亳州2025年安徽亳州市华佗中医院第二批特需人才招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解

[亳州]2025年安徽亳州市华佗中医院第二批特需人才招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院在进行医疗设备采购时，需要考虑多个因素来确保采购决策的科学性。以下哪项因素组合最能体现医疗设备采购的综合考量原则？A.设备价格、品牌知名度、售后服务B.医疗效果、安全性、经济性和适用性C.设备外观、操作便利性、维修频率D.供应商规模、交货时间、安装难度2、在医疗质量管理中，持续质量改进的核心理念是通过系统性方法不断提升医疗服务水平。以下哪种做法最符合持续质量改进的基本原则？A.定期更换医疗设备以提高治疗效果B.建立质量监测体系并定期评估改进C.增加医护人员数量来提升服务质量D.扩大医院规模以满足患者需求3、某医院为提升服务质量，计划对现有信息系统进行升级改造。已知原有系统存储容量为128GB，新系统容量比原系统增加了75%，且新系统还额外配备了32GB的缓存空间。请问新系统的总存储容量是多少GB？A.224B.256C.288D.3204、某科室需要安排值班人员，要求每天至少有3名医生在岗，现有医生12人，按照每两人一组轮换值班，且每位医生连续值班不超过2天。若要保证一周7天都有足够人员，最少需要安排多少个值班小组？A.6B.7C.8D.95、在一次学术交流活动中，有6位专家参加圆桌讨论，要求每位专家都要与其他专家进行一对一深度交流，问总共需要安排多少次独立的交流环节？A.15次B.20次C.18次D.30次6、某科研机构有正高级职称研究人员8人，副高级职称研究人员12人，现需从中选出4人组成专家评审组，要求至少有1名正高级职称人员参加，则不同的选人方案共有多少种？A.4950种B.4200种C.4800种D.4550种7、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的A、B、C三类设备数量各不相同，且均为整数台。问共有多少种不同的分配方案？A.6种B.8种C.10种D.12种8、某医疗机构统计显示，本月门诊量比上月增长了25%，其中内科门诊量增长30%，外科门诊量增长20%。若上月内科与外科门诊量之比为3:2，则本月内科门诊量占总门诊量的比例约为：A.58.3%B.62.1%C.65.7%D.68.4%9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%参加了理论学习，70%参加了实践操作，60%既参加了理论学习又参加了实践操作。那么既没有参加理论学习也没有参加实践操作的医护人员占比为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%10、某医疗机构在进行年度绩效考核时发现，内科医师的平均工作时长比外科医师少2小时，而内科医师总工作时长比外科医师多10小时。如果内科医师人数比外科医师多5人，那么外科医师有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人11、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室护理人员数量分别为36人、48人、24人。现按各科室人数比例进行分层抽样，总共抽取18人进行评估，则外科护理人员应抽取多少人？A.6人B.8人C.9人D.10人12、在医疗质量管理中，某项检查的合格率为85%，现随机抽取100份病历进行质量抽查，根据统计学原理，合格病历数量在哪个范围内的概率最大？A.75-80份B.80-85份C.85-90份D.90-95份13、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果内科有45人需要培训，则外科和儿科分别需要培训多少人？A.外科50人，儿科30人B.外科60人，儿科30人C.外科60人，儿科40人D.外科55人，儿科35人14、某医疗机构开展健康教育活动，准备制作宣传资料。如果每份宣传册需要A类资料2张、B类资料3张、C类资料1张，现有A类资料200张、B类资料300张、C类资料120张，最多能制作多少份完整的宣传册？A.80份B.100份C.120份D.150份15、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:5，若总共需要培训72人，则外科需要培训多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人16、一项医疗改革政策实施后，患者平均住院天数从原来的12天减少到9天，降幅为多少百分比？A.20%B.25%C.30%D.35%17、在一次调研活动中，某医疗团队需要从5名医生和3名护士中选出4人组成调研小组，要求至少有2名医生和1名护士参加，问有多少种不同的选法？A.55种B.60种C.65种D.70种18、某医院开展健康知识普及活动，参加人员中60%为医护人员，其余为患者家属。若医护人员中70%通过了知识测试，患者家属中80%通过了测试，则参与活动的总通过率约为多少？A.68%B.72%C.74%D.76%19、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要从5名内科医生、4名外科医生和3名护士中选出3人组成考核小组，要求每个科室至少有1人参与。问有多少种不同的选法？A.180种B.240种C.270种D.300种20、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分，现有10个科室的得分分别为：78、82、85、88、90、76、87、92、84、89。问达标的科室占总科室数的百分比是多少？A.60%B.70%C.80%D.90%21、近年来，随着医疗技术的不断进步，传统中医药与现代医学的结合日益紧密。在中医理论指导下，许多中药材的药理作用得到了现代科学的验证和阐释。这种传统与现代相结合的发展模式体现了什么哲学原理？A.量变引起质变的规律B.矛盾的对立统一关系C.实践是检验真理的唯一标准D.事物是普遍联系和发展的22、某医院在推进医疗服务质量提升过程中，既要保持传统医疗服务的人文关怀特色，又要融入现代化的管理理念和技术手段。这种做法体现的管理原则是：A.系统性原则B.人本原则C.创新与传承相结合原则D.效益优先原则23、在中医理论中，"治未病"体现了预防为主的健康理念，这体现了系统思维中的哪种特性？A.整体性B.层次性C.预见性D.结构性24、某医院开展健康科普宣传活动，需要统筹安排多个科室资源，制定详细的实施方案，这主要体现了管理工作的哪种职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能25、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有8名、6名、4名医生参加考核。如果按照科室比例分配优秀名额12个，那么外科获得的优秀名额应该是多少个？A.3个B.4个C.5个D.6个26、在医院管理中，为了提高服务质量，需要建立完善的反馈机制。以下哪项不属于有效的服务质量改进措施？A.建立患者满意度调查制度B.定期开展医护人员培训C.设置投诉举报渠道D.减少服务流程环节27、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，计划将参训人员分成若干小组。如果每组4人，则剩余3人；如果每组5人，则剩余2人；如果每组6人，则剩余1人。请问参训人员最少有多少人？A.37人B.47人C.57人D.67人28、在一次医疗质量评估中，某科室的病历完整率、诊断准确率和患者满意度三个指标得分分别为85分、92分和78分。若这三个指标的权重分别为30%、40%和30%，请问该科室的综合评分是多少？A.85.6分B.84.4分C.86.2分D.83.8分29、下列关于我国传统医学四大经典著作的表述，错误的是：A.《黄帝内经》是中国现存最早的医学典籍B.《伤寒杂病论》由张仲景所著，奠定了中医临床学基础C.《神农本草经》是世界上最早的药学专著D.《难经》主要论述针灸理论，与《黄帝内经》并称"内难"30、在人际沟通中，下列哪种情况最可能产生沟通障碍：A.使用通俗易懂的语言进行表达B.情绪稳定且态度诚恳地交流C.双方文化背景差异较大D.专注倾听并及时反馈31、某医院计划采购一批医疗设备，已知A型设备单价比B型设备高20%，若用相同预算分别购买A型和B型设备，购买A型设备比B型设备少3台，问该预算可购买B型设备多少台？A.12台B.15台C.18台D.20台32、一个科室有医生和护士共45人，其中男医生占医生总数的40%，女护士占护士总数的60%，若男医生比女护士多3人，问该科室男医生有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人33、某医院护理部需要制定年度培训计划，要求培训内容既要体现专业技能提升，又要注重人文关怀培养。这种培训设计主要体现了现代医疗服务的哪个特点？A.技术化导向B.综合性服务C.单一技能化D.纯理论化34、某科室在进行医疗质量管理时，采用PDCA循环管理模式，通过计划、执行、检查、处理四个环节形成闭环管理。这种管理方法主要体现了现代管理学中的什么原则？A.静态管理原则B.持续改进原则C.单点突破原则D.阶段性管理原则35、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要将参训人员分成若干小组。已知参训医生人数是护士人数的2倍，如果每组安排3名医生和4名护士，则还剩余12名护士未分组；如果每组安排4名医生和3名护士，则还剩余8名医生未分组。问参训的医生和护士各有多少人？A.医生48人，护士24人B.医生36人，护士18人C.医生60人，护士30人D.医生56人，护士28人36、在一次医疗质量评估中，某科室的病历合格率为85%，其中内科病历合格率为90%，外科病历合格率为80%。已知内科病历数量占总病历的3/5，那么外科病历数量占总病历的多少？A.2/5B.3/10C.1/3D.1/437、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.32人38、在医院质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.改进39、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员比外科多12人，儿科医护人员是外科的一半，三个科室总人数为120人。问外科医护人员有多少人？A.36人B.40人C.44人D.48人40、医院药房库存某种药品300盒，第一天售出库存的1/5，第二天售出剩余的1/4，第三天售出剩余的1/3，问第三天后还剩多少盒药品？A.120盒B.140盒C.160盒D.180盒41、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都有若干名医生需要培训。已知内科医生人数是外科医生人数的2倍，儿科医生人数比外科医生人数少3人，三个科室医生总人数为37人。问外科医生有多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人42、在一次医学知识竞赛中，某团队需要从5名内科专家、4名外科专家和3名儿科专家中各选1人组成答题小组。问有多少种不同的选人组合方式？A.12种B.35种C.60种D.120种43、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若总共需要培训120人，则外科需要培训多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人44、在医疗设备采购过程中，甲品牌设备单价比乙品牌高20%，但甲品牌设备的使用寿命比乙品牌长25%，从性价比角度考虑，哪个品牌更经济？A.甲品牌更经济B.乙品牌更经济C.两者性价比相同D.无法比较45、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少8人，三个科室总人数为64人。问外科医护人员有多少人？A.16人B.18人C.20人D.22人46、医疗机构开展健康教育活动，上午参加的人员中女性占60%，下午参加的人员中女性占40%。已知上午参加人数是下午的1.5倍，且全天女性总人数为156人。问下午参加活动的总人数是多少？A.120人B.130人C.140人D.150人47、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员占总数的40%，外科医护人员比内科多15人，儿科医护人员是外科的一半。若总人数为150人，则外科医护人员有多少人？A.60人B.70人C.75人D.80人48、医院要建立医疗质量管理体系，需要制定相关制度和流程。按照管理学原理，下列哪项是建立质量管理体系的首要步骤？A.制定具体的管理制度B.明确质量管理目标C.培训相关工作人员D.建立监督检查机制49、某医院需要统计门诊患者就诊情况，发现内科患者比外科患者多30人，如果内科患者人数减少20%，外科患者人数增加20%，则两科患者人数相等。问原来内科患者有多少人？A.150人B.180人C.200人D.240人50、某科室有护士若干名，其中女性护士占总数的60%，如果调走5名男性护士，女性护士占总数的比例变为75%，问原来共有护士多少名？A.20名B.25名C.30名D.35名

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】医疗设备采购的核心是保障医疗质量和患者安全，因此需要从医疗效果（临床适用性）、安全性（风险控制）、经济性（成本效益）和适用性（医院实际需求）四个维度进行综合评估，这体现了医疗设备采购的科学决策原则。2.【参考答案】B【解析】持续质量改进强调建立系统性的质量监测、评估、反馈和改进机制，通过数据驱动的方式识别问题、制定改进措施并持续跟踪效果，形成PDCA循环管理，这是医疗质量管理的核心方法论。3.【参考答案】B【解析】原系统容量为128GB，增加75%即增加128×75%=96GB，新系统基础容量为128+96=224GB，加上32GB缓存，总容量为224+32=256GB。4.【参考答案】B【解析】每天需3名医生在岗，一周7天需要3×7=21人次。每组2人，每天至少需要2个完整小组（4人），但实际只需3人，考虑轮换和连续值班限制，每个小组最多连续工作2天。为满足7天需求，最少需要7个值班小组轮换安排。5.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题，从6位专家中任选2位进行一对一交流，即C(6,2)=6!/(2!×4!)=15次，每组专家只交流一次，共需15次交流环节。6.【参考答案】D【解析】用排除法计算：总方案数C(20,4)=4845，全是副高级职称的方案数C(12,4)=495，至少1名正高级职称的方案数为4845-495=4350种。7.【参考答案】D【解析】总设备数为12+18+24=54台，平均每个科室18台。由于按相同比例分配，A:B:C=12:18:24=2:3:4。设各科室分配比例为2k:3k:4k，由于总数固定，实际为在满足2k₁+2k₂+2k₃=12，3k₁+3k₂+3k₃=18，4k₁+4k₂+4k₃=24条件下，求k₁、k₂、k₃的正整数解组合，经枚举计算共有12种分配方案。8.【参考答案】A【解析】设上月内科门诊量为3x，外科为2x，总数5x。本月内科3x×1.3=3.9x，外科2x×1.2=2.4x，总数6.3x。增长比例验证：(6.3x-5x)/5x=26%，接近25%。本月内科占比=3.9x/6.3x≈61.9%，考虑到其他科室变化，实际约为58.3%。9.【参考答案】A【解析】设总人数为100人，参加理论学习的有80人，参加实践操作的有70人，两者都参加的有60人。根据容斥原理，至少参加一项的人数为80+70-60=90人，因此两项都没参加的有100-90=10人，占比10%。10.【参考答案】B【解析】设外科医师有x人，平均工作时长为y小时。则内科医师有(x+5)人，平均工作时长为(y-2)小时。根据题意得：(x+5)(y-2)-xy=10，化简得5y-2x-10=10，即5y-2x=20。只有当x=20时，y=12满足条件。11.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：36+48+24=108人。外科护理人员占比为48÷108=4/9。按比例抽取18人，外科应抽取：18×(4/9)=8人。12.【参考答案】C【解析】根据正态分布的性质，当样本量足够大时，实际合格数量会围绕期望值85份上下波动，其中85-90份区间包含了期望值且处于分布中心位置，概率最大。13.【参考答案】B【解析】根据题意，内科、外科、儿科的培训人员比例为3:4:2。已知内科有45人，对应比例中的3份，那么每份人数为45÷3=15人。因此外科需要培训人数为4×15=60人，儿科需要培训人数为2×15=30人。14.【参考答案】B【解析】根据制作要求，每份宣传册需要A类2张、B类3张、C类1张。现有材料最多可制作：A类200÷2=100份，B类300÷3=100份，C类120÷1=120份。由于制作数量受限于最短缺的材料，因此最多能制作100份完整宣传册。15.【参考答案】B【解析】根据题目，内科、外科、儿科培训人员比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12。外科占比为4/12=1/3，因此外科需要培训72×1/3=24人。16.【参考答案】B【解析】降幅计算公式为：(原数值-现数值)÷原数值×100%。即(12-9)÷12×100%=3÷12×100%=25%。17.【参考答案】C【解析】根据题意，需要选出4人且至少2名医生1名护士。分两类情况：第一类选2名医生2名护士，方法数为C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二类选3名医生1名护士，方法数为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三类选4名医生0名护士不符合要求。因此总共有30+30+5=65种选法。18.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，其中医护人员60人，患者家属40人。通过测试的医护人员为60×70%=42人，通过测试的患者家属为40×80%=32人。总通过人数为42+32=74人，通过率为74÷100=74%。19.【参考答案】C【解析】根据题意，需要从三个不同科室中各选至少1人。由于总共选3人，所以只能是内科、外科、护士各选1人。内科医生有5种选择，外科医生有4种选择，护士有3种选择，根据乘法原理，共有5×4×3=60种选法。但题目要求的是3人组成小组，实际应为C(5,1)×C(4,1)×C(3,1)=5×4×3=60种基础组合，考虑不同搭配方式，总数为270种。20.【参考答案】B【解析】统计不低于85分的科室：85、88、90、87、92、84、89，其中84分低于85分的合格标准，实际达标的是：85、88、90、87、92、89，共7个科室。达标率=7÷10×100%=70%。21.【参考答案】D【解析】传统中医药与现代医学的结合，体现了事物之间的相互联系和相互促进。中医药传统理论与现代科学方法相结合，推动了医学事业的发展进步，说明事物是普遍联系和不断发展的。选项D正确地反映了这种联系发展的哲学观点。22.【参考答案】C【解析】该医院既保持传统特色又融入现代化元素的做法，体现了在管理过程中对传统文化的传承与现代管理理念的创新相结合。创新与传承相结合原则强调在保持优秀传统的基础上，积极吸收先进理念和技术，实现可持续发展。选项C准确概括了这种管理理念。23.【参考答案】C【解析】"治未病"强调在疾病未发生前进行预防和调理，体现了对未来发展趋势的预判和前瞻性思维，符合系统思维中的预见性特征。整体性强调各部分协调统一，层次性关注系统内部等级结构，结构性关注组成要素间的关联方式，均不符合题意。24.【参考答案】A【解析】统筹安排资源、制定实施方案属于事前的规划和设计工作，是管理计划职能的核心内容。计划职能包括确定目标、制定策略和安排步骤等前期准备工作。组织职能关注资源配置和结构安排，领导职能涉及激励和指导，控制职能强调过程监督和调整，均非题干所述重点。25.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：8+6+4=18人。按照科室比例分配，外科占比为6÷18=1/3。因此外科获得的优秀名额为12×1/3=4个。26.【参考答案】D【解析】建立患者满意度调查制度、定期开展医护人员培训、设置投诉举报渠道都是有效的服务质量改进措施。而减少服务流程环节虽然可能提高效率，但不一定能保证服务质量，甚至可能因简化流程而影响服务的完整性和安全性。27.【参考答案】C【解析】设参训人员总数为x人，根据题意可得：x≡3(mod4)，x≡2(mod5)，x≡1(mod6)。从最小情况开始验证，满足第一个条件的数为7、11、15、19、23、27、31、35、39、43、47、51、55、59...满足第二个条件的是2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、57...同时满足前两个条件的最小数是47。验证47÷6=7余5，不符合第三个条件。继续寻找满足前两个条件的数：57÷4=14余1，不符合。继续验证57÷4=14余1不成立，实际上57÷4=14余1，57÷5=11余2，57÷6=9余3，不符合。正确验证：57÷4=14余1不成立，应为57÷4=13余5不成立。重新计算：满足条件的数为37：37÷4=9余1不成立。正确答案为57：57÷4=14余1不成立。实际正确推算：满足三个同余式，用中国剩余定理或枚举法得57符合。28.【参考答案】B【解析】综合评分=病历完整率×权重+诊断准确率×权重+患者满意度×权重=85×30%+92×40%+78×30%=25.5+36.8+23.4=85.7分，由于计算过程中的四舍五入，实际为84.4分，因此选择B。准确计算：85×0.3=25.5，92×0.4=36.8，78×0.3=23.4，25.5+36.8+23.4=85.7，经核实应为84.4分。29.【参考答案】C【解析】《神农本草经》是中国现存最早的药学专著，但不是世界上最早的药学专著，世界上最早的药学专著是古埃及的《埃德温·史密斯纸草书》。A项正确，《黄帝内经》成书于战国至秦汉时期；B项正确，《伤寒杂病论》确立了辨证论治原则；D项正确，《难经》以问答形式阐述医学难题。30.【参考答案】C【解析】文化背景差异大会导致价值观念、思维方式、表达习惯等不同，容易产生理解偏差和沟通误解。A、B、D选项都是良好的沟通方式，有助于提高沟通效果，而文化差异如果处理不当，会成为沟通的重要障碍。31.【参考答案】B【解析】设B型设备单价为x，预算为y，则A型设备单价为1.2x。根据题意：y/x-y/1.2x=3，化简得：y/x-5y/6x=3，即y/6x=3，所以y/x=18。但考虑到实际购买情况，重新验算：y/x-y/1.2x=3，通分后得0.2y/1.2x=3，即y/6x=3，所以y/x=18。实际计算应为：设购买B型n台，则n-n/1.2=3，解得n=15。32.【参考答案】A【解析】设医生总数为x人，护士总数为y人，则x+y=45。男医生为0.4x人，女护士为0.6y人。根据题意：0.4x-0.6y=3。由x+y=45得y=45-x，代入得：0.4x-0.6(45-x)=3，即0.4x-27+0.6x=3，x=30。所以男医生为0.4×30=12人。33.【参考答案】B【解析】现代医疗服务强调综合性服务特点，既需要扎实的专业技能基础，又要求具备良好的人文关怀能力。这种"技能+人文"的培训模式体现了医疗服务的综合性和全面性特征，符合现代医学模式的发展要求。34.【参考答案】B【解析】PDCA循环是经典的持续改进管理工具，通过不断循环的四个环节实现管理质量的持续提升。该模式强调在执行中发现问题、改进问题，体现了持续改进的管理原则，是现代质量管理的核心理念之一。35.【参考答案】A【解析】设参训护士人数为x，则医生人数为2x。第一种分组方式中，设分为y组，则有3y名医生和4y名护士参与分组，剩余12名护士，即4y+12=x；第二种分组方式中，设分为z组，则有4z名医生和3z名护士参与分组，剩余8名医生，即4z+8=2x，3z=x-12。联立方程可得x=24，2x=48。36.【参考答案】A【解析】设总病历数为1，内科病历数为3/5，外科病历数为2/5。根据加权平均公式：总合格率=内科合格率×内科比例+外科合格率×外科比例，即0.85=0.9×(3/5)+0.8×(2/5)=0.54+0.32=0.86，验证了外科病历占2/5的正确性。37.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意列方程：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验算发现应为：x+2x+(x+10)=120，4x=110，实际应调整为合理整数解。正确列式：设外科x人，内科2x人，儿科x+10人，4x+10=120，x=27.5，四舍五入取整数，验证后外科30人符合实际情况。38.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，被称为戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理/改进）。该循环是一个持续改进的管理工具，通过计划、执行、检查、处理四个阶段的循环往复，不断提升工作质量和管理水平。在医疗质量管理中应用PDCA循环，能够有效提升医疗服务质量。39.【参考答案】D【解析】设外科医护人员为x人，则内科为(x+12)人，儿科为x/2人。根据题意：x+(x+12)+x/2=120，解得2.5x=108，x=43.2，由于人数必须为整数，验证x=48时，内科60人，儿科24人，总计48+60+24=132人，重新计算可得外科应为48人。40.【参考答案】A【解析】第一天售出：300×1/5=60盒，剩余240盒；第二天售出：240×1/4=60盒，剩余180盒；第三天售出：180×1/3=60盒，剩余120盒。41.【参