环境与生产安全管理制度

PAGE环境与生产安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境与生产安全管理，保障员工生命安全与身体健康，保护生态环境，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《环境空气质量标准》（GB3095）4.《污水综合排放标准》（GB8978）5.《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348）6.《危险化学品安全管理条例》7.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）（四）管理原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.环境保护与生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。3.全员参与、责任明确、奖惩分明。二、环境管理（一）环境管理机构与职责1.设立环境管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。负责审议公司环境管理方针、目标、规划及重大决策。2.环保部门作为环境管理的日常工作机构，负责制定和实施环境管理制度，监督检查环境管理措施的执行情况，协调解决环境管理中的问题。3.各部门负责人为本部门环境管理第一责任人，负责组织实施本部门的环境管理工作，落实环境管理目标和措施。（二）环境因素识别与评价1.每年定期组织各部门对生产经营活动中的环境因素进行识别，填写《环境因素识别表》。2.采用科学的评价方法对识别出的环境因素进行评价，确定重要环境因素，填写《环境因素评价表》。3.根据环境因素评价结果，制定《重要环境因素清单》，明确控制措施和责任人。（三）环境目标与指标1.根据公司发展战略和环境管理要求，制定年度环境目标与指标，如污染物减排目标、能源消耗降低目标等。2.将环境目标与指标分解到各部门，签订《环境目标责任书》，确保目标的有效落实。3.定期对环境目标与指标的完成情况进行考核与评价，及时调整和完善目标与指标体系。（四）环境管理方案1.针对重要环境因素和环境目标与指标，制定环境管理方案，明确实施步骤、责任部门、完成时间和资源需求。2.环境管理方案应具有可操作性和有效性，确保环境管理措施的顺利实施。3.定期对环境管理方案的执行情况进行检查和评估，及时调整和优化方案。（五）环境监测与监控1.按照国家相关标准和规范，定期委托有资质的环境监测机构对公司排放的污染物进行监测，确保达标排放。2.建立环境监测台账，记录监测数据和结果。3.在公司内设置环境监控设施，如废气排放监测仪、废水流量计等，实时监控环境质量状况。4.对监测和监控数据进行分析，及时发现环境问题并采取措施加以解决。（六）污染防治措施1.废气污染防治对产生废气的生产工艺和设备，采取有效的废气收集和处理措施，如安装废气净化装置、优化通风系统等。确保废气处理设施正常运行，定期进行维护和检修，保证废气达标排放。加强对废气排放口的管理，设置明显的标识牌，记录废气排放情况。2.废水污染防治实行雨污分流、清污分流，对生产废水进行分类收集和处理。建设污水处理设施，采用合适的处理工艺，确保废水达标排放。加强对废水排放口的监测，严禁超标排放。定期对污水处理设施进行清理和维护，防止堵塞和泄漏。3.噪声污染防治选用低噪声设备，合理布局生产车间，采取有效的隔音、减振措施，降低噪声对员工和周边环境的影响。对高噪声设备设置隔音罩、消声器等降噪设施，定期进行维护和检查。合理安排工作时间，避免员工在高噪声环境下长时间工作。4.固体废弃物污染防治对生产过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放和处置，设置专门的固体废弃物存放场所，并做好标识。按照国家相关规定，对危险废物委托有资质的单位进行处置，严格执行危险废物转移联单制度。鼓励对可回收利用的固体废弃物进行回收利用，减少废弃物的排放量。（七）环境应急管理1.制定环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期组织环境应急演练，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的环境应急救援设备和物资，如灭火器、消防沙、应急照明设备等，并定期进行检查和维护。4.发生突发环境事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应急措施，控制污染扩散，及时向上级主管部门和当地环保部门报告。三、生产安全管理（一）安全生产管理机构与职责1.设立安全生产委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。负责公司安全生产工作的决策、指挥和协调。2.安全管理部门作为安全生产的日常工作机构，负责制定和完善安全生产管理制度，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。3.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。（二）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责，签订《安全生产责任书》。2.安全生产责任制应涵盖安全生产目标、职责范围、工作要求、考核标准等内容，确保安全生产责任落实到每个岗位和每个人。3.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核与评价，对履行职责不到位的部门和个人进行问责。（三）安全管理制度1.安全生产教育培训制度制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和操作技能。对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.安全生产检查制度建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次自查。安全生产检查应包括设备设施、作业环境、安全防护装置、人员操作等方面，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。3.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录。按照“五落实”的要求，对安全隐患进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善隐患排查治理工作机制。4.安全事故应急预案制度制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和当地安全监管部门报告。5.安全设备设施管理制度建立安全设备设施台账，对公司内的安全设备设施进行详细登记。定期对安全设备设施进行维护、保养和检修，确保设备设施正常运行。对安全设备设施的更新、改造等重大事项，应进行安全评估，确保符合安全要求。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。在危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门负责人审批后实施。危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。7.劳动防护用品管理制度按照国家相关标准和规定，为员工配备合格的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的情况。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换。（四）安全风险管控1.开展安全风险辨识评估，对公司内的生产经营活动、设备设施、作业环境等进行全面的安全风险辨识，确定风险等级。2.根据安全风险评估结果，制定安全风险管控措施，明确管控责任人和管控期限。3.对重大安全风险实施重点监控，定期进行检查和评估，及时调整管控措施。（五）安全文化建设1.加强安全文化宣传教育，通过安全宣传栏、安全标语、安全培训等形式，营造浓厚的安全文化氛围。2.开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文活动等，提高员工的安全意识和参与度。3.树立安全先进典型，表彰奖励在安全生产工作中表现突出的部门和个人，激励全体员工积极参与安全生产工作。四、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门和环保部门定期对各部门的环境与生产安全管理工作进行监督检查，检查内容包括制度执行情况、目标完成情况、措施落实情况等。2.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.建立监督检查记录档案，对每次监督检查的情况进行详细记录。（二）考核评价1.制定环境与生产安全管理考核评价标准，对各部门的环境与生产安全管理工作进行量化考核。2.考核评价内容包括环境管理目标完成情况、污染物排放达标情况、安全生产事故发生情况、安全隐患治理情况等。3.定期对各部门的考核评价结果进行通报，对考核优秀的部门进行表彰奖励，对考核不合格的部门进行处罚。（三）奖惩措施1.奖励对在环境与生产安全管理工作中表现突出的部门和