矿长安全生产管理制度范本

PAGE矿长安全生产管理制度范本一、总则1.目的为加强本矿山企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本矿长安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于本矿山企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针与原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，确保安全生产工作贯穿于矿山生产经营活动的全过程。二、安全生产责任制1.矿长职责矿长是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。具体职责包括：建立、健全本企业安全生产责任制；组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划；保证本企业安全生产投入的有效实施；督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.副矿长职责协助矿长做好安全生产管理工作，按照分工负责分管范围内的安全生产工作。具体职责如下：负责组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施；组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作；督促检查分管部门、车间的安全生产工作，及时消除事故隐患；参与制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案；定期向矿长报告分管业务范围内的安全生产工作情况。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及本企业的安全生产规章制度；组织制定本部门的安全生产操作规程和岗位责任制；组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患；负责本部门生产安全事故的报告和初步应急处置工作。4.班组长职责组织本班组员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程；对本班组员工进行班前、班中、班后的安全检查，发现问题及时处理或报告；组织本班组的安全生产活动，提高员工安全意识和自我保护能力；负责本班组新员工的岗位安全教育；及时报告本班组发生的生产安全事故，并积极参与救援工作。5.员工职责遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告；积极参与本企业的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入的范围安全设施设备的购置、安装、维护、更新费用，包括通风设备、排水设备、提升设备、安全监测监控系统等；安全教育培训费用，如员工安全培训、特种作业人员培训、安全管理人员培训等费用；劳动防护用品的配备费用，为员工提供符合国家标准或行业标准的安全帽、工作服、防护鞋、手套等；应急救援器材、设备的配备及维护费用，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品等；安全评价、检测检验费用，定期对矿山进行安全评价、对设备设施进行检测检验；其他与安全生产直接相关的费用，如安全奖励费用、安全技术措施费用等。2.安全生产投入的计划与审批矿长应组织相关部门根据本企业安全生产实际情况，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。安全生产投入计划经矿长审批后实施，确保资金及时足额到位。3.安全生产投入的使用与监督财务部门应设立安全生产专项资金账户，专款专用，对安全生产投入资金的使用进行单独核算。各部门按照安全生产投入计划实施项目，确保资金合理使用。安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金用于安全生产相关事项。四、安全设施与设备管理制度1.安全设施设备的采购与验收采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备符合国家标准或行业标准。采购合同中应明确设备的规格、型号、质量要求、售后服务等内容。设备到货后，由安全管理部门、设备管理部门、使用部门等共同进行验收。验收内容包括设备的外观、数量、质量、技术资料等。验收合格后方可投入使用。2.安全设施设备的安装与调试安全设施设备的安装应按照设计要求和操作规程进行，由专业人员负责安装调试。安装调试过程中应做好记录，确保设备安装牢固、运行正常。安装调试完毕后，经验收合格方可交付使用部门。使用部门应办理接收手续，明确设备的管理责任。3.安全设施设备的运行与维护使用部门应制定安全设施设备操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作。定期对设备进行巡检，及时发现并处理设备运行中的问题。设备管理部门应建立安全设施设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养。维护保养内容包括设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。对设备的关键部件和易损件应定期检查更换。安全管理部门负责对安全设施设备的运行和维护情况进行监督检查，确保设备安全可靠运行。4.安全设施设备的更新与改造根据安全生产需要和设备的技术状况，及时对安全设施设备进行更新与改造。更新改造计划应报矿长审批后实施。安全设施设备更新改造后，应进行验收，确保设备性能符合要求。验收合格后方可投入使用。5.安全设施设备的报废与处置对于已达到使用年限、技术落后、损坏严重且无法修复或改造的安全设施设备，由设备管理部门提出报废申请。报废申请经矿长审批后，按照相关规定进行报废处置。报废设备应及时清理，防止流失。五、安全教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门应根据本企业安全生产实际情况和员工岗位需求，每年制定安全教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。矿长应审批培训计划。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策；本企业安全生产规章制度和操作规程；安全操作规程、安全技能培训；事故案例分析、应急救援知识培训；职业健康与劳动保护知识培训。3.培训对象及方式新员工入职培训：新员工入职后应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。培训方式包括课堂讲授、现场演示、实际操作等。在岗员工定期培训：定期组织在岗员工进行安全生产培训，培训时间每年不得少于规定学时。培训方式可采用内部培训、外聘专家授课、观看安全视频等。特种作业人员培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训由具备资质的培训机构进行。安全管理人员培训：安全管理人员应参加安全生产管理能力培训，提高安全管理水平。培训由相关主管部门组织或委托具备资质的培训机构进行。4.培训效果评估每次培训结束后，应对培训效果进行评估。评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查等。根据培训效果评估结果，对培训内容和方式进行调整改进，确保培训质量。5.培训档案管理建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等。培训档案应妥善保管，保存期限不少于规定年限。六、安全生产检查制度1.日常检查班组长应每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。检查内容包括员工的操作行为、设备设施运行状况、作业环境等。部门负责人应每周组织对本部门的安全生产状况进行检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全教育培训情况等。2.定期检查矿长应每月组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门、设备管理部门、各生产车间等相关人员参加。检查内容包括企业整体安全生产状况、安全设施设备运行情况、安全生产规章制度执行情况等。每季度应组织一次专项安全生产检查，针对特定的安全问题或生产环节进行检查，如通风系统检查、提升设备检查、爆破作业检查等。3.季节性检查根据不同季节的特点，组织季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防汛设施；夏季重点检查防暑降温、防雷、防爆设施；秋季重点检查防火、防静电设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑设施。4.节假日检查在节假日前后组织安全生产检查，重点检查员工的思想状态、设备设施的维护保养情况、应急救援准备情况等，确保节假日期间安全生产。5.检查记录与整改每次安全生产检查应做好记录，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限。整改责任部门应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查应覆盖矿山生产经营活动的全过程，包括生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等方面。采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行隐患排查。鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大隐患的员工给予奖励。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般事故隐患，由隐患发现部门或班组立即组织整改，整改完成后进行验收。对于重大事故隐患，矿长应组织制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任部门、责任人、治理期限等。治理方案应报上级主管部门备案。在重大事故隐患治理期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理记录与报告建立事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患等级、治理情况等信息。每月向当地安全生产监管部门报告事故隐患排查治理情况，重大事故隐患治理情况应及时报告。八、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责本企业的职业健康管理工作。职业健康管理人员应具备相关专业知识和技能，负责组织开展职业健康检查、职业病防治宣传教育、职业健康监护档案管理等工作。2.职业健康危害因素识别与检测定期对矿山作业场所进行职业健康危害因素识别，确定存在的职业健康危害因素种类、浓度（强度）等。委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对作业场所进行一次职业健康危害因素检测，检测结果应向员工公布。3.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的种类和危害程度，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等，改善作业环境，降低职业健康危害因素浓度（强度）。4.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。职业健康检查应委托具有资质的医疗卫生机构进行。对检查中发现的职业禁忌证患者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和赔偿。5.职业健康监护档案管理为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等信息。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不少于规定年限。九、应急救援管理制度1.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，矿长担任总指挥，副矿长担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。明确各应急救援工作小组的职责，确保应急救援工作有序开展。2.应急救援预案制定与修订制定本企业生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应符合国家法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。定期对应急救援预案进行修订，根据企业生产经营情况、工艺设备变化、法律法规更新等因素，及时调整完善预案内容。应急救援预案修订后应进行评审和备案。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资与设备应定期进行检查、维护、保养，确保其性能完好。建立应急救援物资与设备台账，记录物资与设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、透水事故应急演练、冒顶片帮事故应急演练等。演练频率每年不少于规定次数。演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案和应急救援工作进行改进。5.事故报告与应急处置发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本企业负责人。企业负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，迅速抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。十、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉