公司安全生产惩罚制度

PAGE公司安全生产惩罚制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产惩罚制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保惩罚制度合法合规。2.公平公正原则：对违反安全生产规定的行为，不论职位高低、资历深浅，均一视同仁，给予公正的处罚。3.教育与惩罚相结合原则：通过惩罚促使员工增强安全意识，同时注重安全教育，提高员工安全素质。4.及时有效原则：对发现的安全违规行为及时进行处理，确保制度的严肃性和有效性。二、安全生产责任划分（一）公司管理层责任1.总经理全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.副总经理（根据分工）协助总经理抓好分管范围内的安全生产工作，对分管部门的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。组织分管部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。（二）部门负责人责任1.负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。4.组织本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。5.负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。6.及时报告本部门发生的安全事故，并组织救援和调查处理。（三）班组长责任1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。2.组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。4.组织本班组员工的班前、班中、班后安全教育，提高员工安全意识。5.负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常使用。6.及时报告本班组发生的安全事故，并组织现场应急处置。（四）员工责任1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产违规行为及惩罚措施（一）安全管理制度违反类1.未按规定制定或修订安全生产规章制度、操作规程责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。2.未按规定将安全生产规章制度、操作规程向员工公布责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。3.未按规定建立安全生产管理台账或台账记录不完整、不准确责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。（二）安全教育培训缺失类1.未按规定组织员工进行安全教育培训责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。2.员工未经安全教育培训合格上岗作业责任部门：员工所在部门及相关责任人惩罚措施：对员工所在部门负责人给予警告处分，对直接责任人处[X]元以上[X]元以下罚款；责令员工停止作业，重新进行安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.未如实记录员工安全教育培训情况责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。（三）安全设施设备管理不善类1.安全设施、设备未按规定进行维护、保养、检测责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。2.安全设施、设备存在故障或损坏未及时修复责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令立即修复；因未及时修复导致事故发生的，依法追究相关责任人的责任。3.擅自拆除、停用安全设施、设备责任部门：相关责任部门及责任人惩罚措施：对责任部门负责人给予撤职处分，对直接责任人处[X]元以上[X]元以下罚款；责令立即恢复安全设施、设备的使用。（四）现场作业违规类1.未按规定设置安全警示标志责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。2.作业现场存在事故隐患未及时排除责任部门：相关责任部门及责任人惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，对直接责任人处[X]元以上[X]元以下罚款；责令立即排除隐患，采取临时防护措施。3.员工在作业现场违反操作规程责任部门：员工所在部门及责任人惩罚措施：对员工所在部门负责人给予警告处分，对直接责任人处[X]元以上[X]元以下罚款；情节严重的，给予停工学习[X]天的处罚；因违规操作导致事故发生的，依法追究相关责任人的责任。4.在禁火区域内吸烟或使用明火责任部门：相关责任部门及责任人惩罚措施：对责任部门负责人给予撤职处分，对直接责任人处[X]元以上[X]元以下罚款；造成严重后果的，依法追究刑事责任。（五）危险物品管理违规类1.危险物品未按规定储存、使用、运输责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。2.危险物品储存场所不符合安全要求责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。3.未按规定对危险物品进行登记、备案责任部门：相关责任部门惩罚措施：对责任部门负责人给予警告处分，责令限期改正；逾期未改正的，处[X]元以上[X]元以下罚款。（六）事故报告与处理违规类1.发生安全事故未及时报告责任部门：事故发生部门及相关责任人惩罚措施：对事故发生部门负责人给予撤职处分，对直接责任人处[X]元以上[X]元以下罚款；延误事故救援和调查处理的，依法追究相关责任人的责任。2.隐瞒、谎报安全事故责任部门：事故发生部门及相关责任人惩罚措施：对事故发生部门负责人给予开除处分，对直接责任人处[X]元以上[X]元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.阻碍、干涉安全事故调查处理责任部门：相关责任部门及责任人惩罚措施：对责任部门负责人给予撤职处分，对直接责任人处[X]元以上[X]元以下罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、惩罚执行程序（一）违规行为发现与报告1.公司各级管理人员、安全检查人员在日常工作中发现员工的安全生产违规行为，应及时进行记录，并向相关部门负责人报告。2.员工发现其他人员的安全生产违规行为，有权向公司安全管理部门或上级领导报告。（二）调查与核实1.安全管理部门接到违规行为报告后，应立即组织人员进行调查，收集相关证据，核实违规行为的事实、情节和后果。2.调查人员应与被调查对象进行谈话，了解情况，并制作调查笔录。3.对涉及安全事故的违规行为，应按照事故调查程序进行深入调查。（三）处罚决定1.根据调查结果，安全管理部门提出处罚建议，报公司安全生产领导小组审批。2.公司安全生产领导小组根据处罚建议，结合违规行为的性质、情节和后果，作出处罚决定。3.处罚决定应以书面形式通知被处罚部门和个人，明确处罚的种类、金额、执行期限等内容。（四）处罚执行1.被处罚部门和个人应在接到处罚决定后[X]个工作日内，将罚款缴纳至公司指定账户。2.对给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分的，由公司人力资源部门按照相关规定执行。3.被处罚部门和个人对处罚决定不服的，可在接到处罚决定之日起[X]个工作日内，向公司安全生产领导小组提出申诉。公司安全生产领导小组应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并作出复查决定。复查决定为最终决定。五、监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门负责对本制度的执行情况进行日常监督检查，定期对各部门的安全生产工作进行考核评价。2.公司各级管理人员应加强对下属员工安全生产工作的监督管理，及时发现和纠正违规行为。3.公司设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违规行为进行举报。对举报属实的，给予举报人