安全生产督办督查制度

PAGE安全生产督办督查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保各项安全生产措施有效落实，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产督办督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营单位及所有涉及安全生产活动的场所和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展督办督查工作。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全方位、全过程的监督检查。3.问题导向原则：聚焦安全生产中的突出问题、薄弱环节和事故隐患，及时发现并督促整改。4.责任追究原则：对安全生产工作不力、存在违规行为或导致事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。二、督办督查职责分工（一）安全生产管理部门1.负责制定公司年度安全生产督办督查计划，并组织实施。2.定期对公司各部门、各生产经营单位的安全生产工作进行综合督查，检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况等。3.对发现的安全生产问题和隐患进行梳理分析，下达督办通知，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况。4.组织协调相关部门对重大安全隐患进行联合督办，确保隐患得到及时有效治理。5.负责收集、整理和归档安全生产督办督查资料，建立健全安全生产督办督查档案。（二）各部门负责人1.对本部门的安全生产工作负总责，组织实施本部门的安全生产督办督查工作。2.定期检查本部门员工的安全生产工作情况，督促员工遵守安全操作规程，及时发现并纠正不安全行为。3.负责组织本部门安全设施设备的日常维护保养和检查，确保设施设备正常运行。4.对本部门存在的安全生产问题和隐患，及时组织整改，落实整改措施、责任人和资金，按时向安全生产管理部门报告整改情况。（三）安全管理人员1.协助部门负责人开展安全生产督办督查工作，对本部门的安全生产状况进行日常巡查。2.负责对生产现场的安全设施设备、作业环境、员工操作行为等进行检查，及时发现并报告安全隐患。3.督促指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为进行纠正。4.参与安全生产问题和隐患的整改跟踪，协助制定整改方案，确保整改工作顺利进行。（四）员工1.严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，积极参与安全生产工作。2.主动发现身边的安全隐患，并及时报告给安全管理人员或部门负责人。3.配合公司开展的安全生产督办督查工作，接受安全培训和教育，提高安全意识和技能。三、督办督查内容（一）安全生产责任制落实情况1.检查各级管理人员和员工的安全生产职责是否明确，是否签订安全生产责任书。2.考核安全生产责任制的执行情况，是否做到责任到人、措施到位。（二）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全管理制度，如安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等是否健全完善。2.查看各项安全管理制度的执行情况，是否严格按照制度要求开展安全生产工作。（三）安全设施设备运行情况1.检查各类安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、特种设备等是否完好有效。2.查看安全设施设备的维护保养记录，是否按规定进行定期维护保养和检测检验。（四）作业现场安全状况1.检查作业现场的环境是否符合安全要求，通道是否畅通，物料堆放是否整齐。2.查看员工在作业过程中的操作行为是否规范，是否存在违规作业、冒险蛮干等现象。（五）隐患排查治理情况1.检查隐患排查治理工作是否常态化开展，是否建立隐患排查治理台账。2.查看隐患的发现、登记、评估、报告、监控、治理等环节是否落实到位，隐患是否得到及时有效的整改。（六）安全生产教育培训情况1.检查公司安全生产教育培训计划的制定和实施情况，是否对员工进行了定期的安全培训和教育。2.查看员工的安全培训记录和考核档案，员工是否具备必要的安全知识和技能。（七）事故应急预案及演练情况1.检查公司事故应急预案是否完善，是否涵盖了可能发生的各类生产安全事故。2.查看应急预案的演练计划和实施情况，是否定期组织员工进行应急演练，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力如何。四、督办督查方式（一）日常巡查安全管理人员每天对生产现场进行巡查，及时发现和处理安全问题和隐患。巡查内容包括安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业现场环境等。（二）定期检查1.安全生产管理部门每月组织一次对公司各部门、各生产经营单位的安全生产综合检查。2.各部门负责人每周组织一次对本部门的安全生产检查。（三）专项督查针对安全生产中的重点部位、关键环节、季节性特点或重大活动等，适时开展专项督查。如对危险化学品储存和使用环节的专项督查、高温季节安全生产专项督查、节假日期间安全生产专项督查等。（四）不定期抽查安全生产管理部门不定期对各部门、各生产经营单位进行抽查，重点检查安全生产工作的落实情况和问题整改情况。（五）交叉检查组织公司内各部门之间开展交叉检查，通过相互学习、相互监督，发现问题，促进安全生产工作整体提升。五、督办督查程序（一）准备阶段1.制定督办督查方案，明确督查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.收集相关安全生产法律法规、行业标准、公司安全管理制度等资料，作为督查依据。3.准备督查所需的工具和表格，如检查表、记录簿等。（二）实施阶段1.督查人员按照督办督查方案，深入现场，通过查阅资料、实地查看、询问员工等方式，对安全生产工作进行全面检查。2.对检查中发现的问题和隐患进行详细记录，填写检查表，注明问题描述、发现地点、责任人、整改建议等。3.及时与被检查单位沟通反馈检查情况，对发现的问题进行现场交办，要求被检查单位限期整改。（三）整改阶段1.被检查单位接到督办通知后，应立即组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.按照整改方案认真组织整改，确保问题和隐患得到及时有效治理。在整改过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。3.整改完成后，被检查单位应向安全生产管理部门提交整改报告，申请复查。（四）复查阶段1.安全生产管理部门收到整改报告后，组织人员对整改情况进行复查。2.复查人员按照原检查记录，对整改情况进行逐一核实，确认整改是否到位。3.如整改合格，予以销号；如整改不到位，下达继续整改通知，要求被检查单位重新整改，直至达到要求。六、问题处理与责任追究（一）问题处理1.对督查中发现的一般安全问题和隐患，责令被检查单位立即整改，整改完成后由安全管理人员进行复查确认。2.对发现的重大安全隐患，下达重大隐患督办通知书，责令被检查单位立即停止相关作业或生产经营活动，采取有效的防范措施，并限期整改到位。整改期间，要安排专人负责监控，确保安全。3.对反复出现同一安全问题或隐患整改不力的单位，采取通报批评、经济处罚等措施，督促其加强安全生产管理。（二）责任追究1.对因工作不力导致安全生产事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。2.对违反安全生产规章制度、操作规程，存在违规作业、冒险蛮干等行为的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。3.对在安全生产督办督查工作中敷衍塞责、弄虚作假的督查人员，给予严肃批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。七、信息沟通与报告（一）信息沟通1.建立安全生产信息沟通机制，加强公司内部各部门之间、上下级之间的信息交流与共享。2.安全管理人员在督查过程中发现的问题和隐患，要及时与被检查单位沟通反馈，并做好记录。3.被检查单位在整改过程中遇到的困难和问题，要及时向安全生产管理部门报告，寻求支持和帮助。（二）报告1.安全生产管理部门每月对公司安全生产督办督查情况进行总结分析，形成月度督查报告，上报公司领导。2.对督查中发现的重大安全问题和隐患，要及时向公司领导报告，并跟踪整改情况，定期汇报整改进展。3.发生生产安全事故后，要按照事故报告程序及时向上级主管部门和相关政府部门报告，并做好事故调查处理和后续工作。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织安全生产督办督查人员参加业务培训，提高督查人员的专业素质和工作能力。2.对公司各级管理人员和员工进行安全生产督办督查制度