湖南省领导干部从政心态教育专题培训班在线考试题及答案

湖南省领导干部从政心态教育专题培训班在线考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.习近平总书记指出，领导干部要“把（）作为人生的最大追求”。A.权力B.金钱C.人民幸福D.个人荣誉答案：C2.湖南省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》强调，对“一把手”的监督首要的是（）。A.财务监督B.政治监督C.群众监督D.舆论监督答案：B3.领导干部“躺平”心态的本质是（）。A.能力不足B.党性弱化C.经验欠缺D.工作饱和答案：B4.依据《中国共产党纪律处分条例》，对违反政治纪律的行为，应坚持（）优先。A.教育B.挽救C.惩戒D.预防答案：C5.湖南红色资源最突出的精神标识是（）。A.敢为人先B.崇德尚义C.经世致用D.忠诚为民答案：A6.领导干部“新官不理旧账”折射出的心态是（）。A.逃避责任B.开拓创新C.效率优先D.边界意识答案：A7.习近平总书记要求领导干部“敬畏（）、敬畏（）、敬畏（）”。A.人民、法纪、权力B.权力、组织、群众C.法纪、权力、历史D.历史、人民、组织答案：A8.湖南省委提出“三严三实”专题教育再深化，关键在“实”字上着力，这里的“实”首要指（）。A.作风实B.数据实C.项目实D.忠诚实答案：D9.领导干部“面子工程”频出的根子在（）。A.财政宽裕B.考核异化C.群众热情D.媒体渲染答案：B10.对“围猎”保持警觉，核心是要守住（）。A.社交圈B.生活圈C.权力边界D.兴趣爱好答案：C11.湖南实施“强省会”战略，领导干部最需防止的心态是（）。A.小富即安B.盲目冒进C.等靠要D.本位主义答案：B12.习近平总书记强调，衡量干部政绩最终看（）。A.上级评价B.群众口碑C.媒体热度D.数字增幅答案：B13.领导干部“带病提拔”现象说明选人用人机制上存在（）。A.信息壁垒B.责任空档C.程序瑕疵D.标准模糊答案：B14.湖南省委巡视发现，部分领导干部“私车公养”问题突出，其直接违反的是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案：C15.领导干部“调研秀”主要违背了（）。A.群众路线B.民主集中制C.实事求是D.五湖四海答案：C16.习近平总书记指出，领导干部要把（）作为立身之本。A.忠诚B.干净C.担当D.学习答案：A17.湖南推进“清廉单元”建设，首要单元是（）。A.清廉机关B.清廉医院C.清廉学校D.清廉乡村答案：A18.领导干部“逢迎拍马”文化滋生，主要因为（）。A.市场经济B.权力过于集中C.教育缺失D.传统习俗答案：B19.湖南省委强调，对不适宜担任现职的干部要坚决调整，体现的是（）导向。A.能上能下B.容错纠错C.终身问责D.跟踪培养答案：A20.领导干部“佛系”心态的直接危害是（）。A.个人抑郁B.公信力流失C.财政浪费D.编制膨胀答案：B21.湖南红色故事“半条被子”的精神内核是（）。A.军民鱼水情B.纪律严明C.忠诚奉献D.敢打必胜答案：A22.习近平总书记强调，领导干部要常破“心中贼”，最难破的是（）。A.特权思想B.享乐主义C.贪欲D.惯性思维答案：C23.湖南省委提出“十严禁”换届纪律，第一条严禁是（）。A.严禁拉票贿选B.严禁跑官要官C.严禁说情打招呼D.严禁违规用人答案：A24.领导干部“期权腐败”主要利用的是（）。A.信息差B.时间差C.空间差D.政策差答案：B25.湖南“三高四新”战略中，首个“高”指（）。A.高质量发展B.高水平开放C.高标准农田D.高端制造业答案：D26.领导干部“圈子文化”本质是（）。A.江湖义气B.利益交换C.情感寄托D.信息互通答案：B27.湖南省委巡视要求，对“一把手”的信访举报要（）。A.直接封存B.逐一核查C.转交本人D.等线索成案答案：B28.领导干部“躺平式”工作法，违背了（）要求。A.忠诚干净担当B.三严三实C.两学一做D.八项规定答案：A29.湖南“洞庭清波”专项行动主要纠治的是（）。A.金融腐败B.生态领域腐败C.民生资金腐败D.司法腐败答案：B30.习近平总书记指出，领导干部要把（）作为衡量党性的第一标尺。A.公仆意识B.理想信念C.群众立场D.廉洁自律答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些属于领导干部“浮躁心态”的典型表现（）。A.急于求成B.攀比GDPC.频繁换频道D.坐冷板凳练内功答案：A、B、C32.湖南省委强调，要构建“三不腐”一体推进机制，其中“三不”指（）。A.不敢腐B.不能腐C.不想腐D.不愿腐答案：A、B、C33.领导干部“政绩冲动”容易导致的后果有（）。A.债务高企B.形象工程C.资源浪费D.民生改善答案：A、B、C34.以下哪些方式有助于培育领导干部“为民心态”（）。A.驻村夜访B.网络问政C.窗口坐班D.封闭学习答案：A、B、C35.湖南红色教育基地中，列入全国首批党性教育示范基地的有（）。A.韶山B.平江起义纪念馆C.井冈山D.岳麓书院答案：A、B36.领导干部“两面人”问题主要表现为（）。A.台上一套、台下一套B.说一套、做一套C.人前一套、人后一套D.对上一套、对下一套答案：A、B、C、D37.湖南省委提出，要严防“三案”交织，其中“三案”指（）。A.以案谋私B.以案谋名C.以案谋位D.以案交友答案：A、B、C38.以下哪些行为违反了领导干部“亲清政商关系”要求（）。A.接受企业宴请B.向企业摊派赞助C.违规持股D.帮助企业解决合法诉求答案：A、B、C39.湖南“互联网+监督”平台重点公开的民生资金包括（）。A.低保金B.危房改造资金C.农机补贴D.个税返还答案：A、B、C40.领导干部“自我革命”必须做到的“四个自我”是（）。A.自我净化B.自我完善C.自我革新D.自我提高答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误请填“×”）41.领导干部“船到码头车到站”心态属于职业倦怠范畴，与党性无关。（）答案：×42.湖南省委明确，对敢担当、善作为的干部，即使出现失误也可容错免责。（）答案：√43.领导干部的家风建设属于私人领域，组织无需介入。（）答案：×44.“三高四新”战略与湖南“一带一部”定位相互支撑、互为补充。（）答案：√45.湖南所有市州已全部纳入长江中游城市群范围。（）答案：√46.领导干部可以在微信群中发布未公开的干部人事信息，方便工作。（）答案：×47.湖南省委巡视办要求，巡视反馈材料必须在7个工作日内向社会公开。（）答案：√48.领导干部参加“老乡会”属于正常社交，不构成违纪。（）答案：×49.湖南“芙蓉人才计划”主要面向高端制造业、种业创新等领域引进人才。（）答案：√50.领导干部可以把个人事项报告交由秘书或配偶代填，提高效率。（）答案：×四、填空题（每空1分，共10分）51.习近平总书记强调，领导干部要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、________。答案：心中有戒52.湖南省委提出，要把“________”作为干部选拔任用的重要依据。答案：政治素质考察53.领导干部“期权腐败”主要利用的是________与________之间的时间差。答案：权力兑现、利益回报54.湖南“________”专项行动，重点整治洞庭湖区非法采砂、码头污染等问题。答案：洞庭清波55.领导干部要习惯在________和________的环境下工作。答案：监督、约束56.湖南红色故事“________”体现了党同人民风雨同舟、血脉相通。答案：半条被子57.习近平总书记指出，________是最大的政治。答案：民心58.湖南省委强调，对“________”问题露头就打、反复敲打。答案：四风59.领导干部要把________作为衡量政绩的根本标尺。答案：群众满意度60.湖南“________”平台实现了村级财务逐笔公开。答案：互联网+监督五、简答题（每题8分，共40分）61.结合湖南实际，谈谈领导干部如何克服“躺平心态”。答案：一是以理论清醒保证政治坚定，常态化开展“第一议题”学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；二是以红色基因激发斗志，组织到韶山、平江等地开展沉浸式教学，传承“敢为人先”精神；三是以实绩导向倒逼作为，健全“赛马”机制，对重大项目、乡村振兴、生态环保实行季度拉练、排名通报；四是以组织关怀激发热情，落实“三个区分开来”，细化容错清单，为改革者卸下包袱；五是以监督加压推动履职，发挥“互联网+监督”作用，对“躺平式”干部及时亮黄牌、调岗位，形成震慑。62.简述湖南推进“清廉单元”建设对净化从政心态的意义。答案：清廉单元把抽象廉洁要求细化为可感可及的场景，通过清廉机关创建，让干部在规范权力运行中感受“不能腐”的笼子；清廉医院、清廉学校解决群众身边“微腐败”，以可见变化增强“不想腐”的自觉；清廉园区、清廉企业构建“亲清”政商关系，使干部在与企业家交往中守住底线、放开手脚；清廉乡村把村级“小微权力”晒在阳光下，倒逼干部端正“为民心态”；系统治理、全域推进，形成“一盘棋”格局，让干部时刻感到监督就在身边，从而内化为“心有所畏、言有所戒、行有所止”的自觉。63.试述领导干部如何正确处理“显绩”与“潜绩”的关系。答案：显绩是群众直接可感的短期成果，潜绩是为长远发展打基础的中长期投入。正确处理二者关系，需树牢正确政绩观：一是以人民为中心，凡事实打实测算群众获得感，不搞“数字政绩”；二是以系统思维谋划，对产业培育、生态治理、教育医疗等潜绩，建立“时间轴+责任链”，一任接着一任干；三是以制度护航，把债务风险、环境代价纳入审计，对“虚假显绩”实行终身问责；四是以考核引导，提高潜绩权重，设立“十年回头看”机制，让干部敢做铺垫性工作；五是以文化浸润，弘扬“功成不必在我、功成必定有我”的境界，形成“潜绩也是政绩”的共识。64.结合案例，谈谈如何防范领导干部落入“围猎”陷阱。答案：近年来，湖南某厅级干部张某因插手工程项目被“围猎”落马。反思案例，一是权力集中缺少制衡，其分管领域“一支笔”审批，形成“围猎”焦点；二是“圈子”文化作祟，商人以“老乡”身份送“雅贿”，感情投资长达五年；三是个人心态失衡，认为“帮企业办事收点感谢是潜规则”。防范对策：分权制衡，推行“三重一大”事项集体研究+电子监察；政商交往正负面清单，明确“饭局红线”；常态化警示教育，组织旁听庭审、拍摄忏悔片；建立“家属助廉”微信群，推送“围猎”提醒；利用大数据监测异常资金、房产交易，让“围猎”无处下手。65.谈谈如何以“自我革命”精神培育新时代湖南干部的健康从政心态。答案：自我革命是跳出历史周期率的第二个答案。培育健康心态，一是自我净化，常态化开展政治体检，对照党章党规“十问”自查，打扫思想灰尘；二是自我完善，建立干部心理健康档案，引入正念减压课程，解决“焦虑、抑郁”等隐性心病；三是自我革新，打破论资排辈，公开遴选“90后”处级干部，让年轻干部看到希望；四是自我提高，开设“岳麓大讲堂”，邀请院士、名家授课，克服“本领恐慌”；五是制度固化，将自我革命纳入巡视巡察、年度考核，形成“日日新、又日新”的长效机制，让干部永葆“赶考”的清醒与坚定。六、论述题（20分）66.习近平总书记强调：“当官就不要发财，发财就不要当官。”请结合湖南实际，谈谈领导干部如何守住“权力关、金钱关、亲情关”，永葆为民务实清廉的政治本色，字数不少于800字。答案：权力关：把权力关进制度笼子，让“一把手”变成“第一执行人”。湖南出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，明确“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目，建立“三重一大”事项“会前预审+会中直播+会后评估”全链条监督；在湘潭、岳阳试点“一把手”权力清单，划定“38个不得”，让边界意识成为常态；发挥“互联网+监督”作用，村级小微权力全部扫码公开，权力运行全程留痕，使干部习惯在玻璃房里工作，消除“特权幻觉”。金钱关：构建“亲清”新型政商关系，让“围猎”变“共赢”。湖南制定《政商交往正负面清单》，明确“九要九不准”，要求干部同企业家打交道做到“三可三不可”：可以陪同考察、可以协调政策、可以站台推介，不可接受宴请、不可收受礼品、不可私人参股；建立“廉政账户”，对无法拒收的红包礼金限时上缴；推行“一把手”离任经济事项“阳光交接”，审计结果向社会公开；在株洲、常德试点“行贿人黑名单”，一次行贿、处处受限，斩断“围猎”利益链；完善干部薪酬待遇正常增长机制，探