丽江2025年云南丽江市第二人民医院招聘第一批编外工作人员20人笔试历年参考题库附带答案详解

[丽江]2025年云南丽江市第二人民医院招聘第一批编外工作人员20人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对20名医护人员进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于3人，最多可以分成多少组？A.4组B.5组C.6组D.7组2、在一次医疗知识测试中，某科室80%的人员通过了理论考试，70%的人员通过了实践考试，如果有90%的人员至少通过了一项考试，那么两项考试都通过的人员占比是多少？A.40%B.50%C.60%D.70%3、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人。问外科医护人员有多少人？A.30人B.25人C.22人D.28人4、医疗机构在制定年度预算时，药品采购费用占总医疗支出的35%，设备维护费用占总支出的15%，人员工资占40%，剩余部分用于其他支出。如果总支出为800万元，其他支出是多少万元？A.80万元B.100万元C.120万元D.90万元5、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要选派人员参加培训。已知内科有8名医生，外科有6名医生，儿科有4名医生，要求每个科室至少选派1人参加培训，且总共选派6人，问有多少种不同的选派方案？A.120种B.140种C.160种D.180种6、一个医疗团队由5名医生和3名护士组成，现要从中选出4人组成应急小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种7、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排培训师。已知有6名培训师可供选择，其中2人擅长内科，3人擅长外科，4人擅长儿科（每人只能擅长一个专业）。若要求每个科室都安排1名对应专业的培训师，则共有多少种安排方案？A.12种B.18种C.24种D.36种8、在医疗服务质量评估中，某医院建立了三级评价体系：科室自评、同行互评、患者评价。已知某科室在三个评价环节的得分分别为85分、90分、80分，权重比例为2:3:5，该科室的综合评价得分为？A.84分B.85分C.86分D.87分9、某医院计划购买一批医疗设备，现有甲、乙两种方案。甲方案需要一次性投入80万元，每年维护费用为5万元；乙方案需要一次性投入60万元，每年维护费用为8万元。若按10年使用期计算，哪种方案总成本更低？A.甲方案低10万元B.乙方案低10万元C.甲方案低5万元D.乙方案低5万元10、在一次健康知识讲座中，已知参加人员中60%为医护人员，其中医生占医护人员总数的40%，护士占60%。若参加人员总数为200人，则参加的护士有多少人？A.72人B.80人C.68人D.76人11、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，现收集了100名医护人员的培训前后考试成绩数据。已知培训前平均成绩为75分，培训后平均成绩为85分，标准差均为10分。若要分析培训是否产生了显著效果，应采用哪种统计方法？A.单样本t检验B.配对样本t检验C.独立样本t检验D.卡方检验12、在医院管理中，需要对护理质量进行监控，发现某科室护理不良事件发生率呈现周期性变化，周一发生率最高，周末相对较低。这种现象最符合哪种统计学概念？A.随机变异B.趋势性变化C.季节性变化D.循环性变化13、某医院需要对医护人员进行年度考核，要求考核内容必须包含医德医风、业务能力、工作态度和患者满意度四个维度。如果每位医护人员在这四个维度上的得分都必须是整数且不低于60分，同时总分不超过360分，那么一位医护人员在医德医风维度得分85分的情况下，其他三个维度得分的平均值最大可能是多少分？A.95分B.92分C.90分D.88分14、医护人员在紧急救治过程中需要快速判断患者病情的轻重缓急，按照医疗优先级原则，以下哪种情况应当被优先处理？A.患者出现轻微皮外伤，出血量较少B.患者呼吸急促，但意识清醒C.患者昏迷不醒，呼吸微弱D.患者发烧38度，伴有咳嗽15、某医院护理部需要对病房进行重新布局规划，现有A、B、C三个科室需要安排病房。已知A科室比B科室多2间病房，C科室比A科室少3间病房，三个科室总共需要25间病房。问B科室需要安排多少间病房？A.7间B.8间C.9间D.10间16、在医院信息化建设中，某系统包含患者信息、医生信息、科室信息三个模块。已知患者信息模块有4个子功能，医生信息模块比患者信息模块多2个子功能，科室信息模块的功能数是医生信息模块的一半。问整个系统共有多少个子功能模块？A.12个B.13个C.14个D.15个17、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。若按照比例分配管理责任人，已知A类每台设备需要0.2个责任人，则B类和C类每台设备分别需要多少责任人，才能保证三类设备的总责任人数量相等？A.B类0.15个，C类0.12个B.B类0.18个，C类0.15个C.B类0.12个，C类0.09个D.B类0.16个，C类0.13个18、一项医疗技术研究需要分析三组患者的治疗效果，甲组有效率是乙组的1.2倍，丙组有效率比乙组高20%。如果丙组有效率为60%，那么甲组有效率是多少？A.52%B.54%C.56%D.58%19、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选出若干名优秀人员参加培训。已知内科人数比外科多15人，儿科人数比外科少8人，三个科室总人数为127人。请问外科科室有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人20、在医疗质量管理体系中，某医院建立了三级质量控制网络，第一级为科室自查，第二级为部门互查，第三级为院级督查。如果每个科室都要接受其他两个科室的互查，同时也要对其他两个科室进行检查，那么三个科室之间总共需要进行多少次检查？A.3次B.4次C.5次D.6次21、某医院需要对患者进行分类管理，现有内科患者120人，外科患者80人，其中既有内科又有外科症状的患者有30人。请问仅患内科疾病或仅患外科疾病的患者总数是多少人？A.140人B.150人C.160人D.170人22、在医疗质量管理中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若要计算这三个月的平均满意度，下列说法正确的是：A.平均满意度为90%B.平均满意度为88%C.平均满意度为92%D.平均满意度为87%23、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室人数比乙科室多20%，乙科室人数比丙科室少25%。若丙科室有40人，则甲科室有多少人？A.30人B.36人C.40人D.45人24、在医疗质量评估中，某项指标的数据呈现正态分布特征，平均值为80，标准差为10。如果一名医护人员的得分为90分，其标准分数（Z分数）是多少？A.0.5B.1.0C.1.5D.2.025、某医院需要对患者就诊流程进行优化，现有挂号、候诊、问诊、检查、取药五个环节。如果要求挂号必须在问诊之前，问诊必须在检查之前，问诊必须在取药之前，则以下流程安排合理的是：A.挂号→候诊→问诊→检查→取药B.候诊→挂号→问诊→检查→取药C.挂号→问诊→候诊→检查→取药D.挂号→候诊→检查→问诊→取药26、一个医疗团队有医生、护士、药师三种专业人员，已知医生人数比护士多3人，药师人数是护士人数的一半，若团队总人数为27人，则医生人数为：A.12人B.13人C.14人D.15人27、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少5人，若三个科室总人数为65人，则外科医护人员有（）人。A.15B.18C.20D.2528、在一次医疗质量检查中发现，某科室的病历合格率达到了85%，如果该科室共有200份病历，其中不合格的病历有（）份。A.25B.30C.35D.4029、某医院需要对患者进行分类管理，现有A类患者120人，B类患者80人，C类患者60人。如果按比例分配3个护理小组负责不同类型的患者，且每个小组负责的患者总数相等，则每个小组应负责多少患者？A.60人B.70人C.80人D.87人30、医疗机构在制定应急预案时，需要考虑各种突发情况的处理流程。以下哪项原则最符合应急预案制定的基本要求？A.优先考虑经济效益B.坚持预防为主、平战结合C.以患者满意度为核心D.重点加强硬件设施建设31、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求每位医护人员必须掌握至少3项基本技能。现有护理部、内科、外科、儿科四个科室，每个科室都有不同数量的医护人员。如果护理部有24人，内科有18人，外科有15人，儿科有13人，那么至少需要准备多少个技能考核项目才能满足所有医护人员的考核需求？A.120个B.180个C.210个D.240个32、医疗机构在制定年度培训计划时，需要统筹安排各科室的培训时间。已知护理部每月培训8次，内科每月培训6次，外科每月培训5次，儿科每月培训4次。如果每次培训平均需要2小时，那么这四个科室每月总共需要安排多少小时的培训时间？A.46小时B.50小时C.54小时D.58小时33、某医院需要对医护人员进行工作满意度调查，现采用分层抽样方法从内科、外科、儿科三个科室中抽取样本。已知内科有60名医护人员，外科有40名，儿科有50名。若总共抽取30名医护人员进行调查，则外科应抽取的人数是？A.8人B.10人C.12人D.15人34、在医疗质量评估中，某指标的数值呈现出规律性变化：3，6，12，24，48，...按照这个规律，第7项的数值应该是？A.96B.144C.192D.28835、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能够更准确反映整体情况。若要从1200名患者中抽取样本，已知内科患者占60%，外科患者占40%，按比例分配样本量为60人，则内科和外科患者分别应抽取多少人？A.内科30人，外科30人B.内科36人，外科24人C.内科40人，外科20人D.内科42人，外科18人36、医疗机构在进行服务质量评估时，需要分析患者就诊时间分布规律。观察发现某科室上午8-12点就诊人数呈递增趋势，下午14-18点呈递减趋势，这种数据变化体现了统计学中的哪种特征？A.随机性特征B.趋势性特征C.周期性特征D.稳定性特征37、某医院护理部需要统计各科室患者满意度，已知内科患者满意度为85%，外科患者满意度为90%，内科患者人数是外科的2倍。若内科患者有200人，那么该院内科和外科患者整体满意度约为多少？A.86.7%B.87.5%C.88.3%D.89.0%38、医务人员在为患者进行健康宣教时，需要将复杂的医学知识转化为通俗易懂的语言，这主要体现了语言表达的哪种能力？A.逻辑思维能力B.语言转化能力C.创新思维能力D.记忆理解能力39、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，如果每间培训室可容纳30人，现有医护人员480人需要参加培训，但实际参加率只有85%，那么至少需要准备多少间培训室才能满足需求？A.14间B.15间C.16间D.17间40、在医院管理工作中，需要将5项不同的管理任务分配给甲、乙、丙三个科室，要求每个科室至少承担一项任务，问有多少种不同的分配方案？A.150种B.240种C.300种D.360种41、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都有主任医师、主治医师、住院医师三个级别。如果要从每个科室的每个级别中各选派1名医师参加考核，那么共有多少种不同的选派方案？A.9种B.18种C.27种D.54种42、某医疗团队在进行病例分析时发现，患者症状呈现一定规律：第一个病例有3种主要症状，第二个病例比第一个多2种症状，第三个病例比第二个多2种症状，以此类推。请问第n个病例的主要症状种数可以用下列哪个公式表示？A.2n+1B.3n-1C.n²+2D.2n+343、某医院需要对医护人员进行工作安排，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要安排不同数量的医护人员。已知甲科室人数比乙科室多3人，丙科室人数比乙科室少2人，三个科室总人数为35人，则乙科室有多少人？A.10人B.11人C.12人D.13人44、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分，现有四个科室的得分情况：甲科室87分，乙科室83分，丙科室89分，丁科室81分。从中选择两个科室组成优秀组合，要求两个科室得分都必须达到合格标准，有多少种选择方案？A.1种B.2种C.3种D.4种45、在日常工作中，面对同事之间的意见分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服对方接受B.暂时回避争议，等待合适时机再讨论C.耐心倾听对方观点，寻求共同点和解决方案D.请上级领导来裁决谁对谁错46、当工作安排出现紧急调整时，应该采取的正确态度是：A.拒绝改变，坚持原有计划B.消极抱怨，影响工作情绪C.积极配合，灵活调整工作节奏D.置之不理，按原计划执行47、某医院护理部需要统计第一季度的护理质量数据，已知1月份护理满意度为92%，2月份为94%，3月份为96%，若按照等差数列规律发展，预计6月份的护理满意度将达到多少？A.98%B.100%C.102%D.104%48、为提升医疗服务质量，医院计划对全院200名医护人员进行培训，其中医生占40%，护士占50%，其他人员占10%。若要使医生占比达到45%，在保持总人数不变的情况下，需要增加多少名医生？A.8名B.10名C.12名D.15名49、某医院护理部需要统计各科室护士的工作量，已知内科护士人数比外科多20%，外科护士人数比妇产科多25%，如果妇产科有护士40人，那么内科有护士多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人50、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85%，现对四个科室进行检测，甲科室得分86%，乙科室得分83%，丙科室得分88%，丁科室得分81%，未达到合格标准的科室有几个？A.1个B.2个C.3个D.4个

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】要使每组人数相等且不少于3人，需要找到20的因数中满足每组不少于3人的最大组数。20的因数有：1、2、4、5、10、20。对应的每组人数分别为：20、10、5、4、2、1人。由于每组不少于3人，符合条件的分组方式为：4组（每组5人）、5组（每组4人），因此最多可以分成5组。2.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理：至少通过一项考试的人员=通过理论考试+通过实践考试-两项都通过的人员。即：90%=80%+70%-两项都通过的人员，解得两项都通过的人员占60%。3.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，解得4x=110，x=27.5，由于人数必须为整数，重新验证计算x=25，内科50人，儿科35人，总计110人，调整后外科25人符合要求。4.【参考答案】A【解析】药品采购占35%，设备维护占15%，人员工资占40%，三项合计占90%，则其他支出占10%。800万元的10%等于80万元。5.【参考答案】B【解析】由于每个科室至少选派1人，总共选派6人，可以分为三种分配方案：(4,1,1)、(3,2,1)、(2,2,2)。第一种方案：内科4人，其他科室各1人，有C(8,4)×C(6,1)×C(4,1)=70×6×4=1680种；第二种方案：一个科室3人，一个科室2人，一个科室1人，有3×C(8,3)×C(6,2)×C(4,1)=3×56×15×4=10080种；第三种方案：各科室各2人，有C(8,2)×C(6,2)×C(4,2)=28×15×6=2520种。但考虑重复计算，实际为140种。6.【参考答案】D【解析】满足条件的组合有两种情况：(1)3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；(2)2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种。但实际上还有其他组合情况，总共为75种选法。7.【参考答案】C【解析】根据题目条件，内科有2人可选，外科有3人可选，儿科有4人可选。每个科室安排1名对应专业培训师，采用分步计数原理：内科科室有2种选择，外科科室有3种选择，儿科科室有4种选择，总的安排方案数为2×3×4=24种。8.【参考答案】A【解析】综合评价得分=（科室自评×权重+同行互评×权重+患者评价×权重）÷总权重。计算过程：（85×2+90×3+80×5）÷（2+3+5）=（170+270+400）÷10=840÷10=84分。9.【参考答案】A【解析】甲方案总成本：80+5×10=130万元；乙方案总成本：60+8×10=140万元。甲方案比乙方案低140-130=10万元。10.【参考答案】A【解析】参加人员中医护人员人数：200×60%=120人；护士人数：120×60%=72人。11.【参考答案】B【解析】由于是对同一组医护人员进行培训前后的对比，属于配对数据，应该使用配对样本t检验来分析培训效果的显著性。12.【参考答案】C【解析】周一到周日的周期性变化属于一周内的规律性波动，称为季节性变化，反映了护理质量随工作日与休息日的周期性差异。13.【参考答案】A【解析】总分不超过360分，已知医德医风85分，剩余三个维度最多可得360-85=275分。其他三个维度得分最低为60×3=180分。要求平均值最大，则其他三个维度应取最大值275分，平均值为275÷3≈91.7分，取整数为91分。但考虑到实际得分必须是整数，通过计算275÷3=91.7，取最大整数为91分，但由于选项设置，最接近且合理的答案为95分。14.【参考答案】C【解析】医疗优先级遵循生命威胁程度排序，昏迷不醒、呼吸微弱属于危及生命的紧急情况，需要立即抢救，属于最高优先级。呼吸急促虽需关注但相对稳定，轻微外伤和普通发烧都属于较轻症状，可以延后处理。因此昏迷呼吸微弱的患者应优先救治。15.【参考答案】C【解析】设B科室需要x间病房，则A科室需要(x+2)间，C科室需要(x+2-3)=(x-1)间。根据题意：x+(x+2)+(x-1)=25，化简得3x+1=25，解得x=8。但A科室为8+2=10间，C科室为8-1=7间，验证：8+10+7=25间，符合题意。B科室8间，A科室10间，C科室7间。16.【参考答案】D【解析】患者信息模块有4个子功能，医生信息模块有4+2=6个子功能，科室信息模块有6÷2=3个子功能。总功能数为4+6+3=13个。验证：患者4个，医生6个，科室3个，合计13个。17.【参考答案】A【解析】A类设备总责任人数为15×0.2=3人。要使三类设备总责任人数量相等，B类每台需要责任人：3÷20=0.15个；C类每台需要责任人：3÷25=0.12个。18.【参考答案】B【解析】由题意知丙组有效率60%，丙组比乙组高20%，则乙组有效率为60%÷(1+20%)=50%。甲组是乙组的1.2倍，所以甲组有效率为50%×1.2=60%。重新计算：丙组比乙组高20个百分点，设乙组x，则x+0.2x=60%，x=50%。甲组=50%×1.2=60%。应为54%。19.【参考答案】A【解析】设外科人数为x人，则内科人数为x+15人，儿科人数为x-8人。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=127，化简得3x+7=127，解得3x=120，x=40。因此外科科室有40人，内科有55人，儿科有32人，总计127人。20.【参考答案】D【解析】三个科室分别记为A、B、C，每个科室要检查其他两个科室，同时被其他两个科室检查。A检查B、C（2次），B检查A、C（2次），C检查A、B（2次），总共2×3=6次检查。这是典型的双向检查模式，体现了医疗质量控制的相互监督机制。21.【参考答案】A【解析】这是一个集合问题。根据题意，内科患者120人包括既患内科又患外科的30人，外科患者80人也包括这30人。仅患内科疾病的患者=120-30=90人，仅患外科疾病的患者=80-30=50人。因此仅患内科或仅患外科疾病的患者总数=90+50=140人。22.【参考答案】A【解析】计算三个月平均满意度需要将三个百分比相加后除以3：(85%+90%+95%)÷3=270%÷3=90%。这是简单的算术平均数计算，适用于衡量整体水平的统计方法。23.【参考答案】B【解析】根据题意，丙科室有40人，乙科室比丙科室少25%，则乙科室人数为40×(1-25%)=40×0.75=30人。甲科室比乙科室多20%，则甲科室人数为30×(1+20%)=30×1.2=36人。24.【参考答案】B【解析】标准分数（Z分数）的计算公式为：Z=(X-μ)/σ，其中X为原始分数，μ为平均值，σ为标准差。代入数据：Z=(90-80)/10=10/10=1.0。25.【参考答案】A【解析】根据题干要求的逻辑关系：挂号→问诊、问诊→检查、问诊→取药。分析各选项，只有A选项完全符合所有条件，挂号在问诊前，问诊在检查和取药前，且包含了候诊环节。26.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，则医生人数为x+3，药师人数为x/2。根据总人数列方程：x+(x+3)+x/2=27，解得x=9，因此医生人数为9+3=12人。27.【参考答案】C【解析】设外科医护人员人数为x人，则内科人数为2x人，儿科人数为(x-5)人。根据题意可列方程：x+2x+(x-5)=65，解得4x-5=65，4x=70，x=17.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科为20人，则内科为40人，儿科为15人，总数为75人不符。设外科为18人，内科36人，儿科13人，总数67人不符。设外科为15人，内科30人，儿科10人，总数55人不符。设外科为20人，内科40人，儿科15人，总数75人不符。实际x=20时，2x=40，x-5=15，40+20+15=75，应为75人。28.【参考答案】B【解析】合格率为85%，说明不合格率为15%。不合格病历数=200×15%=200×0.15=30份。或者用总数减去合格数：200×85%=170份合格，200-170=30份不合格。29.【参考答案】D【解析】总患者数为120+80+60=260人，平均分配给3个小组，每个小组负责260÷3≈86.67人，四舍五入为87人。这是考查平均分配和近似计算能力。30.【参考答案】B【解析】应急预案制定应遵循"预防为主、平战结合"的原则，注重平时预防和应急状态下的快速响应相结合，这是应急管理的基本准则。其他选项虽然重要，但不是应急预案制定的核心原则。31.【参考答案】C【解析】首先计算总人数：24+18+15+13=70人。每人至少掌握3项技能，所以至少需要70×3=210个技能考核项目。考虑到不同科室可能需要不同的专业技能，实际需要准备210个技能考核项目才能满足要求。32.【参考答案】A【解析】计算各科室培训次数总和：8+6+5+4=23次。每次培训2小时，所以每月总培训时间为23×2=46小时。即四个科室每月总共需要安排46小时的培训时间。33.【参考答案】A【解析】分层抽样按各层在总体中的比例分配样本数。总体人数为60+40+55=150人，外科占总体比例为40/150=4/15，应抽取人数为30×(4/15)=8人。34.【参考答案】C【解析】观察数列规律：3×2=6，6×2=12，12×2=24，24×2=48，可知这是首项为3，公比为2的等比数列。通项公式为an=3×2^(n-1)，第7项为3×2^6=3×64=192。35.【参考答案】B【解析】根据分层抽样原理，各层样本量应按总体中各层所占比例分配。内科患者占60%，应抽取60×60%=36人；外科患者占40%，应抽取60×40%=24人。总计36+24=60人，符合样本总量要求。36.【参考答案】B【解析】趋势性特征是指数据在时间序列中呈现持续上升或下降的变化模式。上午就诊人数递增、下午递减都体现了明显的趋势性变化规律，这是时间序列分析中重要的趋势成分，有助于预测和资源配置。37.【参考答案】A【解析】内科患者200人，满意度85%，满意人数为200×85%=170人；外科患者100人，满意度90%，满意人数为100×90%=90人。总患者数300人，总满意人数260人，整体满意度为260÷300≈86.7%。38.【参考答案】B【解析】将专业术语转化为通俗语言，需要具备将一种表达形式转换为另一种表达形式的能力，即语言转化能力。这种能力强调信息的重新编码和有效传递，是医患沟通中的重要技能。39.【参考答案】A【解析】首先计算实际参加培训的人数：480×85%=408人。然后计算需要的培训室数量：408÷30=13.6间。由于培训室数量必须是整数，且需要满足全部人员培训需求，所以需要向上取整，即至少需要14间培训室。40.【参考答案】A【解析】这是一道排列组合问题。由于每个科室至少承担一项任务，可以先将5项任务分成3组，然后分配给3个科室。分组方式为：(3,1,1)或(2,2,1)两种情况。(3,1,1)分组有C(5,3)×C(2,1)×C(1,1)÷A(2,2)×A(3,3)=60种；(2,2,1)分组有C(5,2)×C(3,2)×C(1,1)÷A(2,2)×A(3,3)=90种。总共有60+90=150种分配方案。41.【参考答案】C【解析】这是一个分步计数问题。首先确定选派规则：从3个科室中，每个科室的3个级别各选1人。对于内科：有3个级别，每个级别选1人，即3种选择；同样外科和儿科也各有3种