培训机构保安管理制度

PAGE培训机构保安管理制度一、总则（一）目的为加强培训机构安全保卫工作，维护培训教学秩序，保障师生人身安全和培训机构财产安全，特制定本保安管理制度。（二）适用范围本制度适用于本培训机构全体保安人员以及在培训机构内工作、学习、活动的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全保障放在首位，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业相关标准，依法履行保安职责。3.服务至上原则：以热情、专业的态度为培训机构师生及相关人员提供优质服务。二、保安人员职责（一）门禁管理1.严格执行培训机构门禁制度，按时开启和关闭大门。非工作时间，严禁无关人员进入培训机构。2.对进入培训机构的人员进行严格登记，核实身份，询问来访事由，并通知被访人员确认。对可疑人员要进行盘查，拒绝其进入。对于携带大件物品出门的人员，必须凭有效证明放行，并做好登记。3.严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入培训机构。如发现可疑物品，应立即采取措施并报告上级。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。巡逻过程中要保持警惕，注意观察培训机构内的人员活动、设施设备状况以及周边环境情况。2.重点巡查教学楼、办公楼、宿舍、仓库等区域，检查门窗是否关闭、水电是否正常、消防设施是否完好等。发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.在夜间及节假日等特殊时段，要加强巡逻力度，确保培训机构安全无事故。对发现的安全隐患要及时记录并上报，督促相关部门进行整改。（三）安全监控1.熟练掌握安全监控设备的操作方法，密切关注监控画面，发现异常情况及时通知相关人员进行处理。2.对监控资料要妥善保管，按照规定的期限进行存储，以备查阅。严禁擅自删除、修改监控记录。（四）突发事件处置1.制定突发事件应急预案，保安人员要熟悉预案内容，掌握应急处置流程和方法。2.遇到火灾、盗窃、暴力事件等突发事件时，要保持冷静，迅速采取措施。及时报警，并报告培训机构负责人。在确保自身安全的前提下，积极协助警方和相关部门进行处置，保护现场，维护秩序。3.对受伤人员要及时进行救助，并配合医疗机构做好后续处理工作。（五）协助管理1.协助培训机构做好各类大型活动的安全保卫工作，维护现场秩序，引导人员有序进出。2.配合培训机构相关部门做好师生的安全教育工作，宣传安全知识，提高师生的安全意识。3.积极完成培训机构交办的其他安全保卫相关任务。三、保安人员工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守培训机构的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假需提前按照规定程序办理，未经批准不得擅自离岗。（二）着装纪律1.工作期间必须着统一制服，保持制服整洁、得体。2.按规定佩戴保安标志、装备，不得擅自更改或转借他人。（三）行为纪律1.遵守职业道德规范，文明执勤，礼貌待人，不得与师生及其他人员发生争吵、冲突。2.严禁在工作时间饮酒、吸烟、打瞌睡、玩手机等做与工作无关的事情。3.不得利用工作之便谋取私利，不得接受培训机构师生或外来人员的贿赂、馈赠。4.保守培训机构机密，不得泄露培训机构内部信息和工作秘密。（四）值班纪律1.严格执行值班制度，坚守岗位，不得擅自脱岗、串岗。2.认真履行值班职责，做好值班记录，及时处理值班期间发生的各类问题。3.遇有紧急情况或突发事件，要及时报告并妥善处置，不得拖延、推诿。四、保安人员培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员参加安全保卫业务培训，培训内容包括法律法规、安全知识、职业道德、应急处置技能等。2.邀请专业人员进行授课培训，提高保安人员的业务水平和综合素质。3.鼓励保安人员参加各类安全保卫知识竞赛、技能比武等活动，不断提升自身能力。（二）考核1.建立保安人员工作考核机制，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作任务完成情况、工作纪律遵守情况、服务质量等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处理，如调整岗位、辞退等。3.将考核结果与保安人员的薪酬待遇、晋升等挂钩，激励保安人员积极工作，提高工作质量。五、保安人员装备与设施管理（一）装备配备1.根据保安工作需要，为保安人员配备必要的装备，如制服、头盔、对讲机、警棍、强光手电、灭火器等。2.定期对保安装备进行检查、维护和更新，确保装备完好、性能正常，能够满足工作需要。（二）设施建设1.在培训机构内合理设置门禁系统、监控系统、报警系统等安全设施，确保安全防范无死角。2.对安全设施要定期进行检查、维护和保养，保证设施设备正常运行。发现设施设备故障要及时报修，确保安全设施随时处于可用状态。六、保安人员薪酬与福利（一）薪酬1.制定合理的保安人员薪酬体系，根据保安人员的工作岗位、工作绩效、工作年限等因素确定薪酬标准。2.薪酬包括基本工资、绩效工资、加班工资等部分，确保保安人员的收入与其工作付出相匹配。3.按时足额发放保安人员薪酬，不得拖欠或克扣。（二）福利1.按照国家法律法规和培训机构相关规定，为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.为保安人员提供必要的工作保障用品，如制服清洗、装备维修等。3.根据培训机构实际情况，给予保安人员适当的节日福利、生日福利等，增强保安人员的归属感和凝聚力。七、附则（一）解释