安全生产责任制保险制度

PAGE安全生产责任制保险制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产责任制保险制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全安全生产责任制，加强安全教育培训，完善安全设施设备，预防事故的发生。2.风险共担：公司与保险公司共同承担安全生产风险，充分发挥保险的经济补偿和社会管理功能。3.权责明确：明确公司各级管理人员、各岗位员工在安全生产方面的责任，确保责任落实到位。4.依法合规：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备完好有效。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.对分管领域的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育活动。2.负责制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。3.定期组织公司安全生产检查，对发现的事故隐患及时督促整改。4.组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.负责公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全管理水平不断提高。6.负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。7.负责公司员工的安全培训、考核工作，建立员工安全培训档案。8.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作。（四）各职能部门安全生产职责1.生产部门严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养，及时排除设备故障，确保设备安全运行。组织开展生产现场的安全检查，及时清理现场杂物，保持通道畅通。对新员工进行岗位操作规程培训，确保员工熟悉操作流程。负责生产过程中的危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格按照规定储存、使用。2.技术部门在新产品研发、工艺改进等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺的安全性。参与公司安全设施设备的设计、选型和安装调试工作，提供技术支持。对公司的安全技术措施进行研究和改进，提高公司安全技术水平。3.人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励。组织开展员工安全培训需求调查，制定并实施员工安全培训计划。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。4.财务部门保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用，确保安全设施设备的购置、维护、更新等费用得到保障。对公司安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金合理使用。（五）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产管理工作，组织实施车间安全生产规章制度和操作规程。2.定期组织车间安全生产检查，及时发现并消除事故隐患，对重大隐患及时上报。3.组织开展车间员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责车间安全设施设备的日常管理，确保其正常运行。5.组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.对车间发生的安全生产事故及时报告，并组织现场救援和调查处理工作。（六）班组长安全生产职责1.组织班组员工学习并执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保班组安全生产。2.每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除事故隐患。3.对新员工进行岗位安全操作指导，确保新员工熟悉工作环境和操作规程。4.负责班组安全设施设备的日常维护和管理，发现问题及时报告。5.组织开展班组安全生产活动，提高员工安全意识和团队协作能力。6.发生安全生产事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。（七）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产责任制保险（一）保险范围1.公司员工在工作过程中因遭受意外伤害事故导致的身故、伤残、医疗费用等。2.因公司生产经营活动导致的第三方人身伤亡和财产损失。（二）保险金额与费率1.根据公司的行业特点、生产规模、风险状况等因素，确定合理的保险金额。2.保险费率按照保险公司的规定执行，根据公司的风险等级进行调整。（三）保险期限保险期限为[具体期限]，自保险合同生效之日起计算。（四）保险理赔1.事故发生后，公司应立即通知保险公司，并积极组织救援和调查处理工作。2.公司应协助保险公司进行理赔工作，提供相关证明材料，如事故报告、医疗证明、劳动合同等。3.保险公司按照保险合同的约定进行理赔，将理赔款项支付给公司或相关受益人。（五）保险费用支付保险费用由公司统一支付，纳入公司安全生产费用预算。四、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对公司各部门、车间、班组的安全生产责任制落实情况进行监督检查。2.公司分管负责人不定期对分管领域的安全生产工作进行检查，及时发现和解决问题。3.公司主要负责人定期组织安全生产综合检查，对公司整体安全生产状况进行评估。（二）考核评价1.建立安全生产责任制考核评价体系，对公司各级管理人员、各岗位员工的安全生产工作进行考核评价。2.将安全生产责任制考核结果与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。五、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门根据公司实际情况，制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员、技术专家等对员工进行安全生产知识和技能培训。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家对员工进行针对性的安全培训。3.现场培训：在生产现场对员工进行实际操作技能培训，确保员工掌握正确的操作方法。4.在线学习：利用网络平台为员工提供安全生产知识学习资源，方便员工随时随地学习。（三）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据培训效果评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量。六、应急救援（一）应急救援预案1.公司制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据公司生产经营特点和可能发生的事故类型进行编制，并定期进行修订和演练。（二）应急救援组织机构1.成立应急救援指挥中心（以下简称“指挥中心”），由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各职能部门负责人为成员。2.指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（四）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高公司应急救援能力。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等