版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE铝电解生产调度管理制度一、总则(一)目的为了加强铝电解生产调度管理,确保生产过程的高效、稳定、安全运行,合理配置资源,提高生产效率,满足客户需求,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司铝电解生产车间及相关辅助部门的生产调度管理工作。(三)基本原则1.计划性原则严格按照生产计划组织生产,确保各生产环节紧密衔接,有序进行。2.高效性原则优化生产流程,提高设备利用率,减少生产停顿时间,实现生产效率最大化。3.安全性原则始终将安全生产放在首位,遵守安全操作规程,确保生产过程无安全事故发生。4.协调性原则加强各部门之间的沟通与协调,形成合力,共同解决生产中出现的问题。二、调度职责(一)生产调度岗位设置公司设立生产调度中心,配备专业的生产调度人员,负责日常生产调度工作。(二)调度人员职责1.生产计划执行负责组织实施公司下达的生产计划,监督各生产环节的执行情况。根据实际生产进度,及时调整生产计划,确保生产任务按时完成。2.生产协调协调各生产车间、辅助部门之间的工作,解决生产过程中的矛盾和问题。与供应部门保持密切联系,确保原材料、辅助材料的及时供应。与销售部门沟通,了解产品需求动态,合理安排生产。3.设备运行监控实时监控生产设备的运行状态,及时发现设备故障和异常情况。协调设备维修部门进行设备抢修,减少设备停机时间。4.质量控制关注产品质量指标,监督生产过程中的质量控制措施执行情况。及时反馈质量问题,协助质量部门进行质量改进。5.安全管理督促各部门遵守安全生产规定,检查安全生产措施落实情况。参与安全事故的应急处理,协助恢复生产。6.数据统计与分析负责收集、整理生产数据,进行统计分析,为生产决策提供依据。定期向上级汇报生产调度情况,提交相关报表和分析报告。三、生产计划管理(一)计划制定1.年度生产计划根据公司发展战略、市场需求预测,由生产管理部门牵头,组织各相关部门制定年度生产计划。年度生产计划应明确产品产量、品种、质量要求、生产进度安排等内容。2.月度生产计划以年度生产计划为基础,结合市场订单情况、原材料库存等因素,每月下旬由生产调度中心制定月度生产计划。月度生产计划应细化到周生产任务,并下达给各生产车间。3.临时生产任务对于临时接到的订单或其他紧急生产任务,由销售部门或相关部门提出申请,经公司领导批准后,生产调度中心及时调整生产计划,并下达临时生产任务。(二)计划执行与调整1.计划执行各生产车间必须严格按照生产计划组织生产,确保生产任务的按时完成。生产调度人员要加强对生产计划执行情况的监督检查,及时发现和解决执行过程中出现的问题。2.计划调整在生产过程中,如遇市场需求变化、原材料供应短缺、设备故障等原因,导致原生产计划无法顺利执行时,生产调度中心应及时组织相关部门进行分析评估,提出调整建议,报公司领导批准后实施。计划调整应遵循最小影响原则,尽量减少对生产进度的影响。四、生产调度流程(一)班前调度1.生产调度人员提前30分钟到岗,了解各生产车间的设备运行状况、原材料库存情况等。2.召开班前调度会,各生产车间汇报上一班次的生产情况、设备运行情况、质量情况以及存在的问题。3.生产调度人员根据汇报情况,结合当天的生产计划,安排当班的生产任务,明确各车间的工作重点和注意事项。(二)班中调度1.生产调度人员实时监控生产现场,通过生产管理系统、现场巡查等方式,及时掌握生产进度、设备运行状态、质量状况等信息。2.当发现生产过程中出现异常情况时,如设备故障、质量波动、原材料供应中断等,生产调度人员应立即启动应急预案,组织相关人员进行处理。3.根据生产实际情况,适时调整生产节奏和生产参数,确保生产过程的稳定运行。(三)班后调度1.各生产车间在当班结束后,向生产调度中心汇报当班的生产任务完成情况、设备运行状况、质量情况以及存在的问题。2.生产调度人员对当天的生产情况进行总结分析,填写生产调度日志,记录生产过程中的重要事件、问题处理情况等。3.针对当天生产中出现的问题,组织相关人员进行讨论,制定改进措施,明确责任人和整改期限,跟踪整改落实情况。五、设备管理与调度(一)设备维护计划1.设备管理部门根据设备运行状况和使用寿命,制定年度、月度设备维护计划。设备维护计划应包括设备保养项目、保养时间、保养责任人等内容。2.生产调度中心根据设备维护计划,合理安排生产任务,确保设备维护工作不影响正常生产。(二)设备故障处理1.当设备出现故障时,操作人员应立即停机,并向车间主任报告。车间主任接到报告后,应及时组织维修人员进行抢修,并将故障情况通知生产调度中心。2.生产调度人员根据设备故障的严重程度和影响范围,协调相关部门采取相应的措施。对于一般性故障,应尽快组织维修,争取在最短时间内恢复生产;对于重大设备故障,应启动应急预案,组织多部门协同作战,确保生产的连续性。(三)设备运行监控1.生产调度中心通过设备监控系统实时监控设备的运行参数,如电流、电压、温度、压力等,及时发现设备异常情况。2.定期对设备运行数据进行分析,掌握设备的运行趋势,提前发现潜在问题,采取预防性措施,减少设备故障的发生。六、质量管理与调度(一)质量标准执行1.各生产车间必须严格按照产品质量标准组织生产,确保产品质量符合要求。2.生产调度人员在调度生产过程中,要关注产品质量指标的变化,督促各车间严格执行质量控制措施。(二)质量检验与反馈1.质量检验部门按照规定的检验频次和方法对产品进行检验,及时出具检验报告。2.对于检验不合格的产品,质量检验部门应及时通知生产调度中心和相关生产车间,分析原因,采取整改措施。3.生产调度中心根据质量反馈情况,调整生产计划和生产参数,确保后续产品质量合格。(三)质量改进1.针对生产过程中出现的质量问题,生产调度中心组织相关部门进行质量分析,制定质量改进措施。2.跟踪质量改进措施的实施效果,对质量改进工作进行总结和评估,不断提高产品质量水平。七、安全管理与调度(一)安全制度执行1.各部门必须严格遵守公司的安全管理制度,确保生产过程安全。2.生产调度人员在调度生产过程中,要监督各部门执行安全操作规程,检查安全措施落实情况。(二)安全检查与隐患排查1.定期组织安全检查和隐患排查工作,生产调度中心参与其中,重点检查生产现场的安全设施、设备运行状况、人员操作规范等。2.对检查中发现的安全隐患,要及时下达整改通知,明确整改责任人、整改期限和整改措施,跟踪整改落实情况。(三)安全事故应急处理1.制定安全事故应急预案,明确应急处置流程和各部门的职责分工。2.当发生安全事故时,生产调度中心应立即启动应急预案,组织相关部门进行救援和抢险,及时向上级报告事故情况。3.配合事故调查处理工作,协助恢复生产,总结事故教训,完善安全管理制度。八、人员管理与调度(一)人员配备1.根据生产任务和岗位需求,合理配备生产人员,确保各岗位人员充足。2.加强员工培训,提高员工的操作技能和业务水平,满足生产发展的需要。(二)人员调度1.根据生产计划和实际生产情况,合理调整人员岗位和工作任务,确保生产效率最大化。2.当生产过程中出现人员短缺或富余情况时,生产调度中心及时进行人员调配,避免影响生产进度。(三)劳动纪律管理1.加强劳动纪律管理,严格执行考勤制度,确保员工按时出勤。2.对违反劳动纪律的员工,按照公司规定进行处理,维护正常的生产秩序。九、物资管理与调度(一)原材料供应1.供应部门根据生产计划和库存情况,及时采购原材料,确保原材料的供应。2.生产调度中心与供应部门保持密切沟通,掌握原材料的到货时间和质量情况,合理安排生产。(二)辅助材料管理1.建立辅助材料库存管理制度,定期盘点库存,确保辅助材料的合理储备。2.根据生产需求,及时发放辅助材料,避免因辅助材料短缺影响生产。(三)成品管理1.生产车间按照规定的包装和标识要求,对成品进行包装和标识。2.成品入库后,仓储部门要做好成品的存储管理工作,确保成品质量不受影响。3.根据销售订单,及时组织成品发货,保证产品及时交付客户。十、信息管理与调度(一)生产信息收集1.生产调度中心负责收集生产过程中的各类信息,包括生产进度、设备运行、质量状况、安全情况等。2.各生产车间、辅助部门要及时向生产调度中心汇报相关信息,确保信息的准确、及时、完整。(二)信息传递与共享1.建立生产信息传递机制,通过生产管理系统、调度会议、工作群等方式,及时传递生产信息,实现信息共享。2.生产调度人员要对收集到的信息进行整理分析,为生产决策提供依据,并及时将相关信息反馈给各部门。(三)数据分析与利用1.定期对生产数据进行统计分析,绘制生产报表和图表,直观反映生产情况。2.通过数据分析,发现生产过程中的规律和问题,为生产管理提供决策支持,不断优化生产调度管理工作。十一、考核与奖惩(一)考核内容1.生产任务完成情况,包括产量、质量、交货期等指标的完成情况。2.设备运行管理,如设备故障率、设备维护保养情况等。3.安全管理,有无安全事故发生,安全制度执行情况等。4.生产调度协调能力,部门之间的沟通协作情况等。5.信息管理,信息传递的及时性、准确性等。(二)考核方式1.采用定期考核与不定期抽查相结合的方式,对各部门和生产调度人员进行考核。2.定期考核每月进行一次,根据考核指标完成情况进行评分;不定期抽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年人工智能在医疗诊断中的应用及挑战题
- 2026年新媒体运营初级笔试模拟题
- 2026年环境科学与工程研究生入学考试模拟卷
- 校长招考试题及答案
- 设备安装施工基础知识考试题库及参考答案【B卷】
- 2025年心理学专升本实验心理学专项训练(含答案)
- 2025年执业兽医考试题库试题大全临床科目(全科)附答案
- 学校心理健康教育期末试题答案
- 2022年贵港市覃塘区自然资源局招聘考试真题及答案
- 2025白山市城市发展集团有限公司所属企业招聘考试真题及答案
- 2025年CFA二级《数量方法》真题及答案
- 小麦栽培课件
- 2024-2025学年山东省济南市槐荫区七年级(上)期末地理试卷
- JJG 694-2025原子吸收分光光度计检定规程
- 国企财务管理制度细则及执行标准
- 2025年3月29日全国事业单位事业编联考A类《职测》真题及答案
- 医药ka专员培训课件
- 绿色能源5万千瓦风力发电项目可行性研究报告
- 【中考真题】2025年上海英语试卷(含听力mp3)
- 单位内部安全防范培训课件
- DB32-T 5160-2025 传媒行业数据分类分级指南
评论
0/150
提交评论