力、职业伦理分析结合近年司法实践和律师行业发展趋势，论述律师助理在提升案件质量中的核心作用，并分析其可能面临的职业风险及应对措施。答案与解析一、单项选择题答案与解析1.C-解析：根据《律师执业行为规范》第32条，助理在发现证据材料异常时，应标记后提交并记录观察结果，由律师决定后续处理。直接退回或自行判断均不符合规范。2.D-解析：证据清单只需列明证据名称、页数、证明目的、来源、原件或复印件等信息，无需包含金额或法律依据分析。3.C-解析：根据《律师执业行为规范》第29条，助理在起草文件时发现重大法律风险，应在书面文件中注明，以避免后续责任。4.D-解析：律师助理在律所内部提出合理化建议属于正常工作，其他选项均涉及违规行为（如代发律师函、泄露隐私、收受馈赠）。5.C-解析：国家知识产权局官网是查询专利有效性的权威途径，其他方式可能存在信息滞后或不准确的风险。6.C-解析：根据《民事诉讼法》第272条及司法解释，外交部的授权函无需翻译，其他材料均需提供中文翻译件。7.B-解析：助理应提交补充证据材料并附上计算明细表，由律师向法院申请认定事实。其他选项均不符合程序要求。8.D-解析：公司章程无需载明股东的股权分配比例，只需列明注册资本及实缴情况。9.A-解析：追加被执行人配偶为被执行人属于执行程序中的救济措施之一，其他选项均不适用或错误。10.D-解析：行政复议申请书无需包含当事人的职业背景，只需列明基本情况、请求及依据。二、多项选择题答案与解析1.A、B、C、D-解析：均为可采信的证据类型，需注意证据的关联性和证明力。2.A、B、C-解析：根据《民事诉讼证据的若干规定》第44条，以上情形均可以申请法院调取证据，D选项需律师申请。3.A、B、C-解析：出生证明、医学证明、外国判决书均需公证，护照复印件无需。4.A、B、D-解析：以上均构成利益冲突，C选项仅涉及实习单位，一般不直接冲突。5.A、B、C、D-解析：均为清算报告的必载内容，符合《公司法》第185条规定。三、案例分析题答案与解析案例一：1.问题：-未向律师汇报证据差异，可能导致律师对案件情况误判；未标记证据矛盾，影响庭审应对。-解析：助理的职责包括发现并汇报问题，直接提交未标注差异的卷宗可能误导律师。2.改进措施：-发现证据矛盾时应立即标记并记录，提交卷宗时附上工作笔记说明问题；建立证据核对清单，逐项确认。案例二：1.问题：-遗漏规章制度民主程序的证据，可能导致该证据不被采信；未公示的程序同样存在效力瑕疵。-解析：律师助理需全面收集证据，尤其是程序性证据，以应对对方反驳。2.完善策略：-提前调查规章制度制定过程，收集会议记录、公示照片等；准备多套证据方案，以应对不同诉讼场景。四、简答题答案与解析1.起草法律文书的关键点：-（1）事实与法律逻辑清晰，避免错漏；-（2）引用法律条文准确，注明法条编号；-（3）语言简洁规范，避免口语化表达；-（4）格式符合法院要求，如页眉页脚、编号等；-（5）提交前逐项核对，确保无笔误或遗漏。2.执行案件沟通技巧：-（1）提前准备执行依据（如裁定书、执行通知书），明确沟通目标；-（2）保持专业态度，避免情绪化表达；-（3）主动汇报执行进展，及时反馈对方回应；-（4）必要时寻求法院协调，避免直接冲突。五、论述题答案与解析核心作用：1.证据收集与整理：助理负责大量证据的收集、筛选和分类，直接影响案件基础材料的质量。2.法律检索与研究：通过系统检索，为律师提供法律依据和参考，提升文书专业性。3.程序性事务处理：如立案、送达、申请调取证据等，确保诉讼程序合规。4.案件管理辅助：记录案件进展、整理卷宗，减少律师事务性负担。职业风险及应对：1.责任风险：如因证据遗漏或文书错误导致案件失利，助理需承担相应责任。-应对：严格按规范