建筑业安全生产通报制度

PAGE建筑业安全生产通报制度一、总则（一）目的为加强本公司建筑业安全生产管理，及时、准确地传达安全生产信息，强化全员安全生产意识，规范安全生产行为，有效预防和减少生产安全事故，特制定本通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事建筑业相关活动的部门、项目组、施工队伍以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关建筑业安全生产的法律法规、行业标准和规范，确保通报制度合法合规。2.及时准确原则：及时收集、整理和传递安全生产信息，保证信息的真实性、准确性和完整性。3.全面覆盖原则：涵盖公司建筑业安全生产的各个方面，包括事故、隐患、整改情况、安全措施执行等，确保全体员工了解安全生产动态。4.奖惩分明原则：对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行通报批评和处罚。二、通报内容及标准（一）安全生产事故通报1.事故发生情况：详细描述事故发生的时间、地点、项目名称、事故经过、伤亡情况等。2.事故原因分析：包括直接原因和间接原因，明确事故的责任主体。3.事故处理情况：说明事故的调查处理结果，如事故性质认定、责任划分、对责任人的处理措施等。4.预防措施：针对事故原因，提出具体的预防措施和改进建议，防止类似事故再次发生。（二）安全生产隐患通报1.隐患发现情况：记录隐患发现的时间、地点、发现人、隐患内容等。2.隐患等级评估：根据隐患的严重程度和可能导致的后果，对隐患进行等级评估，分为一般隐患和重大隐患。3.整改要求：明确隐患整改的责任部门、整改期限、整改措施等要求。4.整改跟踪情况：及时跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门进行通报批评。（三）安全生产措施执行情况通报1.安全管理制度执行情况：检查各部门、项目组对公司安全生产管理制度的执行情况，如安全责任制落实、安全教育培训、安全检查等。2.安全技术措施执行情况：通报施工现场安全技术措施的执行情况，如施工用电、施工机械、脚手架、高处作业等方面的安全措施落实情况。3.应急救援措施执行情况：检查各项目组应急救援预案的制定和演练情况，以及应急救援物资、设备的配备和维护情况。（四）安全生产表彰与批评通报1.表彰通报：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰，包括安全生产先进集体、安全生产标兵、安全管理创新奖等。详细介绍受表彰对象的先进事迹和主要贡献。2.批评通报：对违反安全生产规定的行为进行批评通报，包括违规操作、安全隐患整改不力、安全事故责任单位等。明确指出违规行为的具体情况和造成的不良后果。三、通报流程（一）信息收集1.各部门、项目组设立安全生产信息收集员，负责收集本部门、项目组内的安全生产信息，包括事故、隐患、安全措施执行情况等。2.安全管理部门定期组织安全检查、专项督查等活动，收集安全生产信息，并及时整理汇总。3.鼓励员工主动报告安全生产信息，对及时报告重大安全隐患或事故的员工给予奖励。（二）信息审核1.信息收集员将收集到的安全生产信息进行初步整理后，提交给本部门负责人进行审核。2.部门负责人对信息的真实性、准确性进行审核，确保信息无误后签字确认，并报送安全管理部门。3.安全管理部门对各部门报送的信息进行再次审核，对不符合要求的信息返回原部门进行补充或修正。（三）通报发布1.审核通过的安全生产信息，由安全管理部门根据信息内容和通报范围，确定通报方式和发布时间。2.通报方式包括公司内部文件、电子邮件、安全生产会议、宣传栏等。对于重大安全生产事故或重要安全生产信息，应及时召开全体员工大会进行通报。3.在通报发布时，应明确信息的来源、发布部门、发布时间等，并确保全体员工能够及时、准确地获取通报内容。（四）反馈与跟踪1.各部门、项目组在收到安全生产通报后，应及时组织员工学习，针对通报中提出的问题进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。2.安全管理部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行再次通报批评，并责令限期整改。3.建立安全生产信息反馈机制，鼓励员工对通报内容提出意见和建议，安全管理部门应及时对反馈信息进行分析和处理，不断完善通报制度。四、通报频率（一）定期通报1.公司每月召开一次安全生产工作会议，对本月安全生产情况进行总结通报，包括事故、隐患、整改情况、安全措施执行情况等。2.安全管理部门每月发布一期安全生产简报，对公司内的安全生产动态进行全面报道，发送至各部门、项目组负责人及相关人员。（二）不定期通报1.对于发生的安全生产事故，应立即进行通报，详细说明事故情况和处理结果。2.发现重大安全生产隐患或紧急安全情况时，应及时发布通报，要求相关部门立即采取措施进行整改，并跟踪整改情况。3.根据安全生产工作需要，安全管理部门可随时发布专项通报，对特定领域或重点项目的安全生产情况进行通报。五、通报存档与查阅（一）存档管理1.安全管理部门负责对安全生产通报文件进行存档管理，建立完善的档案管理制度。2.通报文件应按照时间顺序、类别等进行分类归档，确保档案资料的完整性和系统性。3.档案资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露，保存期限按照国家及地方有关规定执行。（二）查阅规定1.公司内部员工因工作需要查阅安全生产通报档案时，应填写查阅申请表，经所在部门负责人签字同意后，到安全管理部门查阅。2.查阅人员应严格遵守档案查阅规定，不得擅自复印、拍照、涂改或销毁档案资料。如需复印相关资料，应经安全管理部门负责人批准。3.外部单位或人员因特殊原因需要查阅公司安全生产通报档案时，应持单位介绍信或相关证明文件，经公司主管领导批准后，由安全管理部门安排专人陪同查阅，并做好查阅记录。六、责任与奖惩（一）责任追究1.对于在安全生产工作中存在违规行为、导致事故发生或造成重大安全隐患的部门和个人，将按照国家法律法规和公司相关规定进行责任追究。2.责任追究方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.对事故责任单位和责任人的处罚决定应及时通报全公司，以起到警示作用。（二）奖励措施1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.设立安全生产奖励基金，用于奖励在安全生产管理、技术创新、隐患排查治理等方面做出显著成绩的部门和个人。3.对安全生产工作中的先进经验和典型做法，应及时进行总结