管件生产车间考勤制度范本

PAGE管件生产车间考勤制度范本一、总则1.目的为加强管件生产车间的劳动纪律，规范员工考勤管理，确保生产工作的顺利进行，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于管件生产车间全体员工。3.考勤依据以公司规定的正常工作时间为依据，即周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。二、考勤管理1.考勤方式车间采用打卡考勤制度，员工应在规定的上班时间前到达车间打卡签到，下班时间后打卡签退。因工作需要无法按时打卡的员工，需提前向车间主管说明情况，并填写《未打卡说明申请表》，经主管批准后有效。2.考勤记录车间考勤员负责每日考勤记录的统计与整理，确保考勤数据的准确性和完整性。考勤记录应包括员工的出勤、迟到、早退、旷工、请假等情况，并及时更新。3.考勤公示考勤员应于每月[具体日期]将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如有异议，可在公示期内向考勤员提出，考勤员应及时核实并给予答复。三、请假管理1.请假类型病假：员工因病无法正常上班，需提供医院开具的病假证明。事假：员工因个人事务需要请假，应提前向车间主管申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的员工，可享受[X]天婚假。产假：女员工生育可享受产假，具体天数按照国家相关规定执行。陪产假：男员工在其配偶生育时，可享受陪产假，天数按照国家相关规定执行。丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.请假流程病假：员工应提前向车间主管请假，并提交医院病假证明。主管批准后，将请假信息告知考勤员。事假：员工需提前[X]天填写《请假申请表》，注明请假事由和请假天数，经车间主管审批后交考勤员备案。婚假、产假、陪产假、丧假：员工应提前[X]天向车间主管提交相关证明材料，并填写《请假申请表》，经主管审核后报上级领导批准，最后交考勤员备案。3.请假审批权限请假[X]天以内的，由车间主管审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由车间主管审核后报生产部门经理审批。请假[X]天以上的，由车间主管审核后报生产部门经理审核，最后由公司总经理审批。四、迟到、早退管理1.迟到定义员工未在规定的上班时间到达车间打卡签到，即为迟到。2.早退定义员工未在规定的下班时间打卡签退，即为早退。3.迟到、早退处罚迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当天工资的[X]%，并给予严重警告处分。五、旷工管理1.旷工定义员工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工处罚旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分。旷工一天及以上的，扣除旷工天数的双倍工资，并给予严重警告处分。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司将予以解除劳动合同处理。六、加班管理1.加班定义因工作需要，员工在正常工作时间以外进行工作的，视为加班。2.加班申请员工如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班事由、加班时间等，经车间主管批准后交考勤员备案。3.加班审批权限加班[X]小时以内的，由车间主管审批。加班[X]小时以上[X]小时以内的，由车间主管审核后报生产部门经理审批。加班[X]小时以上的，由车间主管审核后报生产部门经理审核，最后由公司总经理审批。4.加班补贴公司按照国家相关规定支付员工加班工资或给予相应的加班补贴。加班补贴标准为：平时加班每小时补贴[X]元，周末加班每小时补贴[X]元，法定节假日加班每小时补贴[X]元。七、考勤监督与检查1.车间主管负责对本车间员工的考勤情况进行日常监督与检查，确保员工遵守考勤制度。2.公司人力资源部门将不定期对车间考勤情况进行抽查，如发现违规行为，将按照本制度进行严肃处理。3.员工应自觉遵守考勤制度，如有违反，应接受相应的处罚。同时，员工有权对其他员工的考勤违