矿山部安全生产责任制度

PAGE矿山部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强矿山部安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本矿山部实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于矿山部所属各部门、各岗位员工在矿山生产活动中的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，全面加强安全生产管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《矿山安全法》3.《金属非金属矿山安全规程》4.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产职责（一）矿山部负责人职责1.全面负责矿山部的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施矿山部安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。4.定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患组织制定并实施治理方案。5.组织制定并实施矿山部生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理。7.保证安全生产投入的有效实施，确保矿山安全生产条件所需资金。8.督促、检查矿山部的安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题。9.组织建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查矿山部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和矿山部安全生产规章制度，负责矿山部安全生产日常管理工作。2.组织制定安全生产年度工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训，对新员工进行入职安全教育，对特种作业人员进行专门培训，确保其持证上岗。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，对检查发现的问题及时督促整改，并跟踪复查。5.负责安全生产事故统计、报告工作，参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。6.负责矿山安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期组织维护保养和检测检验。7.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。8.负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规动态。9.督促各部门、各岗位人员履行安全生产职责，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。（三）生产部门职责1.负责本部门的安全生产工作，严格执行矿山部安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.负责本部门生产作业现场的安全管理，对作业现场的设备、设施、工具等进行日常检查和维护，确保其安全运行。4.组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时发现和消除事故隐患，对重大事故隐患及时报告。5.配合安全管理部门做好安全生产事故调查处理工作，提供相关资料和情况。6.在编制生产计划时，同时制定安全保障措施，确保生产活动安全进行。7.负责本部门员工劳动防护用品的正确佩戴和使用管理。8.对本部门新员工进行岗位安全教育，确保其熟悉工作环境和操作规程。（四）技术部门职责1.负责矿山开采技术方案的制定和优化，确保开采工艺符合安全要求。2.参与矿山安全设施设备的设计、选型和安装调试工作，从技术角度提供安全保障。3.对矿山生产过程中的技术问题进行研究和解决，及时消除因技术原因导致的安全隐患。4.负责矿山安全监测监控系统的技术管理，保证系统正常运行，为安全生产提供技术支持。5.参与安全生产事故调查分析，从技术层面提出事故原因和防范措施建议。6.组织开展安全生产技术培训和交流活动，提高员工技术水平和安全意识。（五）设备部门职责1.负责矿山设备设施的采购、安装、调试、维护、保养和报废更新等管理工作，确保设备设施安全可靠运行。2.建立健全设备设施台账和档案，记录设备设施的运行状况、维护保养情况等信息。3.制定设备设施操作规程和维护保养计划，组织实施设备设施的日常维护保养和定期检修工作。4.负责设备设施的安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。5.对设备设施操作人员进行培训，使其熟悉设备设施性能和操作规程，确保正确操作。6.参与安全生产事故调查分析，对因设备设施故障导致的事故进行技术鉴定，提出改进措施。（六）物资部门职责1.负责采购符合安全生产要求的劳动防护用品、安全设备设施所需物资等，并确保其质量合格。2.建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度，严格执行物资采购标准和验收程序。3.对采购的物资进行分类存放，确保储存安全，防止物资变质、损坏等影响安全使用。4.按照规定及时发放劳动防护用品等物资，监督员工正确佩戴和使用。5.参与安全生产事故调查分析，对因物资质量问题导致的事故进行调查，提出处理意见。（七）人力资源部门职责1.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。2.负责组织员工的安全生产培训教育工作，制定培训计划，确保培训质量和效果。3.按照国家规定，合理配备安全生产管理人员，满足矿山安全生产管理工作需要。4.负责员工工伤保险的办理和管理工作，保障员工在工伤事故发生后的合法权益。5.参与安全生产事故调查处理，配合相关部门做好伤亡人员的善后处理工作。（八）财务部门职责1.确保安全生产费用足额提取和专款专用，保障矿山安全生产投入所需资金。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理合规。3.参与安全生产项目的预算编制和审核工作，提供财务支持。4.配合安全管理部门做好安全生产费用的核算和统计工作。（九）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和矿山部安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。2.严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全生产活动，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。5.在发生生产安全事故时，应积极参与抢险救援，服从指挥，不得擅自逃离现场。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.矿山部安全管理部门应根据国家法律法规要求和矿山生产实际情况，每年制定安全生产教育和培训计划。2.计划应明确教育和培训的对象、内容、方式、时间安排及考核要求等。（二）教育和培训内容1.法律法规教育：组织员工学习国家安全生产法律法规、方针政策，增强员工法律意识。2.安全规章制度教育：学习矿山部安全生产规章制度和操作规程，使员工熟悉各项规定要求。3.安全操作规程教育：针对不同岗位，进行详细的操作规程培训，确保员工熟练掌握操作技能。4.安全事故案例教育：分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全防范意识。5.安全技能培训：包括设备操作技能、应急救援技能等培训，提高员工实际操作能力和应急处置能力。（三）教育和培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中学习，邀请专家或内部安全管理人员授课。2.现场培训：在作业现场由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场讲解和示范。3.专项培训：针对特种作业人员、新员工等进行专项培训，确保其具备相应的安全知识和技能。4.网络培训：利用网络平台，提供在线学习资源，方便员工随时学习。（四）教育和培训考核1.对员工的安全生产教育和培训情况进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。2.考核方式可采用笔试、实际操作考核等多种形式，确保考核结果真实反映员工的学习效果。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立定期安全生产检查制度，矿山部负责人每月至少组织一次全面检查，安全管理部门每周进行一次专项检查，各部门每天进行班前、班中、班后检查。2.检查内容包括安全设施设备、作业现场、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由安全管理部门进行复查验收。3.对于重大事故隐患应实行挂牌督办，由矿山部负责人组织制定专项治理方案，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、整改情况，实现隐患排查治理闭环管理。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。2.采购部门应严格按照采购程序进行招标、选型等工作，确保采购的设施设备质量可靠。（二）设施设备安装与调试1.设施设备安装前，应制定安装方案，由专业人员进行安装调试，确保安装质量。2.安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.制定设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.定期对设施设备进行维护保养，做好维护保养记录，及时更换磨损的零部件。3.对重要设施设备应进行定期检测检验，确保其安全性能符合要求。（四）设施设备报废更新1.对于达到报废标准或存在严重安全隐患的设施设备，应及时进行报废处理。2.按照规定程序办理报废手续，做好报废资产的清理和处置工作。3.根据生产需要和安全要求，及时更新安全设施设备，提高矿山安全生产保障能力。六、劳动防护用品管理（一）用品配备1.根据矿山作业特点和员工岗位需求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.明确劳动防护用品的种类、型号、数量等配备标准，确保员工得到有效防护。（二）用品发放1.建立劳动防护用品发放制度，按照规定的时间和标准为员工发放劳动防护用品。2.做好发放记录，登记员工领取的劳动防护用品名称、数量、发放时间等信息。（三）用品使用1.对员工进行劳动防护用品正确佩戴和使用的培训，确保员工掌握使用方法。2.监督员工在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的进行纠正和处罚。（四）用品检查与更换1.定期对劳动防护用品进行检查，确保其质量完好、性能可靠。2.对于损坏、过期的劳动防护用品，及时进行更换，保障员工的劳动安全。七、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定与修订1.矿山部应根据国家相关规定和矿山生产实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合预案、专项预案和现场处置方案等内容，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。3.定期对应急救援预案进行修订，确保其科学性、实用性和有效性。（二）应急救援组织与队伍建设1.成立应急救援指挥中心，由矿山部负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，明确各小组职责分工。3.定期组织应急救援队伍培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并建立物资设备台账。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于完好备用状态。（四）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练。2.通过演练检验应急救援预案的可行性，提高员工应急处置能