年会礼品活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着公司年度工作的圆满完成，为了总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工，增强团队凝聚力，提高员工归属感，同时为员工提供休闲娱乐的机会，公司决定举办一场盛大的年会。年会礼品活动作为年会的重要组成部分，旨在为员工带来惊喜和感动，让员工感受到公司的关怀和温暖。二、活动目标1.提高员工对公司的认同感和归属感；2.激励员工在新的一年里更加努力工作；3.增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作；4.营造欢乐、祥和的年会氛围。三、活动主题“感恩同行，共创辉煌”四、活动时间2023年12月31日（具体时间根据公司实际情况调整）五、活动地点公司多功能厅或外部租赁场地六、活动对象公司全体员工及家属七、活动流程1.开场致辞：公司领导发表讲话，总结过去一年的工作成果，展望未来；2.年会礼品抽奖环节：设置多个奖项，包括一等奖、二等奖、三等奖、幸运奖等；3.优秀员工表彰：对在过去一年中表现突出的员工进行表彰；4.文艺表演：员工自编自导自演的节目，展现员工风采；5.年会聚餐：安排丰盛的晚宴，让员工与家人共享美好时光；6.活动结束：合影留念，共同迎接新的一年。八、年会礼品活动策划1.奖项设置（1）一等奖：价值5000元的家用电器（如冰箱、洗衣机等）（2）二等奖：价值3000元的电子产品（如平板电脑、手机等）（3）三等奖：价值1000元的家居用品（如电饭煲、电磁炉等）（4）幸运奖：价值500元的购物卡或优惠券2.抽奖方式（1）现场抽奖：年会现场设置抽奖箱，员工在活动过程中可投入抽奖券，活动结束后现场开奖；（2）线上抽奖：通过公司内部平台，员工在活动期间可参与线上抽奖，增加互动性；（3）互动抽奖：在文艺表演、游戏环节等过程中设置抽奖环节，提高参与度。3.奖品发放（1）现场发放：活动结束后，现场开奖并发放奖品；（2）邮寄发放：对于无法参加年会的员工，通过邮寄方式发放奖品；（3）电子礼品卡：部分奖品以电子礼品卡形式发放，方便员工使用。4.活动宣传（1）提前一个月在公司内部进行宣传，包括活动主题、时间、地点、奖项设置等；（2）制作宣传海报、横幅等，张贴在公司内部显眼位置；（3）通过公司内部平台、微信群等渠道进行宣传；（4）邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。九、活动预算1.场地租赁费用：根据场地规模和地理位置，预计费用为10000-20000元；2.晚宴费用：预计费用为100元/人，共计20000-30000元；3.奖品费用：预计费用为15000-30000元；4.宣传费用：预计费用为5000-10000元；5.其他费用：预计费用为5000-10000元。总计：预计总预算为50000-100000元。十、活动风险评估及应对措施1.风险评估（1）活动场地选择不当，导致活动效果不佳；（2）奖品设置不合理，导致员工满意度不高；（3）活动组织不力，导致现场混乱；（4）天气原因导致活动无法正常进行。2.应对措施（1）提前考察场地，确保场地符合活动需求；（2）根据员工喜好和需求，合理设置奖品；（3）加强活动组织，确保现场秩序；（4）制定应急预案，应对突发状况。十一、活动总结活动结束后，对本次活动进行总结，包括活动效果、员工满意度、预算执行情况等，为今后类似活动提供参考。同时，对活动中存在的问题进行分析，提出改进措施，不断提高公司年会礼品活动的质量。第2篇一、活动背景随着我国企业文化的不断发展，年会已成为企业一年一度的盛会。年会不仅是对过去一年的总结，更是对未来一年的展望。为了提高员工的归属感、凝聚力和幸福感，激发员工的积极性和创造力，我们特制定本年会礼品活动策划方案。二、活动目标1.激励员工，提高员工的工作热情和积极性。2.增强企业凝聚力，营造和谐的企业氛围。3.丰富员工业余生活，提高员工的幸福指数。4.展示企业风采，树立企业形象。三、活动主题“感恩有你，携手同行”四、活动时间1.活动前期准备：2022年10月1日-10月31日2.活动实施：2022年11月1日-11月30日3.活动总结：2022年12月1日-12月10日五、活动对象公司全体员工六、活动内容1.年会礼品征集（1）时间：2022年10月1日-10月31日（2）方式：员工可通过以下方式提交年会礼品建议：①线上提交：在公司内部论坛、微信公众号等平台发布征集通知，员工在规定时间内将礼品建议发送至指定邮箱。②线下提交：在指定地点设立礼品征集箱，员工可将礼品建议直接投入箱内。（3）评选：活动结束后，由公司组织评审团对征集到的礼品建议进行评选，选出最具创意、实用性的礼品。2.年会礼品定制（1）时间：2022年11月1日-11月15日（2）方式：根据评选结果，由公司指定专业礼品定制机构，为员工定制专属年会礼品。3.年会礼品发放（1）时间：2022年11月16日-11月30日（2）方式：在公司内部举行年会礼品发放仪式，将定制好的礼品发放给员工。4.年会礼品互动环节（1）时间：2022年11月20日-11月25日（2）方式：在公司内部开展年会礼品互动活动，如抽奖、竞猜等，提高员工参与度。5.年会礼品展示（1）时间：2022年11月26日-11月30日（2）方式：在公司内部设立年会礼品展示区，展示定制好的礼品，让员工充分感受企业关怀。七、活动预算1.年会礼品征集及评选：预算1万元2.年会礼品定制：预算5万元3.年会礼品发放及互动环节：预算2万元4.年会礼品展示：预算1万元总计：9万元八、活动保障1.加强宣传：通过公司内部渠道，广泛宣传年会礼品活动，提高员工参与度。2.组织保障：成立活动筹备小组，负责活动的组织实施和协调。3.质量保障：严格把控礼品定制质量，确保礼品符合员工需求。4.培训保障：对活动筹备小组成员进行培训，提高活动组织能力。九、活动效果评估1.员工满意度调查：在活动结束后，对员工进行满意度调查，了解活动效果。2.活动参与度：统计活动参与人数，分析活动影响力。3.礼品质量反馈：收集员工对礼品的反馈意见，改进礼品定制。4.媒体报道：关注活动相关媒体报道，评估活动社会影响力。通过本次年会礼品活动，我们相信能够激发员工的工作热情，增强企业凝聚力，提升企业形象，为公司发展注入新的活力。第3篇一、活动背景随着公司业务的不断发展，员工队伍的壮大，为了增强员工之间的凝聚力，提升员工的归属感，同时表彰一年来为公司发展做出突出贡献的员工，公司决定举办一年一度的年会。年会期间，我们将举办一系列丰富多彩的活动，其中礼品活动是年会的重要组成部分。本方案旨在通过精心策划的礼品活动，为员工带来惊喜和快乐，同时也提升公司的品牌形象。二、活动目标1.提升员工满意度，增强员工对公司的认同感和归属感。2.表彰优秀员工，激发员工的工作热情和积极性。3.丰富年会内容，营造欢乐、温馨的年会氛围。4.提升公司品牌形象，展示公司的人文关怀。三、活动时间2022年12月31日（具体时间根据公司实际情况调整）四、活动地点公司年会活动中心或预定酒店宴会厅五、活动对象公司全体员工及公司领导六、活动内容1.开场致辞：公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来。2.年会礼品抽奖活动：（1）活动主题：幸运抽奖，惊喜连连（2）活动时间：年会进行到一半时（3）活动流程：①主持人介绍活动规则，宣布抽奖开始。②现场抽取幸运观众，每人获得一份精美礼品。③抽取一等奖、二等奖、三等奖，奖品分别为：平板电脑、空气净化器、电饭煲等。④颁发奖品，合影留念。3.优秀员工表彰：（1）活动主题：感恩有你，共创辉煌（2）活动时间：年会进行到一半时（3）活动流程：①主持人介绍优秀员工评选标准及评选结果。②邀请优秀员工上台领奖，颁发荣誉证书和奖品。③优秀员工代表发言，分享工作经验和感悟。4.年会文艺表演：（1）活动主题：欢歌笑语，共庆佳节（2）活动时间：年会进行到一半时（3）活动流程：①各部门自选节目，进行文艺表演。②邀请公司领导及嘉宾上台观看表演。③对优秀节目进行表彰，颁发奖品。5.年会互动游戏：（1）活动主题：欢乐互动，增进友谊（2）活动时间：年会进行到一半时（3）活动流程：①主持人介绍游戏规则，宣布游戏开始。②现场分组进行游戏，如：抢凳子、你画我猜等。③获胜队伍获得精美礼品。6.年会晚宴：（1）活动主题：共享盛宴，共度佳节（2）活动时间：年会进行到一半时（3）活动流程：①主持人介绍晚宴菜品及特色。②员工自由品尝美食，畅谈工作生活。③邀请公司领导及嘉宾上台发表讲话。七、礼品准备1.年会礼品抽奖奖品：一等奖：平板电脑1台二等奖：空气净化器1台三等奖：电饭煲1台四等奖：U盘1个五等奖：笔记本1本2.优秀员工表彰奖品：荣誉证书、奖品（根据实际情况定制）3.年会互动游戏奖品：精美礼品（根据实际情况定制）4.年会晚宴：预定酒店宴会厅，提供丰盛的晚宴菜品。八、活动宣传1.制作年会宣传海报，张贴在公司内部及公共区域。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道，提前告知员工年会时间、地点及活动内容。3.邀请公司领导及嘉宾参加年会，提升活动影响力。4.活动结束后，通过公司官网、微信公众号等渠道发布年会精彩瞬间，扩大活动宣传效果。九、活动预算1.年会场地租赁费用：XXX元2.年会晚宴费用：XXX元3.年会礼品抽奖奖品费用：XXX元4.年会互动游戏奖品费用：XXX元5.年会宣传