安全生产制度管理规定

PAGE安全生产制度管理规定一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本规定。（二）适用范围本规定适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先考虑员工生命安全和企业财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过有效的安全管理措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面提升安全生产水平。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全检查，及时排查安全隐患并督促整改。组织分管领域的员工安全培训教育。参与分管领域生产安全事故的应急救援和调查处理。3.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度。组织制定本部门的安全操作规程，并监督员工执行。定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患。组织本部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全设施设备的日常维护和管理。及时报告本部门发生的安全事故，并组织现场应急处置。4.班组长职责落实本班组的安全生产规章制度，组织班组安全活动。对本班组员工进行班前、班中、班后安全交底，督促员工遵守安全操作规程。每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。负责本班组安全设施设备的正确使用和维护。组织本班组员工参加安全培训教育，提高员工安全素质。及时报告本班组发生的安全事故，并配合做好事故调查处理。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全培训教育，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，提高安全意识。（二）安全生产责任制考核1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全培训教育情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.会议分为公司级安全生产会议、部门安全生产会议和班组安全生产会议。3.公司级安全生产会议每月至少召开一次，由公司主要负责人主持；部门安全生产会议每周至少召开一次，由部门负责人主持；班组安全生产会议每天召开，由班组长主持。4.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、通报安全生产情况、分析安全隐患及整改措施、部署下一阶段安全生产工作等。5.会议应做好记录，形成会议纪要，并及时传达和落实会议精神。（二）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，包括综合性安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等。2.综合性安全检查每月至少进行一次，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加，对公司全面的安全生产状况进行检查。3.专项安全检查根据公司实际情况，针对危险化学品、电气设备、消防设施等重点部位和关键环节进行不定期检查。4.季节性安全检查根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等进行检查。5.节假日安全检查在重大节日前进行，确保节日期间安全生产。6.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人。检查人员应认真填写检查表，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，明确整改措施、责任人和整改期限。7.被检查部门应按照整改通知书要求按时完成整改，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。（三）安全教育培训制度1.公司对员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。2.新员工入职必须接受不少于[X]学时的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。4.部门级安全教育培训主要内容包括本部门的工艺流程、设备特点、安全操作规程、事故案例分析等。5.班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业环境、设备状况、安全操作规程、劳动纪律等。6.公司定期组织员工进行年度安全再培训，培训时间不少于[X]学时，内容包括新知识、新技术、新法规以及安全生产形势分析等。7.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。8.公司鼓励员工参加各类安全培训教育活动，对取得相关安全资格证书或在安全培训教育中表现优秀的员工给予奖励。（四）安全事故应急预案制度1.根据公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、触电事故应急预案等。2.应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期组织员工进行应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等。演练频率每年不少于[X]次。4.演练结束后，应及时对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。5.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。（五）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、维护、保养等管理。2.安全设施设备包括消防设施、通风设备、电气设备、安全监测设备等。3.安全设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。检查、维护和保养记录应详细完整。4.对安全设施设备的更新、改造、报废等应按照相关规定进行审批和管理。5.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。（六）危险化学品管理制度1.对公司内涉及的危险化学品进行分类、登记和管理。2.危险化学品的储存、使用应符合相关法律法规和标准要求，设置专门的储存场所，配备相应的安全设施设备。3.危险化学品的采购、运输、装卸等环节应严格遵守相关规定，确保安全。4.对危险化学品的使用人员进行专门的安全培训，使其熟悉危险化学品的特性、安全操作规程和应急处置措施。5.定期对危险化学品储存场所进行安全检查，及时消除安全隐患。（七）职业健康管理制度1.公司建立职业健康管理制度，保障员工的职业健康权益。2.对接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品。4.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识。5.对可能产生职业病危害的建设项目，应按照相关规定进行职业病危害预评价和控制效果评价。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司组织调查，成立事故调查组，成员包括安全管理部门、相关部门负责人、工会代表等。2.较大事故和重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查，公司配合调查。3.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。4.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不