门诊部安全生产检查制度

PAGE门诊部安全生产检查制度一、总则1.目的为加强门诊部安全生产管理，消除安全隐患，预防和减少各类安全事故的发生，保障患者、医护人员的生命财产安全，确保门诊部各项工作的正常开展，特制定本安全生产检查制度。2.适用范围本制度适用于门诊部内各科室、部门及所有工作人员、患者和来访人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》以及医疗卫生行业的相关标准制定。二、安全生产检查职责分工1.门诊部安全生产管理小组全面负责门诊部安全生产检查工作的领导、组织和协调。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。制定安全生产检查计划，并监督实施。2.各科室负责人负责本科室的安全生产工作，组织本科室人员进行安全生产自查。对本科室存在的安全隐患及时进行整改，并向门诊部安全生产管理小组报告。配合门诊部开展安全生产检查工作，落实各项安全措施。3.安全管理人员具体负责安全生产检查的日常工作，制定详细的检查方案和检查表。对检查中发现的问题进行记录、分析和汇总，提出整改意见和建议。跟踪整改措施的落实情况，确保安全隐患得到及时消除。4.医护人员在日常工作中，严格遵守安全操作规程，发现安全问题及时报告。积极参与安全生产培训和教育活动，提高安全意识和应急处理能力。5.后勤保障人员负责门诊部的设施设备维护、维修和保养，确保其正常运行。做好水、电、气等能源供应的安全管理工作，保障能源供应安全。配合安全生产检查工作，提供相关技术支持和保障。三、安全生产检查内容1.医疗安全检查医疗设备的运行状况，确保设备正常使用，定期进行维护和校准。核查医护人员的操作规范，是否严格遵守医疗操作规程，杜绝医疗事故的发生。检查药品的储存、使用和管理情况，确保药品质量安全，防止药品过期、变质等问题。关注医疗废物的分类收集、暂存和转运情况，防止医疗废物泄漏、污染环境。2.消防安全检查消防设施设备的配备和完好情况，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，确保其处于有效状态。查看疏散通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常工作。检查用火、用电、用气安全，严禁违规使用明火，规范电气线路铺设，确保燃气使用安全。对职工进行消防安全知识培训和应急演练，提高职工的消防安全意识和应急处置能力。3.建筑安全检查门诊部建筑物的结构安全，是否存在裂缝、倾斜等安全隐患。查看房屋的防水、防潮、隔热等功能是否正常，有无渗漏、损坏等情况。检查电梯、扶梯等垂直运输设备的运行安全，定期进行维护保养和安全检测。关注建筑物周边环境安全，如排水系统是否畅通，有无地质灾害隐患等。4.信息安全检查信息系统的安全防护措施，防止数据泄露、网络攻击等安全事件发生。核查用户账号和密码的管理情况，确保信息系统的访问安全。制定信息安全应急预案，定期进行演练，提高应对信息安全突发事件的能力。5.后勤安全检查食堂的食品安全，包括食品采购、加工制作、储存等环节，确保食品安全卫生。查看供水、供电、供气等设施设备的运行情况，保障能源供应稳定。检查污水处理系统的运行情况，确保污水达标排放。关注医疗垃圾暂存点的安全管理，防止医疗垃圾被盗、丢失等情况发生。四、安全生产检查方式1.日常检查各科室负责人、安全管理人员和医护人员在日常工作中，对本科室及工作区域进行随时检查，及时发现和处理安全问题。安全管理人员每天对门诊部进行巡查，重点检查消防设施、疏散通道、医疗设备等关键部位的安全状况。2.定期检查门诊部安全生产管理小组每月组织一次全面的安全生产检查，对门诊部各科室、部门进行逐一检查。每季度对门诊部的建筑安全、电气安全、消防安全等进行专项检查，确保重点领域的安全。3.节假日及重大活动前检查在节假日、重大活动前，组织开展安全生产专项检查，确保门诊部在特殊时期的安全稳定。重点检查人员值班安排、安全措施落实情况、应急物资储备等，消除各类安全隐患。4.季节性检查根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温、电气设备防漏电等；冬季重点检查防寒保暖、用火用电安全等。五、安全生产检查程序1.检查准备制定检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方法和人员分工。准备检查所需的工具、设备和检查表等资料。通知被检查部门和人员，告知检查的时间、内容和要求。2.实施检查检查人员按照检查表的内容，采用现场查看、查阅资料、询问人员等方式进行检查。对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现地点、责任人等信息。检查过程中，可拍照、录像等留存证据，以便后续分析和整改。3.问题反馈检查结束后，及时召开检查总结会议，向被检查部门和人员反馈检查情况。对检查中发现的问题进行梳理和分析，明确问题的性质和严重程度。提出整改意见和建议，要求责任部门限期整改。4.整改落实责任部门根据整改意见，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改责任人按照整改措施认真组织实施整改，确保问题得到有效解决。安全管理人员对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，对整改不力的部门和人员进行督促和问责。5.复查验收整改期限届满后，安全管理人员对整改情况进行复查验收。复查验收合格后，对整改工作进行总结和评估，将相关资料归档保存。对整改不到位的问题，责令继续整改，直至达到安全要求。六、安全生产隐患排查与治理1.隐患排查建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角，对排查出的隐患要进行详细登记和分类。鼓励全体职工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的职工给予奖励。2.隐患治理对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对于一般安全隐患，责任部门要立即组织整改，确保在规定期限内消除隐患。对于重大安全隐患，门诊部安全生产管理小组要组织专题研究，制定专项整改方案，实施挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。3.隐患报告职工发现安全隐患后，应及时向本科室负责人或安全管理人员报告。科室负责人或安全管理人员接到报告后，要立即进行核实，并向上级领导和安全生产管理小组报告。安全隐患报告要包括隐患的基本情况、可能造成的危害、已采取的措施和整改建议等内容。七、安全生产教育培训1.培训计划制定年度安全生产教育培训计划，明确培训的对象、内容、时间和方式。培训计划要根据不同岗位的特点和需求，有针对性地安排培训课程，确保培训效果。2.培训内容安全生产法律法规和规章制度，使职工了解安全生产的法律责任和义务。安全操作规程，培训职工正确的操作方法和流程，避免因操作不当引发安全事故。消防安全知识，包括火灾预防、火灾报警、灭火器使用、疏散逃生等内容。医疗安全知识，如医疗事故防范、医疗废物管理、药品安全等。应急救援知识，如事故报告程序、应急处置措施、自救互救技能等。3.培训方式集中培训，定期组织全体职工进行集中学习，邀请专家或专业人员进行授课。现场培训，结合实际工作场景，对职工进行现场操作示范和指导，提高职工的实际操作能力。网络培训，利用在线学习平台，提供安全生产相关的视频、课件等资料，方便职工自主学习。案例分析，通过分析典型安全事故案例，吸取教训，增强职工的安全意识。4.培训考核对参加安全生产教育培训的职工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。考核结果要与职工的绩效挂钩，对考核不合格的职工要进行补考或重新培训，直至合格为止。八、安全生产应急管理1.应急预案制定制定完善的安全生产应急预案，包括火灾、地震、医疗事故、信息安全事故等各类突发事件的应急处置预案。应急预案要明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急物资储备建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救药品、防护用品等。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资处于完好备用状态。3.应急演练定期组织开展应急演