经营单位安全生产制度

PAGE经营单位安全生产制度一、总则（一）目的为加强本经营单位的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进经营活动的顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本经营单位内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，落实安全生产责任制，实现安全生产的全员参与、全过程控制。二、安全生产责任制（一）主要负责人职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产状况，及时消除事故隐患。5.参与制定和实施生产安全事故应急救援预案，协助组织应急救援工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期检查本部门的安全生产状况，及时整改安全隐患。5.负责本部门的安全设施设备的维护和管理，确保正常运行。6.参与制定和实施生产安全事故应急救援预案，组织本部门员工参加应急演练。（四）班组长职责1.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.对本班组员工进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和纠正不安全行为。3.组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全技能。4.负责本班组的安全设施设备的日常维护和管理，确保正常运行。5.及时报告本班组的安全生产情况，参与处理安全事故。（五）员工职责1.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与本单位的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护安全生产环境。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育和培训。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全生产检查，部门每周进行一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全生产检查内容包括安全设施设备、作业环境、人员操作、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，应当立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.对安全设施设备进行定期维护保养和检查，确保其正常运行。3.安全设施设备的维修、改造和更新必须符合相关标准和规定，确保安全性能可靠。4.在安全设施设备上设置明显的安全警示标志，标明安全注意事项。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经审批不得进行作业。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行安全交底。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，必须对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（五）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。（六）事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。3.应急演练结束后，对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（七）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。3.对发生生产安全事故的部门和个人，按照事故责任追究制度进行严肃处理。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程1.员工进入作业场所，必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.严禁在作业场所吸烟、明火作业，严禁酒后上岗作业。3.保持作业场所整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。4.设备启动前，必须检查设备状况，确认正常后方可启动；设备运行过程中，严禁触摸设备运转部位，发现异常情况应立即停机并报告。5.作业结束后，必须清理作业现场，关闭设备电源，做好设备保养工作。（二）各岗位操作规程1.生产车间岗位操作规程按照生产工艺要求，正确操作生产设备，确保产品质量。严格控制生产过程中的各项参数，如温度、压力、速度等，防止发生事故。定期对生产设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件。做好生产记录，如实记录生产过程中的各项数据和情况。2.仓库岗位操作规程负责仓库物资的收发、储存和保管工作，确保物资安全。严格按照物资分类存放要求，对物资进行合理摆放，便于查找和取用。定期对仓库进行盘点，做到账物相符。做好仓库防火防盗工作，配备必要的消防器材和防盗设施。3.电气设备岗位操作规程负责电气设备的安装、调试、运行和维护工作。严格遵守电气安全操作规程，严禁带电作业，确保人身安全。在进行电气设备检修时，必须切断电源，并悬挂警示标志。定期对电气设备进行检查和测试，及时发现和排除电气故障。五、事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥本单位生产安全事故应急救援工作；制定和修订应急救援预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门报告事故情况等。（二）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。（三）应急救援预案启动与响应1.发生生产安全事故后，现场人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当立即报告应急救援指挥中心。2.应急救援指挥中心接到报告后，应当立即启动应急救援预案，组织救援力量赶赴事故现场进行救援。3.在应急救援过程中，应当及时向上级主管部门报告事故情况，请求