版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
去同事家悼念请假条请假条一尊敬的[领导称呼]:您好!惊悉同事[同事姓名]不幸离世,我内心悲痛不已。作为曾经并肩作战的伙伴,我与他相处融洽,情谊深厚。为表达对他的深切哀悼,我计划于[具体日期]前往同事家中悼念。特此向您申请于[请假日期]请假一天,待悼念事宜结束后,我将尽快回归工作岗位,投入到工作当中。希望您能批准我的请求。感谢您的理解与支持!申请人:[您的姓名][申请日期]请假条二尊敬的[领导称呼]:您好!得知同事[同事姓名]突然离世,我深感震惊与难过。在工作中,我们配合默契,他的专业与热情一直激励着我。为送他最后一程,我想于[具体日期]前往他家中悼念。现申请[请假开始日期]至[请假结束日期],共计[X]天假期。我已提前与同事[同事姓名]交接了手头紧急工作,确保不影响项目进度。望您批准。再次感谢您的体谅!申请人:[您的姓名][申请日期]请假条三尊敬的[领导称呼]:您好!怀着沉痛的心情,我向您报告,同事[同事姓名]不幸离世。他不仅是工作上的好搭档,更是生活中的好朋友。为表达对他的哀思,我决定于[具体日期]前往他家参加悼念仪式。现申请[请假日期]请假一天,若后续还有相关事宜,我会及时向您报备。我已整理好工作资料,方便同事接手。恳请您批准此次请假。感谢您的关怀!申请人:[您的姓名][申请日期]请假条四尊敬的[领导称呼]:您好!听闻同事[同事姓名]离世的消息,我悲痛万分。在过去的工作时光里,我们共同攻克了许多难题,结下了深厚的情谊。为送别这位挚友,我希望能在[具体日期]前往他家悼念。因此,申请[请假开始日期]至[请假结束日期]请假[X]天。请假期间,我会保持电话畅通,随时为工作提供必要协助。希望您能批准我的请假申请。感谢您的理解!申请人:[您的姓名][申请日期]请假条五尊敬的[领导称呼]:您好!同事[同事姓名]的离世让我沉浸在巨大的悲痛之中。他在工作中的敬业精神与生活中的乐观态度,都给我留下了深刻印象。为寄托我的哀思,我打算于[具体日期]前往他家悼念。现申请[请假日期]请假一天,我会提前安排好手头工作,确保不耽误部门整体进度。恳请您批准我的请假。感激您的支持!申请人:[您的姓名][申请日期]请假条六尊敬的[领导称呼]:您好!惊闻同事[同事姓名]离世,我心情十分沉重。在工作团队中,他总是热心帮助他人,大家都对他赞誉有加。为送别这位好同事,我想于[具体日期]前往他家悼念。特此申请[请假开始日期]至[请假结束日期]请假[X]天。请假前,我会将重要工作详细交接给同事[同事姓名],并做好相关文档备份。望您批准。感谢您的体谅!申请人:[您的姓名][申请日期]请假条七尊敬的[领导称呼]:您好!同事[同事姓名]的离去,让我深感痛心。在长期的合作中,我们建立了深厚的友谊,他的离去对我而言是巨大的损失。为表达对他的敬意与怀念,我计划于[具体日期]前往他家悼念。现申请[请假日期]请假一天,我会提前和相关客户沟通,调整工作安排。希望您能批准我的请假请求。感谢您的理解!申请人:[您的姓名][申请日期]请假条八尊敬的[领导称呼]:您好!得知同事[同事姓名]离世,我内心久久不能平静。他在工作中给予我诸多指导与帮助,我一直十分感激。为送他最后一程,我希望能在[具体日期]前往他家悼念。因此,申请[请假开始日期]至[请假结束日期]请假[X]天。请假期间,我会通过线上方式处理一些紧急工作事务。恳请您批准我的请假申请。感谢您的关怀!申请人:[您的姓名][申请日期]请假条九尊敬的[领导称呼]:您好!同事[同事姓名]的离世,让整个团队都陷入悲痛之中。他积极向上的工作态度和真诚友善的待人方式,深受大家喜爱。为表达对他的哀思,我决定于[具体日期]前往他家悼念。现申请[请假日期]请假一天,我已将工作安排详细告知同事[同事姓名],并会在回来后第一时间跟进工作进度。希望您能批准。感谢您的支持!申请人:[您的姓名][申请日期]请假条十尊敬的[领导称呼]:您好!怀着无比沉痛的心情,我向您申请请假。同事[同事姓名]不幸离世,他是我工作中的良师益友,我们曾一起为了项目目标共同奋斗。为送别这位重要的伙伴,我想于[具体日期]前往他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【549】艺术疗法的概述
- 广东省深圳市南山区外国语学校2025-2026学年九年级(上)期末化学试卷(含答案)
- 12月固定收益月报:12月债市能迎来“顺风局”吗
- 飞机部件介绍
- 2026春季贵州安顺市普定县第五幼儿园学期教职工招聘15人(幼儿教师保育教师厨房人员)参考考试题库及答案解析
- 2026年甘肃省兰州市学府致远学校春季教师招聘12人考试参考试题及答案解析
- 隐静脉主干消融同期与分期处理属支
- 2026江西江铜南方公司第六批次社会招聘4人笔试备考题库及答案解析
- 2026湖南邵阳市邵阳县社会工作事务中心选调人员1人参考考试题库及答案解析
- 清廉元宵活动方案策划(3篇)
- 2026新疆阿合奇县公益性岗位(乡村振兴专干)招聘44人笔试参考题库及答案解析
- 北京中央广播电视总台2025年招聘124人笔试历年参考题库附带答案详解
- 纪委监委办案安全课件
- 儿科pbl小儿肺炎教案
- 腹部手术围手术期疼痛管理指南(2025版)
- JJG(吉) 145-2025 无创非自动电子血压计检定规程
- 颅内压监测与护理
- 浙江省绍兴市上虞区2024-2025学年七年级上学期语文期末教学质量调测试卷(含答案)
- 智慧城市建设技术标准规范
- EPC总承包项目管理组织方案投标方案(技术标)
- 过年留人激励方案
评论
0/150
提交评论