航道养护安全生产制度

PAGE航道养护安全生产制度一、总则（一）目的为加强航道养护安全生产管理，保障航道设施安全、畅通，保护人民生命财产安全，促进航道养护事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事航道养护作业的所有部门、人员及相关活动。（三）基本原则航道养护安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，确保航道养护作业安全有序进行。二、安全生产责任制（一）公司领导安全生产职责1.公司主要负责人是航道养护安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。负责建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.其他领导按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责。负责组织制定分管业务的安全生产规章制度和操作规程，督促分管部门落实安全生产责任制，定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，组织制定并实施分管业务的生产安全事故应急救援预案。（二）部门安全生产职责1.养护部门负责制定航道养护作业计划和安全操作规程，组织实施航道养护作业，确保航道设施处于良好技术状态。负责对养护作业人员进行安全培训和教育，提高作业人员安全意识和操作技能。负责养护作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品，确保作业人员安全。负责定期对航道设施进行安全检查和隐患排查，及时发现并处理安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司领导，并采取有效的防范措施。2.设备管理部门负责制定航道养护设备管理制度和操作规程，组织设备的采购、安装、调试、验收等工作。负责对设备操作人员进行安全培训和教育，确保操作人员熟悉设备性能和安全操作规程。负责定期对设备进行维护保养和安全检查，及时消除设备故障和安全隐患，确保设备安全运行。负责建立设备档案，记录设备的采购、使用、维护、维修等情况，为设备管理提供依据。3.安全管理部门负责制定公司安全生产规章制度和操作规程，监督检查各部门安全生产责任制的落实情况。负责组织安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和自我保护能力。负责定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。负责制定生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练，提高公司应对突发事件的能力。负责统计、分析安全生产事故，提出改进措施和建议，为公司安全生产决策提供依据。4.物资供应部门负责采购符合国家标准和行业标准的安全防护用品、消防器材等物资，并确保物资质量可靠。负责建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度，确保物资管理规范有序。负责定期对物资进行检查和盘点，及时补充和更新过期、损坏的物资。（三）岗位安全生产职责1.养护作业人员遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用安全防护用品。积极参加安全生产培训和教育，提高安全意识和操作技能。认真履行养护作业职责，及时发现和报告安全隐患，对发现的安全隐患及时采取措施进行处理。服从现场管理人员的指挥，不得擅自离岗、脱岗或违规操作。2.设备操作人员熟悉设备性能和安全操作规程，经培训考核合格后持证上岗。严格按照操作规程操作设备，不得擅自更改设备运行参数或违规操作。负责设备的日常维护保养和安全检查，及时发现并报告设备故障和安全隐患。做好设备运行记录，为设备管理提供数据支持。3.安全管理人员认真履行安全管理职责，监督检查安全生产规章制度和操作规程的执行情况。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和自我保护能力。参与生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援等方面的内容。（二）培训内容1.法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》等，使员工了解安全生产的法律责任和义务。2.安全操作规程：针对不同的航道养护作业和设备操作，培训相应的安全操作规程，使员工熟悉操作流程和安全注意事项。3.事故案例分析：分析典型的航道养护安全生产事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识和应急处理能力。4.应急救援：培训火灾、溺水、触电等事故的应急救援知识和技能，使员工掌握基本的应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织内部培训，邀请专家或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训，提高员工的专业水平。3.现场培训：在航道养护作业现场，由经验丰富的员工对新员工进行现场培训，使新员工尽快熟悉作业环境和操作技能。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司应建立定期安全生产检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次安全生产自查。2.安全生产检查应包括航道设施、养护设备、作业现场、安全防护用品等方面的检查。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般安全隐患由部门负责人组织整改，并将整改情况汇报安全管理部门；重大安全隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，组织实施整改，并及时向上级主管部门报告。3.对安全隐患治理情况应进行跟踪复查,确保隐患得到彻底治理。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定公司应制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应符合国家相关法律法规和行业标准的要求，结合公司实际情况，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、溺水、触电等事故的应急处置。2.演练频率应根据实际情况确定，每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、救生设备、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保物资和设备完好有效。2.应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识，便于应急时取用。六、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、