路管员安全生产责任制度

PAGE路管员安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司路管员安全生产管理，明确路管员安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体路管员，包括直接从事道路管理、巡查、维护等工作的人员。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，始终把安全生产放在首位，切实保障人民群众生命财产安全。2.原则管生产必须管安全原则。路管员在履行道路管理职责过程中，必须同时履行安全生产管理职责。谁主管谁负责原则。明确各级路管员安全生产管理责任，做到责任到人，各司其职。预防为主原则。强化安全生产风险防控，从源头上消除事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《公路安全保护条例》4.《道路运输车辆动态监督管理办法》5.《公路养护技术规范》6.其他相关法律法规和行业标准二、路管员安全生产职责（一）路管员岗位安全生产职责1.道路巡查职责按照规定的巡查路线和频次，对负责路段进行定期巡查，及时发现道路设施损坏、安全隐患等问题。重点巡查道路路面、路基、桥梁、隧道、交通安全设施等，确保其处于良好运行状态。做好巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.安全隐患排查与处理职责对巡查中发现的安全隐患进行评估，确定隐患等级，并及时报告上级主管部门。根据隐患等级，采取相应的措施进行处理。对于一般安全隐患，及时组织人员进行修复或整改；对于重大安全隐患，立即设置警示标志，采取临时交通管制措施，并及时上报公司领导和相关部门，配合做好隐患治理工作。跟踪安全隐患处理情况，确保隐患得到彻底消除，形成闭环管理。3.交通秩序维护职责在道路施工现场、事故现场等区域，协助交警部门维护交通秩序，引导车辆和行人安全通行。对道路上的违法停车、占道经营等影响交通秩序的行为进行劝导和制止，确保道路畅通。参与交通应急救援工作，在发生交通事故等紧急情况时，及时提供必要的协助和支持。4.交通安全宣传职责向道路沿线居民、过往车辆驾驶员等宣传交通安全知识，提高公众交通安全意识。结合实际案例，讲解道路安全注意事项，引导公众遵守交通规则，文明出行。协助开展交通安全宣传活动，如发放宣传资料、设置宣传展板等。（二）路管员组长安全生产职责1.组织管理职责负责组织本小组路管员开展日常安全生产工作，制定工作计划和任务安排，确保各项工作有序进行。定期召开小组安全生产会议，传达上级安全生产工作要求，总结分析本小组安全生产工作情况，部署下一阶段工作任务。合理安排人员分工，明确每个路管员的工作职责和任务，做到责任落实到人。2.监督检查职责在日常工作中，对本小组路管员的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正不规范行为。检查路管员巡查记录、安全隐患排查与处理情况等工作台账，确保工作记录真实、完整。对发现的问题及时督促路管员进行整改，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。3.培训指导职责组织本小组路管员参加安全生产培训，提高路管员的安全意识和业务能力。对新入职的路管员进行岗位培训和指导，帮助其尽快熟悉工作环境和工作流程，掌握安全生产知识和技能。在工作中，对路管员遇到的技术难题和安全问题进行及时解答和指导，提供必要的技术支持。（三）路管员部门负责人安全生产职责1.全面管理职责负责本部门路管员安全生产工作的全面管理，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，确保部门安全生产工作目标的实现。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，明确安全生产工作目标和任务，并分解到各个岗位和人员。定期向上级领导汇报本部门安全生产工作情况，及时解决安全生产工作中存在的问题。2.制度建设与执行职责组织制定和完善本部门路管员安全生产责任制度、操作规程、应急预案等安全生产管理制度，并监督制度的执行情况。对违反安全生产制度的行为进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。3.资源保障职责为路管员安全生产工作提供必要的资源保障，包括配备安全防护用品、巡查设备、应急救援物资等。合理安排安全生产经费，确保安全生产工作所需的资金投入，保证安全生产设施设备的正常运行和维护。4.应急管理职责组织制定本部门安全生产应急预案，定期组织应急演练培训工作，提高路管员的应急处置能力。在发生安全生产事故时，及时启动应急预案，组织救援工作，并按照规定及时向上级报告事故情况。配合相关部门做好事故调查处理工作，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止事故再次发生。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.公司安全管理部门根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定年度路管员安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面，确保路管员具备必要的安全生产知识和技能。（二）培训内容1.法律法规培训组织路管员学习《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，使路管员了解安全生产的法律责任和义务。解读新出台的法律法规和政策文件，确保路管员及时掌握最新要求。2.安全操作规程培训针对道路巡查、安全隐患排查与处理、交通秩序维护等工作内容，详细讲解安全操作规程，使路管员熟悉工作流程和操作规范。通过实际操作演示、案例分析等方式，加深路管员对安全操作规程的理解和记忆。3.安全事故案例分析培训收集整理典型的道路交通安全事故案例，组织路管员进行分析讨论。从事故原因、事故经过、事故后果、事故责任认定等方面进行深入剖析，使路管员吸取教训，增强安全意识。4.应急救援知识培训开展应急救援知识培训，包括火灾、交通事故、自然灾害等事故的应急处置方法。培训内容包括应急救援器材的使用、应急救援预案的启动与实施、现场急救知识等，提高路管员的应急救援能力。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或经验丰富的路管员担任培训讲师，定期组织内部培训。培训形式可以采用集中授课、现场演示、小组讨论等多种方式。内部培训应注重实用性和针对性，结合实际工作案例进行讲解，使路管员能够学以致用。2.外部培训根据安全生产工作需要，有针对性地选派路管员参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。外部培训可以邀请行业专家、学者进行授课，拓宽路管员知识面，了解行业最新动态和发展趋势。3.在线学习利用网络平台，为路管员提供在线学习资源，包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等课程。路管员可以根据自己的时间和需求，自主选择学习课程，提高学习的灵活性和效率。（四）培训考核1.每次培训结束后，应对路管员进行考核。考核方式可以采用书面考试、实际操作考核、案例分析等多种形式。2.考核内容应涵盖培训的全部内容，确保路管员对所学知识和技能掌握扎实。3.对于考核不合格的路管员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。考核结果应记录在路管员个人培训档案中，作为绩效评定、岗位晋升的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.日常巡查路管员按照规定的巡查路线和频次，每天对负责路段进行巡查。巡查过程中，应认真检查道路设施、交通秩序等情况，及时发现安全隐患。日常巡查应做好记录，记录内容包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。巡查记录应真实、准确、完整，并存档备查。2.定期检查公司安全管理部门定期组织对路管员安全生产工作进行检查。检查内容包括路管员巡查记录、安全隐患排查与处理情况、安全防护用品配备与使用情况等。定期检查应制定详细的检查方案，明确检查标准和方法。检查结束后，应及时形成检查报告，对发现的问题提出整改意见和建议。3.专项检查根据安全生产工作需要，针对特定的路段、设施或时期，组织开展专项检查。专项检查可以由公司安全管理部门牵头，联合相关部门共同进行。专项检查应重点检查特定区域或设施的安全状况，如桥梁、隧道、施工现场等。检查结束后，应针对发现的问题制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到彻底解决。（二）隐患排查治理1.隐患排查路管员在巡查过程中，应认真排查安全隐患。隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，对发现的隐患应进行详细记录，包括隐患位置、隐患类型、隐患等级等。公司安全管理部门应定期组织隐患排查工作，对排查出的隐患进行汇总分析，确定隐患等级，建立隐患台账。2.隐患治理根据隐患等级，对排查出的安全隐患进行分类治理。对于一般安全隐患，路管员应及时组织人员进行修复或整改；对于重大安全隐患，应立即设置警示标志，采取临时交通管制措施，并及时上报公司领导和相关部门，制定专项治理方案，组织力量进行整改。隐患治理应明确整改责任人、整改措施、整改期限，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应进行复查验收，形成隐患治理闭环管理。（三）检查与排查治理记录1.路管员应认真填写安全生产检查记录和隐患排查治理记录，确保记录内容真实、准确、完整。2.安全生产检查记录和隐患排查治理记录应包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题、整改措施、整改期限、整改责任人等信息。3.公司安全管理部门应定期对路管员的检查记录和隐患排查治理记录进行审核和归档，作为安全生产工作考核的重要依据。五、安全事故应急管理（一）应急预案制定1.公司安全管理部门应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定路管员安全生产事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等总体要求；专项应急预案应针对特定类型的安全事故，如交通事故、自然灾害等，制定详细的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的事故现场，明确现场应急处置流程和方法。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.公司安全管理部门应定期组织路管员进行应急演练。应急演练可以采用桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖应急预案的各个环节。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高路管员的应急处置能力和协同配合能力。3.应急演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资与设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、警示标志、应急照明设备等，并确保其处于良好的备用状态。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能完好，能够随时投入使用。（四）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，路管员应立即报告上级主管部门，并采取必要的应急措施，保护事故现场，防止事故扩大。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援工作，并按照规定及时向上级报告事故情况。3.配合相关部门做好事故调查处理工作，如实提供事故情况和相关资料，不得隐瞒、谎报或者迟报事故。4.事故处理结束后，应组织召开事故分析会，总结事故教训，提出改进措施，防止事故再次发生。六、安全生产奖惩制度（一）奖励制度1.对于在安全生产工作中表现突出的路管员，公司给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.表现突出的情形包括：及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生；在应急救援工作中表现英勇，有效减少事故损失；积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得显著成效等。3.公司定期评选安全生产先进个人，对获得荣誉的路管员进行公开表彰，并在公司内部进行宣传推广，树立安全生产榜样。（二）惩罚制度1.对于违反安全生产制度的路管员，公司视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚。2.违反安全生产制度的情形包括：未按照规定进行巡查，漏查安全隐患；对发现的安全隐患未及时报告或处理；在工作中违反安全操作规程，导致安全事故发生等。3.对因违反安全生产制度导致安全事故发生的路管员，依法追究其法律责任，并按照事故损失情况，给予相应的经济赔偿。（三）奖