环卫所安全生产工作制度

PAGE环卫所安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强环卫所安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进环卫事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本所实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本环卫所全体职工及所从事的各项环卫作业活动，包括道路清扫保洁、垃圾收集运输、公厕管理、环卫设施维护等工作领域。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障职工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护职工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产长效机制，加强安全隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、职工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产职责（一）所长职责1.全面负责环卫所的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施本所安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保本所具备必要的安全生产条件。5.督促、检查本所的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本所生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门做好事故调查处理工作。（二）副所长职责1.协助所长抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管业务范围内的安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.组织分管业务范围内的职工进行安全培训教育，提高职工安全意识和操作技能。5.参与制定并实施本所生产安全事故应急救援预案，在事故发生时协助所长做好应急救援工作。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织本部门职工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保职工按章作业。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现和整改安全隐患，对重大安全隐患及时报告。4.组织本部门职工参加安全培训教育，提高职工安全素质。5.负责本部门作业车辆、设备、工具等的日常维护保养，确保其安全运行。6.做好本部门安全生产工作记录，建立健全安全生产档案。（四）职工职责1.遵守国家安全生产法律法规和本所安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加本所组织的安全活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中严格遵守操作规程，杜绝违章作业，确保自身和他人的安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准、本所实际情况以及职工的需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和方针政策，如《中华人民共和国安全生产法》《江苏省安全生产条例》等。2.本所安全生产规章制度和操作规程，如道路清扫保洁安全操作规程、垃圾收集运输安全操作规程等。3.安全事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高职工的安全防范意识。4.安全技能培训，包括作业设备操作技能、应急救援技能等。5.职业健康知识，如环卫作业过程中的职业病防治知识等。（三）培训方式1.内部培训：由本所安全管理人员或业务骨干担任培训讲师，定期组织职工进行集中培训。2.外部培训：根据实际需要，选派职工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。3.现场培训：结合实际作业现场，由经验丰富的职工对新职工或其他职工进行现场操作示范和讲解。4.通过安全宣传标语、宣传栏、安全知识手册等多种形式进行安全教育宣传，营造良好的安全生产氛围。（四）培训考核1.对参加培训的职工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果应记录在职工个人培训档案中，作为职工晋升、奖励、处罚的重要依据。3.对考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，所长每月至少组织一次全面的安全检查，副所长每周至少组织一次分管业务范围内的安全检查，各部门负责人每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查应包括作业现场、作业车辆、设备、工具、劳动防护用品、消防设施等方面的检查。3.安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准、检查人员等，确保检查工作的规范化和标准化。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。2.按照“定措施（整改措施、责任措施、资金措施、时限措施）、定责任人、定整改期限”的原则，对隐患进行治理。3.一般隐患由各部门负责人组织整改，重大隐患由所长组织制定专项整改方案，组织相关部门和人员进行整改。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对暂时不能整改的隐患，应采取有效的防范措施，防止事故发生，并及时向上级主管部门报告。（三）安全检查记录与档案管理1.每次安全检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.建立健全安全生产档案，将安全检查记录、隐患排查治理情况、安全生产教育培训记录、事故报告及处理情况等资料进行归档保存，档案保存期限不少于[X]年。五、作业安全管理（一）道路清扫保洁作业安全1.清扫作业人员应穿着反光警示服，在道路上作业时应面向来车方向，注意观察车辆行驶情况，确保自身安全。2.清扫车作业时，应按照规定的路线和速度行驶，避让行人、车辆，严禁逆向行驶。3.在进行道路冲洗作业时，应设置警示标志，提醒过往车辆和行人注意安全。冲洗车辆应保持良好的车况，避免发生泄漏、飞溅等情况。4.严禁在车行道上进行垃圾捡拾作业，如需捡拾垃圾，应在确保安全的情况下，在路边或安全区域进行。（二）垃圾收集运输作业安全1.垃圾收集车辆应保持良好的车况，定期进行维护保养，确保车辆制动、转向、灯光等安全装置齐全有效。2.垃圾收集作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，如口罩、手套等。在收集垃圾时，应注意避免垃圾散落、飞扬，防止异味扩散。3.垃圾运输车辆应按照规定的路线和时间行驶，严禁超载、超速、疲劳驾驶。运输过程中应采取有效的密封措施，防止垃圾泄漏、抛洒。4.垃圾转运站作业时，应严格遵守操作规程，确保转运设备正常运行。作业人员应注意观察设备运行情况，避免发生机械伤害事故。（三）公厕管理作业安全1.公厕管理人员应定期对公厕设施进行检查，确保公厕水电设施、门窗、通风设备等正常运行，消除安全隐患。2.在进行公厕清洁消毒作业时，应注意通风换气，防止有害气体中毒。清洁工具应摆放整齐，避免绊倒行人。3.严禁在公厕内使用明火，如需进行电气维修等动火作业时，应办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。（四）环卫设施维护作业安全1.环卫设施维护人员应熟悉各类环卫设施的结构、性能和操作规程，严格按照规定进行维护作业。2.在进行垃圾处理设施、污水处理设施等大型设备维护时，应设置警示标志，切断电源，确保维护人员安全。3.对损坏的环卫设施应及时进行修复或更换，确保设施正常使用。在拆除、安装环卫设施时，应采取有效的安全防护措施，防止发生坍塌、坠落等事故。六、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.制定本所生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应根据本所实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由所长担任总指挥，副所长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调、指挥本所生产安全事故应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。3.各应急救援工作小组职责：抢险救援组负责实施事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大；医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障工作。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、交通事故应急演练、垃圾泄漏应急演练等。2.演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练人员等。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、警示标志等，并建立应急救援物资和设备台账。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态，随时可用。3.应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并有明显的标识，便于识别和取用。七、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.为职工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、防护手套等，并督促职工正确佩戴和使用。2.定期对作业场所进行职业危害因素检测，确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。3.加强作业场所的通风换气，改善作业环境条件。对产生粉尘、噪声、异味等职业危害的作业环节，应采取有效的防护措施，并设置警示标志。（二）职业健康体检1.组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立职工职业健康档案。2.对体检中发现的职业健康问题，应及时采取相应的治疗措施，并调整职工的工作岗位。3.按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的职工给予适当的岗位津贴。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高职工的职业健康意识。2.通过举办职业健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等形式，向职工宣传职业危害因素的危害、防护措施、职业健康体检的重要性等知识。八、安全生产