安全生产督察制度汇编

PAGE安全生产督察制度汇编一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产督察工作，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工在安全生产活动中的督察管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保督察工作合法合规。2.预防为主原则：注重事前预防，通过全面、深入的督察，及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以防范，避免事故发生。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施，做到不留死角。4.责任追究原则：对督察中发现的违规行为和安全事故，严格追究相关责任人的责任。二、安全生产督察机构及职责（一）督察机构设置公司成立安全生产督察领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设安全生产督察办公室（以下简称“督察办”），设在安全管理部门，负责日常督察工作的组织协调。（二）领导小组职责1.全面领导公司安全生产督察工作，研究解决督察工作中的重大问题。2.审定安全生产督察工作计划、方案和报告。3.对督察中发现的重大安全隐患和突出问题，做出决策部署，督促整改落实。（三）督察办职责1.负责制定年度安全生产督察工作计划、方案，并组织实施。2.组织开展日常安全生产督察工作，包括定期检查、不定期抽查、专项督查等。3.对督察中发现的安全问题和隐患进行记录、分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改情况。4.负责收集、整理、汇总安全生产督察资料，建立督察档案。5.定期向领导小组汇报安全生产督察工作情况，及时反馈督察工作中的重要信息。6.协助有关部门对安全生产事故进行调查处理，提出处理建议。（四）督察人员职责1.熟悉国家安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度，具备相应的专业知识和技能。2.严格按照督察工作计划、方案和程序开展工作，认真履行督察职责，如实记录督察情况。3.对督察中发现的安全问题和隐患，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.保守公司商业秘密和被督察单位的相关信息，不得泄露督察工作中涉及的敏感内容。5.定期参加安全生产培训教育，不断提高自身业务水平和综合素质。三、安全生产督察内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.督察各部门、各岗位人员对安全生产管理制度的学习、掌握和执行情况，是否存在违规操作行为。（二）安全责任落实情况1.明确各级管理人员和员工的安全生产职责，检查是否签订安全生产责任书，责任是否落实到位。2.督察安全生产责任制的考核情况，是否将安全生产工作纳入绩效考核体系。（三）安全教育培训情况1.检查公司安全教育培训计划的制定和实施情况，是否对新员工、转岗员工、特种作业人员等进行了及时、有效的培训。2.督察员工对安全生产知识和技能的掌握程度及培训效果，是否具备必要的安全意识和应急处置能力。（四）安全设施设备运行情况1.检查公司各类安全设施设备的配备、安装、使用和维护情况，是否符合安全标准要求。2.督察安全设施设备的运行记录、检测检验报告等资料是否齐全，是否定期进行维护保养和更新改造。（五）作业现场安全管理情况1.检查作业现场的安全防护措施是否到位，是否存在“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。2.督察作业现场的物料堆放、通道畅通、通风照明等情况是否符合安全要求。（六）危险化学品管理情况1.检查危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节是否符合相关规定，是否建立健全危险化学品管理制度。2.督察危险化学品储存场所的安全设施设备是否完好，是否设置明显的安全警示标志。（七）应急预案及演练情况1.检查公司应急预案的制定、修订和备案情况，是否涵盖各类可能发生的生产安全事故。2.督察应急预案的演练计划和实施情况，是否定期组织员工进行应急演练，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力如何。四、安全生产督察方式（一）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由督察办牵头，各部门配合，对公司各生产经营单位进行拉网式检查。2.检查内容涵盖本制度第三章规定的各项督察内容，检查结束后形成检查报告，对发现的问题和隐患进行详细记录，并提出整改要求和期限。（二）不定期抽查1.督察办根据公司安全生产工作实际情况，不定期对各部门、各生产经营单位进行抽查。2.抽查内容重点关注关键岗位、关键设备设施、重点作业环节等，及时发现和纠正日常安全生产管理中存在的薄弱环节和突出问题。（三）专项督查1.根据国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全生产工作需要，针对特定领域、特定时段、特定问题开展专项督查。2.专项督查由督察办组织相关专业人员或邀请外部专家进行，深入分析问题原因，提出针对性的整改措施和建议，形成专项督查报告。（四）季节性检查1.结合不同季节的气候特点和安全生产规律，开展季节性安全生产检查。2.春季重点检查防火、防雷、防静电等设施设备；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等措施落实情况；秋季重点检查防火、防爆、防泄漏等工作；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等安全措施。五、安全生产督察工作程序（一）准备阶段1.督察办根据公司安全生产工作安排和实际情况，制定督察工作计划、方案，明确督察目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.收集与督察相关的法律法规、行业标准、公司安全管理制度等资料，准备督察所需的表格、记录工具等。（二）实施阶段1.督察人员按照督察工作计划、方案和程序，深入被督察单位或部门，通过现场检查、查阅资料、人员访谈等方式开展督察工作。2.认真记录督察情况，包括发现的问题、隐患描述及存在的部位、相关证据等，填写安全生产督察检查表。3.对督察中发现的安全问题和隐患，及时与被督察单位或部门相关人员进行沟通，提出整改意见和建议，并要求其签字确认。（三）总结阶段1.督察结束后，督察人员对督察情况进行整理、分析，撰写安全生产督察报告。报告内容包括督察基本情况、发现的主要问题和隐患、整改意见和建议、下一步工作措施等。2.督察办对督察报告进行审核，报领导小组审定。（四）整改阶段1.被督察单位或部门根据督察报告中提出的整改意见和建议，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人员、整改期限等。2.整改计划报督察办备案后组织实施，督察办对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，隐患得到彻底消除。3.对整改不力或拒不整改的单位或部门，按照公司相关规定进行严肃处理。六、安全生产督察结果运用（一）纳入绩效考核1.将安全生产督察结果纳入公司绩效考核体系，与各部门、各岗位人员的绩效奖金挂钩。2.对在安全生产督察中表现优秀的单位或个人，给予表彰和奖励；对存在严重安全问题或隐患整改不力的单位或个人，扣减绩效奖金，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）作为评先评优依据1.在公司年度评先评优活动中，将安全生产督察结果作为重要参考依据。2.对安全生产工作成绩突出、督察结果良好的单位或个人，优先推荐参加各类先进评选；对安全生产工作不达标的单位或个人，取消评先评优资格。（三）指导安全管理工作改进1.