安全生产值班室管理制度

PAGE安全生产值班室管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产值班室的管理，确保值班工作的规范化、制度化、科学化，及时、准确、有效地处理各类安全生产突发事件，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司安全生产值班室的日常管理工作，包括值班人员的安排、值班职责、值班流程、值班记录与报告等相关事宜。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保值班工作能够及时响应并妥善处理各类安全生产问题，保障公司人员和财产安全。2.预防为主原则：通过加强值班管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全生产事故的发生。3.快速反应原则：对安全生产突发事件能够迅速做出反应，采取有效措施进行处置，最大限度地减少事故损失。4.责任明确原则：明确值班人员的职责和工作流程，确保各项工作落实到人，避免出现推诿扯皮现象。二、值班人员安排（一）值班人员构成安全生产值班室实行24小时值班制度，值班人员由公司各部门轮流选派，包括但不限于安全管理部门、生产部门、技术部门、设备管理部门等相关人员。（二）值班人员选派标准1.政治素质高，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。2.熟悉公司安全生产规章制度、操作规程及相关业务知识。3.具备一定的应急处理能力和沟通协调能力，能够熟练操作值班室的各类设备和通讯工具。（三）值班人员排班计划1.由安全管理部门负责制定年度值班人员排班计划，报公司领导审批后执行。2.排班计划应充分考虑各部门工作实际情况，确保值班人员的合理安排，避免出现值班空缺或重叠现象。3.值班人员应严格按照排班计划按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗或串岗。如有特殊情况需要请假或调班，应提前向安全管理部门提出申请，经批准后方可进行。三、值班职责（一）安全生产信息收集与传递1.密切关注公司安全生产动态，通过各种渠道收集安全生产相关信息，包括但不限于生产现场情况、设备运行状况、安全检查结果、事故隐患排查情况等。2.及时将收集到的安全生产信息进行整理、分析，并按照规定的程序和要求向公司领导、各部门负责人及相关人员进行传递，确保信息的及时、准确、畅通。（二）安全生产突发事件应急处置1.接到安全生产突发事件报告后，立即启动应急预案，按照规定的程序和职责分工，迅速组织协调相关人员和资源进行应急处置。2.及时了解突发事件的现场情况，掌握事件发展态势，向公司领导及相关部门报告事件处置进展情况，根据领导指示和现场实际情况调整处置措施。3.在应急处置过程中，负责与各应急救援小组保持密切联系，协调各方力量，确保应急处置工作的顺利进行。4.做好突发事件的现场记录和相关资料收集工作，为后续的事故调查和处理提供依据。（三）安全生产调度与协调1.根据公司生产经营计划和安全生产工作要求，对各部门的安全生产工作进行调度和协调，确保各项安全生产措施的有效落实。2.及时处理各部门在安全生产工作中遇到的问题和困难，协调相关部门进行解决，必要时向公司领导汇报，寻求支持和指导。3.组织召开安全生产调度会议，传达公司领导关于安全生产工作的指示和要求，总结分析安全生产工作情况，安排部署下一阶段安全生产工作任务。（四）值班记录与报告1.认真做好值班记录，详细记录值班期间安全生产信息收集、传递、突发事件应急处置、安全生产调度与协调等工作情况，确保记录内容真实、准确、完整。2.值班结束后，及时整理值班记录，将相关资料归档保存，以备查阅。3.按照规定的时间和格式，定期向上级主管部门和公司领导报送安全生产值班报告，汇报值班期间公司安全生产工作情况、突发事件处置情况及存在的问题和建议等。四、值班流程（一）值班前准备1.值班人员应提前15分钟到达值班室，做好值班前的各项准备工作，包括但不限于检查值班室设备设施是否正常运行、通讯工具是否畅通、办公用品是否齐全等。2.认真查阅上一班次的值班记录，了解公司安全生产工作动态，熟悉未处理完毕的事项及相关要求。（二）值班期间工作1.按照值班职责要求，认真开展安全生产信息收集与传递、突发事件应急处置、安全生产调度与协调等工作。2.保持值班室环境整洁、安静，不得在值班室内从事与值班工作无关的事情。3.严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗或串岗，如有特殊情况需要暂时离开值班室，应向其他值班人员说明去向，并委托其代为处理相关事务。（三）值班交接1.值班结束后，值班人员应与下一班次值班人员进行认真交接，交接内容包括但不限于值班记录、未处理完毕的事项、设备设施运行情况、通讯工具等。2.交接双方应在值班记录上签字确认，确保交接事项清楚、责任明确。（四）值班后总结1.值班人员在完成值班任务后，应对值班期间的工作进行总结，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。2.将值班总结报告及时报送安全管理部门，安全管理部门应定期对值班总结报告进行汇总分析，为完善公司安全生产管理制度和应急预案提供参考依据。五、值班记录与报告（一）值班记录1.值班记录应采用专用的值班日志本进行记录，记录内容应包括值班日期、值班人员姓名、值班时段、安全生产信息收集情况、突发事件报告及处置情况、安全生产调度与协调情况、值班交接情况等。2.值班记录应使用钢笔或签字笔进行书写，字迹应清晰、工整，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处加盖值班人员印章或签字确认。3.值班记录应按照时间顺序进行记录，一事一记，确保记录内容的完整性和准确性。（二）值班报告1.值班报告应按照规定的格式和内容要求进行撰写，包括但不限于值班期间公司安全生产工作总体情况、突发事件发生时间、地点、经过、原因、影响范围、处置措施及结果、存在的问题和建议等。2.值班报告应在值班结束后2小时内完成，并及时报送上级主管部门和公司领导。报告应采用书面形式，并加盖安全生产值班室印章。3.对于重大安全生产突发事件，应在事件发生后立即向上级主管部门和公司领导进行口头报告，并在事件处置完毕后及时提交详细的书面报告。六、值班设备与设施管理（一）设备设施配备1.安全生产值班室应配备必要的设备设施，包括但不限于电脑、打印机、传真机、复印机、电话、对讲机、应急照明设备、消防器材等，以满足值班工作的需要。2.设备设施应定期进行维护保养，确保其正常运行。对于损坏或老化的设备设施，应及时进行维修或更换。（二）设备设施使用与管理1.值班人员应熟悉值班室设备设施的性能和操作方法，严格按照操作规程进行使用，不得擅自拆卸、改装或损坏设备设施。2.设备设施使用完毕后，应及时关闭电源，做好清洁和保养工作，妥善保管相关物品和资料。3.建立设备设施使用登记制度，记录设备设施的使用时间、使用人员、使用情况等信息，以便于管理和维护。（三）通讯工具管理1.值班人员应确保通讯工具24小时畅通，不得关机或设置呼叫转移。2.通讯工具应定期进行充电和检查，如有故障应及时维修或更换。3.严格遵守通讯工具使用规定，不得利用通讯工具从事与值班工作无关的事情。七、值班纪律与考核（一）值班纪律1.值班人员应严格遵守公司的各项规章制度，坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗或串岗。2.保持值班室环境整洁、安静，不得在值班室内大声喧哗、吸烟、饮酒或从事其他影响值班工作的行为。3.严格遵守保密制度，不得泄露公司安全生产工作中的机密信息和敏感信息。4.服从公司领导和安全管理部门的指挥调度，积极配合相关部门做好安全生产工作。（二）考核内容1.值班人员的出勤情况，包括是否按时到岗、离岗、脱岗或串岗等。2.值班职责履行情况，包括安全生产信息收集与传递、突发事件应急处置、安全生产调度与协调、值班记录与报告等工作的完成质量。3.值班纪律遵守情况，包括是否遵守保密制度、值班室环境管理规定等。（三）考核方式1.安全管理部门负责对值班人员的值班工作进行日常监督检查，定期对值班记录和报告进行查阅和分析，及时发现和纠正值班工作中存在的问题。2.建立值班人员考核档案，记录值班人员的考核情况，考核结果作为值班人员绩效评价、奖惩及岗位调整的重要依据。（四）奖惩措施1.对于认真履行值班职责、工作表现突出的值班人员，公司将给予表彰和奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对于违反值班纪律、工作失误或造成不良影响的值班人员