酒厂安全生产委员会制度

PAGE酒厂安全生产委员会制度一、总则（一）目的为加强酒厂安全生产管理，确保生产经营活动的安全有序进行，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产委员会制度。（二）适用范围本制度适用于酒厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险预防和控制，采取有效措施防范各类安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，全面提升安全生产管理水平。（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断完善安全生产长效机制。二、安全生产委员会职责（一）全面领导职责1.负责贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，确保酒厂安全生产工作符合相关要求。2.研究决定酒厂安全生产工作的重大决策、重要规划和年度工作计划。（二）组织协调职责1.组织协调各部门、车间之间的安全生产工作，明确职责分工，确保安全生产工作协同推进。2.协调解决安全生产工作中的重大问题和矛盾，及时消除安全隐患。（三）监督检查职责1.定期组织安全生产检查和专项督查，对各部门、车间的安全生产工作进行全面监督。2.督促各部门、车间落实安全生产责任制，对安全生产工作不力的部门和个人进行问责。（四）教育培训职责1.组织开展安全生产宣传教育活动，提高全体员工的安全意识和安全技能。2.制定安全生产培训计划，定期组织员工参加安全培训和考核。（五）应急管理职责1.制定和完善酒厂安全生产应急预案，组织开展应急演练，提高应急处置能力。2.负责应急救援物资、设备的储备和管理，确保应急救援工作的顺利开展。三、安全生产委员会成员及分工（一）成员构成安全生产委员会由酒厂主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。成员应包括生产部门、质量部门、设备部门、环保部门、人力资源部门、财务部门等相关负责人。（二）分工1.主任职责全面负责安全生产委员会的工作，领导和组织实施安全生产各项决策。定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。对安全生产工作进行总体部署和协调，确保安全生产目标的实现。2.生产部门负责人职责负责组织生产过程中的安全生产管理工作，确保生产设备的安全运行。制定生产安全操作规程，督促员工严格遵守操作规程。组织开展生产安全事故的调查和处理，提出改进措施。3.质量部门负责人职责负责质量管理过程中的安全生产工作，确保产品质量检验环节的安全。对涉及危险化学品等原材料的质量检测进行安全管理。协助其他部门开展安全生产相关工作，提供质量安全方面的技术支持。4.设备部门负责人职责负责设备设施的安全管理，制定设备维护保养计划，确保设备正常运行。组织对新设备、新技术的安全评估，提出安全防护措施建议。负责特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全使用。5.环保部门负责人职责负责环境保护工作中的安全生产管理，防止环境污染引发的安全事故。对危险废弃物的储存、处置进行安全监管。配合其他部门开展安全生产相关工作，提供环保安全方面的技术支持。6.人力资源部门负责人职责负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行奖励。组织开展员工安全生产培训和教育工作，提高员工安全素质。负责员工工伤保险等相关工作，保障员工合法权益。7.财务部门负责人职责保障安全生产所需的资金投入，确保安全生产设施建设、设备维护、教育培训等费用及时到位。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金合理使用。四、安全生产委员会会议制度（一）会议类型1.定期会议：每月召开一次安全生产委员会全体会议，总结上月安全生产工作情况，部署本月安全生产工作任务。2.专题会议：根据安全生产工作需要，不定期召开专题会议，研究解决安全生产工作中的特定问题。（二）会议组织1.安全生产委员会会议由主任主持，主任因故不能出席时，可委托副主任主持。2.会议召集部门负责会议的组织筹备工作，包括确定会议时间、地点、议程、参会人员等，并提前通知参会人员。3.会议应做好记录，形成会议纪要。会议纪要由会议召集部门负责起草，经主任审核后印发各部门。（三）会议内容1.传达学习国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.听取各部门安全生产工作汇报，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的问题。3.审议安全生产工作计划、方案和措施，做出决策和部署。4.通报安全生产事故情况，分析事故原因，提出防范措施和处理意见。五、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：各部门、车间每日进行安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。2.定期检查：安全生产委员会每月组织一次全面的安全生产检查，对酒厂各区域进行深入检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务等，不定期组织专项安全生产检查，如夏季防火防爆检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全管理制度执行情况。3.设备设施运行状况。4.作业现场安全状况。5.员工安全操作情况。6.应急救援物资储备情况。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。3.整改责任部门应按照整改通知书要求，制定整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全生产委员会。4.安全生产委员会对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。六、安全生产教育培训制度（一）培训对象全体员工，包括新入职员工、在职员工、转岗员工、特殊工种员工等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.酒厂安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全技能培训，如消防器材使用、急救知识等。（三）培训方式1.内部培训：由酒厂内部安全管理人员或专业技术人员进行培训。2.外部培训：根据需要，邀请外部专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在作业现场进行实际操作培训，提高员工的实际操作能力。（四）培训计划与实施1.人力资源部门制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.各部门按照培训计划组织员工参加培训，确保培训工作的顺利实施。3.员工应按时参加培训，认真学习培训内容，做好培训记录。4.对培训效果进行考核，考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训。七、安全生产事故应急预案制度（一）应急预案制定1.根据酒厂实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、泄漏事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员职责等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。（三）应急救援1.发生安全生产事故后，应立即启动应急预案，迅速组织应急救援工作。2.应急救援人员应按照职责分工，迅速开展救援行动，及时抢救受伤人员，控制事故扩大。3.保护事故现场，配合相关部门进行事故调查处理。八、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖