充装站安全生产奖惩制度

PAGE充装站安全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强充装站安全生产管理，确保充装站各项生产活动安全、有序进行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本充装站内所有员工，包括一线操作人员、维修人员、管理人员等。3.基本原则安全生产奖惩制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持实事求是、奖惩分明、教育与惩罚相结合的原则。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为予以处罚。二、安全生产职责与考核标准1.安全生产管理部门职责负责制定、修订充装站安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。负责员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。负责安全生产事故的调查处理，统计分析事故原因，提出防范措施。负责与政府相关部门沟通协调，落实安全生产各项工作要求。考核标准：安全生产管理部门应定期对各项职责履行情况进行自查自纠，确保安全生产工作有序开展。如因工作不力导致发生安全生产事故，将视情节轻重追究部门负责人及相关人员责任。2.充装操作人员职责严格遵守充装站安全生产操作规程，确保充装过程安全。负责充装设备的日常维护保养，及时发现并报告设备故障。做好充装记录，确保记录真实、准确、完整。积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。考核标准：充装操作人员应严格按照操作规程进行操作，如因违规操作导致发生安全事故，将依法依规追究责任。对设备维护保养不到位，影响正常充装工作的，将视情节给予相应处罚。3.维修人员职责负责充装站各类设备的维修、保养工作，确保设备正常运行。及时处理设备故障，制定维修计划，保障设备维修质量。对设备运行状况进行定期检查和评估，提出改进建议。配合安全生产管理部门开展设备安全检查工作。考核标准：维修人员应确保设备维修及时、有效，如因维修不及时或维修质量问题导致设备故障引发安全事故，将承担相应责任。对设备评估不准确，未能及时发现安全隐患的，将给予批评教育或处罚。4.管理人员职责负责组织、协调充装站安全生产工作，落实安全生产责任制。制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。负责安全生产费用的管理和使用，确保专款专用。考核标准：管理人员应有效组织安全生产工作，如因管理不善导致安全生产工作出现重大失误，将追究管理责任。对安全生产费用管理不当，影响安全生产工作开展的，将严肃处理。三、安全奖励1.奖励类别安全生产先进个人奖：对在安全生产工作中表现突出，如严格遵守安全规定、及时发现并排除重大安全隐患、提出创新性安全建议并取得显著成效的个人给予奖励。安全生产先进集体奖：对安全生产管理工作出色，团队成员安全意识强、无安全事故发生、积极参与安全活动的部门或班组进行表彰。安全技术创新奖：鼓励员工开展安全技术创新，对在安全设备改进、安全工艺优化等方面取得突出成果的给予奖励。2.奖励标准安全生产先进个人奖：颁发荣誉证书，给予[X]元奖金，并在公司内部进行通报表扬。安全生产先进集体奖：颁发奖牌，给予集体[X]元奖励，集体成员每人额外给予[X]元奖金，并在全公司范围内推广先进管理经验。安全技术创新奖：根据创新成果的经济效益和安全效益，给予[X]元至[X]元不等的奖励，并对创新人员进行重点培养和支持。3.奖励程序由员工本人或部门提出书面申请，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明获奖理由和相关事迹。安全生产管理部门对申请材料进行初审，核实情况属实后提交公司安全生产领导小组审核。公司安全生产领导小组召开会议进行评审，确定获奖名单。在公司内部公示获奖名单，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发奖励。四、安全处罚1.处罚类别警告：对首次违反安全生产规定，情节较轻，未造成安全事故的员工给予警告处分。罚款：根据违规行为的严重程度，对违规员工处以一定金额的罚款。辞退：对严重违反安全生产规定，导致发生安全生产事故或造成重大安全隐患的员工予以辞退。2.处罚标准警告：对违规员工进行批评教育，责令其写出书面检讨，并在公司内部进行通报。罚款：违反操作规程，未造成安全事故的，每次罚款[X]元。未按规定进行设备维护保养，导致设备出现一般故障的，罚款[X]元。发现安全隐患未及时报告或处理的，罚款[X]元。其他违反安全生产规定的行为，根据情节轻重处以[X]元至[X]元罚款。辞退：因违规操作导致发生安全生产事故，造成人员伤亡或重大财产损失的。多次违反安全生产规定，屡教不改的。故意隐瞒安全事故或安全隐患的。3.处罚程序安全生产管理部门在日常检查或事故调查中发现员工存在违规行为后，填写《安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据和处罚建议。将《安全生产处罚通知单》送达违规员工，告知其违规行为及处罚决定，并要求员工签字确认。违规员工如有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内，向公司安全生产领导小组提出申诉。公司安全生产领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并做出最终裁决。对处罚决定无异议的员工，应按照规定接受处罚。罚款应在规定时间内缴纳至公司指定账户。五、事故处理与奖惩1.事故报告与调查发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动事故应急预案，并组织相关人员进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故责任认定与奖惩根据事故调查结果，对事故责任进行认定。对事故发生负有主要责任的个人或部门，按照本制度相关处罚规定进行严肃处理。对在事故应急救援、事故调查处理过程中表现突出的个人或部门，给予相应奖励。如及