安全生产调度值班制度

PAGE安全生产调度值班制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确、有效地处理生产过程中的各类安全问题，确保公司生产经营活动的安全、稳定运行，特制定本安全生产调度值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各生产车间、部门及相关作业区域，涉及公司全体员工在安全生产调度值班期间的工作安排与职责履行。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：通过提前预防、科学调度，减少安全事故的发生概率，做到防患于未然。3.快速反应原则：对安全问题能够迅速做出响应，采取有效措施进行处理，避免事故扩大。4.责任明确原则：明确各调度值班人员的职责，做到责任到人，确保工作落实到位。二、调度值班组织架构（一）调度值班室设置公司设立安全生产调度值班室，作为公司安全生产调度指挥的核心场所。调度值班室配备必要的通讯设备、监控系统、办公桌椅等设施，确保值班人员能够正常开展工作。（二）值班人员组成1.调度值班长：由公司安全管理部门负责人担任，全面负责调度值班期间的安全生产指挥工作。2.值班成员：由各生产车间、部门选派的熟悉本岗位业务的人员组成，协助调度值班长开展工作。（三）职责分工1.调度值班长职责全面负责调度值班期间公司安全生产的指挥与协调工作。及时了解和掌握公司生产现场的安全状况，对重大安全问题做出决策。组织、指挥值班成员对安全事故进行应急处理，确保事故得到妥善处置。负责与上级主管部门及相关外部单位的沟通协调，及时汇报公司安全生产情况。对值班成员的工作进行监督和指导，确保值班工作的正常开展。2.值班成员职责按照调度值班长的指令，负责收集、整理和传递生产现场的安全信息。协助调度值班长对安全事故进行应急处置，执行相关安全措施。对本车间、部门的安全生产状况进行巡查，及时发现并报告安全隐患。负责调度值班室的日常事务工作，如记录值班情况、接听电话等。三、值班安排（一）值班时间实行全年365天24小时不间断值班制度。值班班次分为早班（8:0016:00）、中班（16:0024:00）、夜班（0:008:00），每个班次安排一名调度值班长和若干名值班成员。（二）值班轮换1.值班人员由各生产车间、部门按照排班表轮流安排，确保人员按时到岗值班。2.值班人员如有特殊情况需要请假，应提前向所在车间、部门负责人报告，并安排好替班人员。替班人员应熟悉值班工作流程和职责，经调度值班长批准后上岗。（三）交接班制度1.值班人员应提前15分钟到达调度值班室，做好交接班准备工作。2.交班人员应将本班次的安全生产情况、设备运行状况、安全隐患处理情况等详细记录在值班记录簿上，并向接班人员进行口头交接。3.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对不清楚的问题及时询问，并进行现场检查核实。4.交接班双方应在值班记录簿上签字确认，完成交接班手续。如发现问题，由交班人员负责处理，如因交接不清导致问题延误处理，将追究交班人员的责任。四、值班工作内容（一）安全信息收集与处理1.值班人员应通过监控系统、巡检报告、电话汇报等方式，及时收集公司生产现场的安全信息，包括设备运行情况、人员操作情况、环境状况等。2.对收集到的安全信息进行分析和判断，如发现安全隐患或异常情况，应立即采取措施进行处理，并及时报告调度值班长。3.调度值班长接到安全信息报告后，应根据情况迅速做出决策，组织相关人员进行处理。对于重大安全问题，应及时向上级主管部门报告，并启动应急预案。（二）安全生产巡查1.值班成员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司生产车间、仓库、配电室等重点区域进行安全生产巡查。2.巡查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、消防器材的配备与使用情况、作业人员的操作规范等。3.在巡查过程中，如发现安全隐患，应及时记录并报告调度值班长，同时采取临时防范措施，防止事故发生。调度值班长应根据隐患情况，安排相关人员进行整改，并跟踪整改情况直至隐患消除。（三）应急处置指挥1.当发生安全事故时，调度值班长应立即启动应急预案，组织值班成员及相关应急救援力量赶赴事故现场进行应急处置。2.在应急处置过程中，调度值班长应负责指挥协调各方面的工作，确保应急救援工作的顺利进行。及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。3.值班成员应按照调度值班长的指令，积极参与应急救援工作，如协助疏散人员、抢救伤员、控制事故现场等。同时，做好现场情况的记录和信息传递工作。4.应急处置结束后，调度值班长应组织对事故进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，并向上级主管部门提交事故报告。（四）协调沟通工作1.值班人员应保持与各生产车间、部门的密切联系，及时传达公司安全生产的相关要求和指令，确保各项安全工作得到有效落实。2.对于生产过程中出现的涉及多个部门的安全问题，调度值班长应负责组织相关部门进行协调沟通，共同研究解决方案，避免出现推诿扯皮现象。3.与上级主管部门及相关外部单位保持良好的沟通，及时汇报公司安全生产情况，接受上级指导和监督，积极配合外部单位的安全检查和监管工作。五、值班工作要求（一）工作纪律1.值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、擅自离岗。如需请假，必须提前办理请假手续，并安排好替班人员。2.在值班期间，应坚守岗位，认真履行职责，不得从事与值班工作无关的事情。严禁在值班室吸烟及使用明火。3.保持调度值班室的安静和整洁，不得随意大声喧哗或乱扔杂物。通讯设备应保持畅通，不得关机或设置呼叫转移。（二）业务能力1.值班人员应熟悉公司安全生产规章制度、操作规程及应急救援预案，具备较强的安全意识和应急处置能力。2.定期参加公司组织的安全培训和业务学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。3.熟练掌握调度值班室的各种设备设施的操作使用方法，确保在应急情况下能够正常运行。（三）记录与报告1.值班人员应认真做好值班记录，详细记录安全生产情况、安全隐患处理情况、应急处置过程等信息。值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误。2.对于安全事故及重大安全问题，应及时向上级主管部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡情况、财产损失情况及已采取的措施等。报告应及时、准确、全面，不得隐瞒或虚报。六、考核与奖惩（一）考核标准1.公司安全管理部门负责对调度值班人员的工作进行考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、业务能力、应急处置等方面。2.制定详细的考核指标和评分标准，定期对值班人员的工作进行检查和评估。对于违反值班制度、工作不力、导致安全事故或重大安全隐患的值班人员，将视情节轻重给予相应的扣分处理。（二）奖励措施1.对于在调度值班工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。如及时发现并处理重大安全隐患，避免事故发生；在应急处置过程中表现英勇，有效控制事故损失等。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励值班人员积极履行职责，提高安全生产调度值班工作水平。（三）惩罚措施1.对于违反值班制度的值班人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。如迟到、早退、擅自离岗，每次给予警告处分，并罚款[X]元；因工作失误导致安全问题，给予记过处分，并罚款[X]元。2.对于因严重失职导致安全事故发生的值