国土局安全生产值班制度

PAGE国土局安全生产值班制度一、总则（一）目的为加强国土局安全生产管理，及时有效应对各类安全生产事故和突发事件，保障国土工作的正常开展，维护人民群众生命财产安全，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于国土局机关各科室、下属事业单位及各基层国土所的安全生产值班工作。（三）基本原则安全生产值班工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持24小时不间断值班，确保信息畅通、反应迅速、处置得当。二、值班安排（一）值班人员组成1.局机关各科室轮流安排值班人员，值班人员应为本科室正式工作人员，熟悉本科室业务工作。2.下属事业单位和基层国土所根据实际情况，合理安排值班人员，确保值班工作正常运转。（二）值班时间实行全年365天24小时值班制度。（三）值班周期局机关各科室值班周期为[X]天，下属事业单位和基层国土所值班周期根据实际情况自行确定，但应保证值班工作的连续性。（四）值班人员职责1.负责接听值班期间的各类电话，记录相关信息，并及时传达给相关部门和人员。2.对国土领域内的安全生产情况进行巡查，重点检查办公区域、国土资源勘查现场、地质灾害隐患点等，发现问题及时报告并协助处理。3.做好值班期间的突发事件应急处置工作，按照应急预案要求，及时通知相关领导和部门，组织协调应急救援工作，并做好现场保护和信息收集上报工作。4.认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况，包括接听电话内容、巡查情况、突发事件处理过程等，值班记录应妥善保管，以备查阅。5.严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得在值班期间从事与值班工作无关的事情。三、值班交接（一）交接时间值班人员应在值班结束前30分钟与下一班值班人员进行交接。（二）交接内容1.值班记录：包括值班期间的电话记录、巡查记录、突发事件处理记录等。2.未处理完毕的事项：详细说明未处理事项的情况、已采取的措施及下一步处理建议。3.值班设备：如对讲机、应急照明设备等，确保设备完好、电量充足。4.其他需要交接的事项：如重要文件、资料等。（三）交接方式交接双方应在值班记录上签字确认，并对交接内容进行口头说明，确保交接清楚、准确。四、信息报告与处理（一）信息报告1.值班人员在巡查过程中发现安全生产事故或突发事件，应立即报告局带班领导，并按照应急预案要求通知相关部门和人员。2.对于一般性安全生产问题，应在发现后30分钟内报告；对于重大安全生产事故和突发事件，应在发现后10分钟内报告，并及时续报事件进展情况。3.报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围、已采取的措施及现场情况等。（二）信息处理1.带班领导接到报告后，应立即组织相关人员进行分析研判，制定应急处置方案，并指挥协调应急救援工作。2.相关部门和人员接到通知后，应迅速赶赴现场，按照职责分工开展应急处置工作。3.值班人员应及时跟踪事件处理进展情况，做好信息收集和反馈工作，确保信息畅通。五、应急处置（一）应急预案启动1.当发生安全生产事故或突发事件时，值班人员应立即报告带班领导，带班领导根据事件性质和严重程度，决定是否启动应急预案。2.应急预案启动后，各应急救援小组应迅速集结，按照应急预案要求开展应急处置工作。（二）应急处置措施1.现场救援：迅速组织救援力量，抢救受伤人员，疏散现场群众，控制事故扩大。2.现场保护：设置警戒区域，保护事故现场，防止无关人员进入，为事故调查提供证据。3.信息收集与上报：及时收集事故现场信息，向上级主管部门和相关政府部门报告事件进展情况。4.协调配合：各应急救援小组应密切配合，协同作战，确保应急处置工作顺利进行。（三）应急结束1.当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，现场恢复正常秩序后，由带班领导决定应急结束。2.应急结束后，应及时对应急处置工作进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。六、值班纪律（一）遵守工作时间值班人员应严格按照规定的值班时间到岗值班，不得迟到、早退。（二）坚守岗位值班期间，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，应提前向带班领导报告，并安排好替班人员。（三）保持通讯畅通值班人员应确保值班电话、手机等通讯工具24小时畅通，不得关机、停机或不接电话。（四）认真履行职责值班人员应认真履行值班职责，如实记录值班情况，及时处理各类信息，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（五）严格保密制度值班人员对值班期间知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密等，应严格保密，不得泄露。七、培训与演练（一）培训1.定期组织值班人员进行安全生产知识、应急处置技能等方面的培训，提高值班人员的业务水平和应急处置能力。2.培训内容包括安全生产法律法规、国土领域安全生产知识、应急预案解读、应急救援技能操作等。（二）演练1.不定期组织安全生产应急演练，检验和提高应急预案的科学性、实用性和可操作性，增强各应急救援小组之间的协调配合能力。2.演练内容包括火灾事故应急演练、地质灾害应急演练、突发事件应急处置演练等。八、考核与奖惩（一）考核1.建立值班工作考核制度，对值班人员的值班情况进行定期考核。2.考核内容包括值班纪律执行情况、信息报告与处理情况、应急处置工作情况等。（二）奖惩1.对在值班工作中表现突出、成绩显著的值班人员，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对违反值班纪律、未履行值班职责