大楼保洁安全生产管理制度

PAGE大楼保洁安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强大楼保洁工作的安全生产管理，保障保洁人员的生命安全和身体健康，确保大楼清洁工作的顺利进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司负责的所有大楼保洁工作，包括公共区域、办公区域、卫生间、走廊、楼梯等的日常清洁及特殊情况下的应急清洁任务。（三）依据法律法规及行业标准1.本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规制定。2.参照国家及地方关于环境卫生清洁、劳动保护等行业标准，如《清洁服务通用规范》、《建筑施工现场环境卫生标准》等。二、安全生产职责（一）保洁部门负责人职责1.全面负责大楼保洁安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和本公司的安全生产规章制度。2.制定保洁安全生产工作计划和目标，并组织实施和监督检查。3.定期组织保洁人员进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责保洁工作所需安全设备、工具、防护用品的采购、配备和管理，确保其符合安全要求。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.发生安全事故时，立即组织救援，保护现场，并及时向上级报告，配合有关部门进行调查处理。（二）保洁班组长职责1.协助部门负责人做好保洁安全生产管理工作，负责本班组的日常安全生产管理。2.组织本班组人员学习和执行安全生产规章制度，督促员工遵守安全操作规程。3.每天对本班组的工作区域进行安全检查，发现问题及时处理或报告上级。4.负责本班组保洁人员的工作安排和调配，合理分配工作任务，避免员工过度劳累引发安全事故。5.对新入职的保洁人员进行岗位安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和安全要求。6.参与安全事故的调查处理，协助分析事故原因，提出改进措施。（三）保洁员职责1.遵守国家安全生产法律法规和本公司的安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。2.正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套、工作服等。3.负责本岗位工作区域的清洁卫生，及时清理垃圾、杂物，保持环境整洁。4.在使用清洁设备和工具前，检查其是否完好、安全，发现问题及时报告班组长。5.注意工作中的安全事项，如防滑、防触电、防中毒等，避免发生安全事故。6.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和应急处理能力。7.发现安全隐患及时报告班组长或部门负责人，并配合进行整改。三、安全操作规程（一）清洁设备操作1.保洁人员在使用清洁设备前，必须经过专门培训，熟悉设备的性能、操作方法和安全注意事项。2.检查设备外观是否完好，电源线、插头、开关等是否正常，如有损坏应及时报修。3.按照设备操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数或违规操作。4.使用电动清洁设备时，要注意防止触电，避免湿手操作，设备使用完毕后应及时切断电源。5.定期对清洁设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态。（二）清洁剂使用1.严格按照清洁剂的使用说明进行操作，正确选择清洁剂的种类和浓度。2.在使用清洁剂前，应佩戴好防护用品，如手套、口罩等，避免皮肤接触和吸入有害气体。3.清洁剂应存放在专门的储存区域，远离火源和热源，并有明显的标识。4.注意清洁剂的混合使用，避免发生化学反应产生危险。5.使用完毕后，及时清理剩余的清洁剂，妥善处理空容器。（三）高处作业1.进行高处作业（如擦拭高处玻璃、清洁天花板等）时，必须系好安全带，并确保安全带固定在牢固可靠的地方。2.搭建高处作业平台时，应选择稳固的支撑点，平台要牢固可靠，周围设置防护栏杆。3.高处作业人员应具备良好的身体条件和平衡能力，严禁患有高血压、心脏病等不适宜高处作业的人员进行高处作业。4.在高处作业时，下方应设置警示标志，禁止无关人员进入作业区域。（四）垃圾处理1.及时清理大楼内的垃圾，分类收集，做到日产日清。2.垃圾收集容器应定期进行清理和消毒，保持容器清洁卫生。3.运输垃圾时，要确保垃圾不泄漏，避免对环境造成污染。4.严禁随意焚烧垃圾，防止产生有害气体和火灾事故。四、安全培训与教育（一）培训计划1.保洁部门应制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据不同岗位的特点和需求，有针对性地安排培训课程，确保培训效果。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.保洁工作安全操作规程，包括清洁设备操作、清洁剂使用、高处作业、垃圾处理等。3.个人劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。4.安全事故案例分析及应急处理知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全生产知识和技能。2.现场实操培训，由班组长或经验丰富的员工对新入职员工进行现场操作示范和指导。3.观看安全培训视频，通过直观的视频资料，加深员工对安全生产知识和操作技能的理解。4.开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习安全生产知识的积极性。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分，以备查阅。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.保洁部门负责人应定期组织安全检查，每周至少进行一次全面检查，班组长每天进行班前、班中、班后检查。2.安全检查内容包括清洁设备、工具、防护用品的使用情况，工作区域的环境卫生状况，安全操作规程的执行情况等。3.检查人员应认真填写安全检查表，详细记录检查发现的问题和隐患。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即进行分析评估，确定隐患的等级和整改措施。2.能立即整改的隐患，应责令相关人员当场整改；不能立即整改的隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按照整改要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由检查人员进行复查验收。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，确保隐患得到及时有效的治理。六、劳动防护用品管理（一）配备标准1.根据保洁工作的特点和需求，为保洁人员配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套、工作服、胶鞋等。2.劳动防护用品的配备标准应根据不同岗位的工作环境和危险程度进行确定，确保员工在工作过程中的安全和健康。（二）采购与发放1.劳动防护用品由公司统一采购，采购时应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。2.采购的劳动防护用品应进行验收，合格后方可入库发放。3.按照员工的岗位需求，定期发放劳动防护用品，并做好发放记录。（三）使用与维护1.保洁人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。2.劳动防护用品应定期进行清洗、消毒和维护，确保其性能良好。3.如发现劳动防护用品损坏或失效，应及时报告班组长，申请更换。七、应急管理（一）应急预案制定1.保洁部门应制定安全生产应急预案，包括火灾、触电、中毒、滑倒摔伤等事故的应急处置措施。2.应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，至少每半年进行一次全面演练，演练内容应涵盖应急预案的各个环节。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生安全事故时，保洁人员应立即报告班组长或部门负责人，并按照应急预案进行应急处置。2.在确保自身安全的前提下，积极采取措施救助受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。3.配合有关部门进行事故调查处理，如实提供事故情况和相关信息。八、事故报告与处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组班组长或部门负责人。2.班组长或部门负责人接到报告后，应在规定时间内（一般不超过1小时）向上级主管部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况等内容。（二）事故处理1.事故发生后，公司应立即启动事故应急预案，组织救援和调查处理工作。2.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受