文明创建管理制度规范(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我国文明创建工作，提高全社会的文明程度，根据《中华人民共和国文明行为促进法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规范。第二条本规范适用于各级各类文明单位、文明村镇、文明社区、文明校园、文明家庭等文明创建活动。第三条文明创建工作应当坚持以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）统筹规划，分步实施；（三）群众参与，共建共享；（四）注重创新，持续发展。第四条各级文明创建工作领导小组负责本规范的实施，确保文明创建工作的顺利进行。第二章组织机构与职责第五条各级文明创建工作领导小组由政府、企事业单位、社会组织、群众团体等组成，负责以下职责：（一）制定文明创建工作规划；（二）组织协调文明创建活动；（三）督促检查文明创建工作；（四）表彰奖励文明创建先进；（五）处理文明创建工作中的重大问题。第六条各级文明创建工作领导小组下设办公室，负责以下职责：（一）贯彻执行领导小组的决定；（二）组织实施文明创建工作；（三）收集整理文明创建资料；（四）开展文明创建宣传；（五）处理日常事务。第七条各级文明创建工作领导小组办公室下设若干工作小组，负责以下职责：（一）文明单位创建工作小组；（二）文明村镇创建工作小组；（三）文明社区创建工作小组；（四）文明校园创建工作小组；（五）文明家庭创建工作小组。第三章创建内容与标准第八条文明创建内容主要包括：（一）思想道德建设；（二）公民素质提升；（三）文明风尚培育；（四）文明行为养成；（五）文明环境建设；（六）文明实践活动。第九条文明创建标准：（一）思想道德建设方面：坚持社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，培育文明道德风尚。（二）公民素质提升方面：提高公民道德素质，增强法治观念，树立文明意识。（三）文明风尚培育方面：倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会风尚。（四）文明行为养成方面：养成文明用语、文明出行、文明就餐、文明旅游等良好行为习惯。（五）文明环境建设方面：改善城乡环境，提高绿化水平，打造美丽宜居环境。（六）文明实践活动方面：开展丰富多彩的文明实践活动，提高全民文明素质。第四章创建程序与方法第十条文明创建程序：（一）制定创建规划；（二）组织实施；（三）督促检查；（四）总结评估；（五）表彰奖励。第十一条文明创建方法：（一）开展宣传教育，提高全民文明素质；（二）加强制度建设，规范文明行为；（三）开展文明实践活动，培育文明风尚；（四）加强督查考核，确保创建成效；（五）发挥群众作用，共建共享文明成果。第五章保障措施第十二条各级政府要将文明创建工作纳入国民经济和社会发展规划，加大财政投入，确保文明创建工作顺利开展。第十三条各级文明创建工作领导小组要加强对文明创建工作的组织领导，明确责任分工，确保创建任务落到实处。第十四条各级文明创建工作领导小组要建立健全督查考核机制，对创建工作进行定期检查和评估，确保创建工作取得实效。第十五条各级文明创建工作领导小组要广泛动员群众参与，发挥群众主体作用，形成共建共享的良好局面。第六章附则第十六条本规范自发布之日起施行。第十七条本规范由各级文明创建工作领导小组办公室负责解释。第十八条各级文明创建工作领导小组要根据本规范，结合本地实际，制定具体实施方案。第十九条本规范未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第2篇第一章总则第一条为加强文明创建工作的规范化、制度化建设，提高全体员工的文明素质，营造和谐、文明、有序的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条文明创建工作以社会主义核心价值观为指导，坚持“以人为本、全面提高、注重实效”的原则，通过加强管理、完善制度、强化教育、严格考核，推动公司文明创建工作不断深入。第二章组织机构与职责第四条公司成立文明创建工作领导小组，负责公司文明创建工作的组织、协调、指导和监督。第五条文明创建工作领导小组的主要职责：（一）制定公司文明创建工作的总体规划和年度计划；（二）组织协调各部门开展文明创建活动；（三）对各部门文明创建工作进行监督检查；（四）对文明创建工作中涌现出的先进典型进行表彰；（五）处理文明创建工作中的重大问题。第六条各部门应设立文明创建工作小组，负责本部门文明创建工作的具体实施。第七条各部门文明创建工作小组的主要职责：（一）贯彻落实公司文明创建工作的总体规划和年度计划；（二）组织开展本部门的文明创建活动；（三）对本部门员工进行文明素质教育；（四）对本部门文明创建工作进行自查自纠；（五）向上级文明创建工作领导小组报告工作。第三章文明素质教育第八条公司将文明素质教育纳入员工培训计划，通过多种形式开展文明素质教育。第九条文明素质教育的主要内容：（一）社会主义核心价值观教育；（二）职业道德教育；（三）文明礼仪教育；（四）法律法规教育；（五）心理健康教育。第十条公司定期组织文明素质教育活动，包括讲座、培训、知识竞赛、实践活动等。第十一条各部门应积极配合公司开展文明素质教育活动，确保活动取得实效。第四章文明行为规范第十二条公司全体员工应遵守以下文明行为规范：（一）遵守国家法律法规，维护社会公德；（二）尊敬领导，团结同事，关心他人；（三）爱护公共财产，节约资源；（四）讲究卫生，保持环境整洁；（五）文明用语，礼貌待人；（六）遵守交通规则，安全出行；（七）积极参加公司组织的文明创建活动。第十三条各部门应加强对员工文明行为的监督检查，对违反文明行为规范的行为进行批评教育。第五章文明创建活动第十四条公司每年组织开展一次文明创建活动，包括：（一）文明单位创建；（二）文明班组创建；（三）文明家庭创建；（四）文明个人评选。第十五条各部门应积极参与文明创建活动，确保活动取得实效。第十六条公司对在文明创建活动中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第六章考核与奖惩第十七条公司对各部门文明创建工作进行定期考核，考核内容包括：（一）文明素质教育开展情况；（二）文明行为规范执行情况；（三）文明创建活动开展情况；（四）文明创建工作成效。第十八条对考核优秀的部门和员工给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和员工进行批评教育。第十九条对违反文明创建管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。第七章附则第二十条本制度由公司文明创建工作领导小组负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二十三条本制度未尽事宜，由公司文明创建工作领导小组另行规定。第二十四条本制度如有修改，由公司文明创建工作领导小组负责修订并发布。（注：本制度为示例性文本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强我单位文明创建工作，提高全体员工的文明素质，营造和谐、文明、有序的工作环境，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时员工和实习人员。第三条文明创建工作应遵循以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）广泛参与，共建共享；（三）持续改进，不断完善。第二章组织机构与职责第四条成立文明创建工作领导小组，负责全面领导、协调和监督文明创建工作。第五条文明创建工作领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：（一）制定文明创建工作计划；（二）组织实施文明创建活动；（三）开展文明创建宣传教育；（四）监督检查文明创建工作落实情况；（五）总结文明创建工作经验，提出改进措施。第六条各部门、各科室应设立文明创建工作小组，负责本部门、本科室的文明创建工作，具体职责如下：（一）贯彻落实文明创建工作领导小组的决策部署；（二）组织开展本部门、本科室的文明创建活动；（三）加强文明创建宣传教育；（四）及时反馈文明创建工作中存在的问题和困难。第三章文明创建内容第七条文明创建工作主要包括以下内容：（一）职业道德建设1.遵守国家法律法规，维护社会公德；2.坚持诚信为本，树立良好的职业道德；3.提高服务质量，树立良好形象。（二）文明礼仪建设1.尊重他人，礼貌待人；2.保持环境卫生，爱护公共设施；3.严格遵守交通规则，安全文明出行。（三）文明办公建设1.节约资源，反对浪费；2.规范办公秩序，提高工作效率；3.保持办公环境整洁，营造良好氛围。（四）文明家庭建设1.传承家庭美德，弘扬优良家风；2.营造和谐家庭氛围，关心关爱家庭成员；3.积极参与社区文明创建活动。第四章文明创建活动第八条文明创建活动应结合单位实际，开展形式多样、内容丰富的活动，主要包括：（一）开展文明礼仪培训，提高员工文明素养；（二）组织志愿服务活动，关爱弱势群体；（三）举办文明家庭评选活动，弘扬家庭美德；（四）开展文明交通宣传，提高交通安全意识；（五）开展节能减排活动，倡导绿色生活。第五章文明创建考核与奖惩第九条文明创建工作实行考核制度，考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。第十条考核内容主要包括：（一）文明创建活动开展