林场生产场所管理制度范本

PAGE林场生产场所管理制度范本一、总则1.目的本制度旨在规范林场生产场所的各项管理活动，确保生产安全、高效进行，保护森林资源，维护生态平衡，保障林场职工的生命健康和财产安全，促进林场可持续发展。2.适用范围本制度适用于林场内所有生产场所，包括木材采伐区、木材加工区、育苗基地、林区道路及附属设施等相关区域。3.基本原则遵守国家法律法规和行业标准，依法依规开展生产活动。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保生产安全。注重环境保护，实现资源可持续利用。以人为本，保障职工合法权益，提高职工工作积极性和主动性。二、生产场所安全管理1.安全责任制度明确林场各级管理人员、各岗位职工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个环节、每个人。场长是林场安全生产第一责任人，对全场安全生产工作全面负责；副场长按照分工，负责分管领域的安全生产工作；各部门负责人负责本部门的安全生产工作；班组长负责本班组的安全生产工作；职工严格遵守安全操作规程，履行岗位安全职责。2.安全培训教育制定年度安全培训计划，定期组织职工参加安全培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。新职工入职必须进行三级安全教育培训，即林场级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。定期组织安全演练，如火灾逃生演练、防汛抢险演练等，提高职工的应急处置能力。3.安全检查与隐患排查治理建立健全安全检查制度，定期进行全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患整改到位。在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。4.安全设施与设备管理按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施和设备，如消防器材、防护用品、警示标志等，并定期进行维护、保养和检查，确保其正常运行。对木材采伐、加工等生产设备，要建立设备台账，定期进行维护保养和检修，确保设备安全运行。设备操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程操作设备。加强对林区道路的维护管理，确保道路畅通，设置明显的交通标志和安全警示标志。在危险路段要采取防护措施，防止车辆和行人发生事故。5.危险作业管理对木材采伐、高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经林场相关部门审核批准后，方可作业。危险作业现场要安排专人负责安全监护，作业人员必须严格遵守安全操作规程，确保作业安全。作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可离开。三、生产场所环境保护管理1.环境管理责任制度明确林场各级管理人员、各岗位职工的环境保护职责，将环境保护责任落实到每个环节、每个人。场长是林场环境保护第一责任人，对全场环境保护工作全面负责；副场长按照分工，负责分管领域的环境保护工作；各部门负责人负责本部门的环境保护工作；班组长负责本班组的环境保护工作；职工严格遵守环境保护规定，履行岗位环保职责。2.环境监测与评估定期对林场生产场所的环境质量进行监测，包括空气质量、水质、土壤质量等，掌握环境状况变化情况。委托有资质的环境监测机构，每年至少进行一次全面的环境评估，评估内容包括森林资源状况、生态环境质量、污染排放情况等。根据评估结果，制定针对性的环境保护措施。3.森林资源保护严格执行森林采伐限额制度，按照上级下达的采伐指标，合理确定采伐区域、采伐量和采伐方式，严禁超限额采伐。加强对森林病虫害的监测和防治，建立病虫害预警机制，及时发现和处理病虫害疫情，防止病虫害蔓延。保护野生动物及其栖息地，严禁非法猎捕、杀害野生动物，严禁破坏野生动物栖息地。加强对林区植被的保护，防止人为破坏和水土流失。在进行生产活动时，要采取有效的植被保护措施，如设置防护带、及时恢复植被等。4.污染防治加强对木材加工区废气、废水、废渣的管理，采取有效的污染防治措施，确保污染物达标排放。废气要安装净化设备，废水要经过处理达标后排放，废渣要分类收集、妥善处理。控制林区内的噪声污染，合理安排生产作业时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。对噪声较大的设备要采取降噪措施，如安装消声器、减震垫等。加强对林区内垃圾的管理，设置垃圾桶，定期清理垃圾，保持林区环境整洁。严禁在林区内焚烧垃圾和废弃物。5.生态修复在进行木材采伐、道路建设等生产活动后，要及时进行生态修复，恢复森林植被和生态环境。生态修复要按照相关技术标准和规范进行，确保修复效果。开展植树造林活动，增加森林覆盖率，改善生态环境。制定年度造林计划，组织职工和当地群众积极参与造林绿化工作。四、生产场所质量管理1.质量目标与计划制定林场生产场所的质量目标，如木材质量合格率、苗木成活率等，并将质量目标分解到各部门、各岗位。根据质量目标，制定年度质量计划，明确质量控制措施、质量检验标准和质量改进措施等。质量计划要具有可操作性和可考核性。2.质量管理责任制度明确林场各级管理人员、各岗位职工的质量管理职责，签订质量责任书，将质量管理责任落实到每个环节、每个人。场长是林场质量管理第一责任人，对全场质量管理工作全面负责；副场长按照分工，负责分管领域的质量管理工作；各部门负责人负责本部门的质量管理工作；班组长负责本班组的质量管理工作；职工严格遵守质量标准和操作规程，履行岗位质量职责。3.质量控制措施加强对木材采伐、加工过程的质量控制，严格按照质量标准进行操作，确保木材质量符合要求。在采伐过程中，要注意保护木材的完整性，避免损伤木材；在加工过程中，要控制好加工精度和质量，确保产品质量合格。对育苗基地的苗木生产，要加强种子处理、育苗基质配制、播种、抚育管理等环节的质量控制，确保苗木质量优良。严格按照育苗技术标准和操作规程进行操作，保证苗木的品种纯正、生长健壮。建立质量检验制度，对生产的木材、苗木等产品进行定期检验和抽检。检验人员要严格按照检验标准进行检验，确保产品质量合格。对检验不合格的产品，要及时进行返工或处理，严禁不合格产品流入市场。4.质量改进措施定期对质量管理工作进行总结分析，查找存在的问题和不足，制定针对性的质量改进措施。质量改进措施要明确改进目标、改进内容、改进责任人、改进时间等。鼓励职工提出质量改进建议，对提出有效改进建议的职工给予奖励。对质量改进工作取得显著成效的部门和个人，要进行表彰和奖励。加强与同行业先进企业的交流与学习，借鉴先进的质量管理经验和方法，不断提高林场的质量管理水平。五、生产场所人员管理1.人员招聘与录用根据林场生产经营需要，制定人员招聘计划，明确招聘岗位、招聘条件、招聘程序等。招聘人员要严格按照招聘程序进行，通过发布招聘信息、报名、资格审查、考试、面试、体检等环节，选拔优秀人才。新职工入职要签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同要符合国家法律法规的要求，保障职工的合法权益。2.岗位培训与考核根据职工所在岗位的要求，制定岗位培训计划，定期组织职工参加岗位培训。培训内容包括业务知识、操作技能、职业道德等。建立职工岗位考核制度，定期对职工的工作表现、业务能力、工作业绩等进行考核。考核结果要与职工的薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。对考核不合格的职工，要进行补考或重新培训，经补考或重新培训仍不合格的，要按照劳动合同的约定进行处理。3.薪酬福利管理制定合理的薪酬制度，根据职工的岗位、工作业绩、工作年限等因素确定薪酬水平。薪酬要体现公平、公正、合理的原则，激励职工积极工作。按照国家有关规定，为职工缴纳社会保险、住房公积金等，保障职工的福利待遇。建立职工福利制度，如发放节日福利、提供带薪年假、组织职工体检等，关心职工生活，提高职工的归属感和忠诚度。4.劳动纪律与考勤管理制定劳动纪律规定，明确职工的工作时间、工作纪律、请假制度等。职工要严格遵守劳动纪律规定，按时上下班，不得迟到早退、旷工。建立考勤制度，对职工的出勤情况进行记录和统计。考勤结果要作为职工薪酬发放、绩效考核的依据。职工请假要按照规定的程序进行审批，请假期间要安排好工作交接，确保工作不受影响。5.职工职业发展规划帮助职工制定个人职业发展规划，根据职工的兴趣、特长和能力，为职工提供职业发展指导和培训机会。建立职工晋升机制，为职工提供广阔的发展空间。根据职工的工作业绩和能力，选拔优秀职工晋升到更高的岗位。鼓励职工参加各类职业技能竞赛和培训学习，提高职工的业务水平和综合素质。对在职业技能竞赛中取得优异成绩的职工，要给予表彰和奖励。六、生产场所物资管理1.物资采购管理制定物资采购计划，根据林场生产经营需要，合理确定物资采购品种、数量和采购时间。物资采购要严格按照采购程序进行，通过招标、询价、谈判等方式，选择合格的供应商。与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。加强对物资采购过程的监督管理，确保采购物资的质量和价格合理。对采购物资要进行严格的验收，验收合格后方可入库。2.物资仓库管理建立物资仓库管理制度，对物资仓库进行规范化管理。物资仓库要分类存放物资，设置明显的标识牌，便于物资的查找和管理。定期对物资仓库进行盘点，确保物资账实相符。盘点结果要及时上报，对盘盈、盘亏的物资要查明原因，进行相应的处理。加强对物资仓库的安全管理，配备必要的消防器材和安全设施，确保物资仓库安全。严禁在物资仓库内吸烟、使用明火等。3.物资领用与发放管理制定物资领用制度，明确物资领用的审批程序、领用标准和领用方式等。职工领用物资要填写领用申请表，经部门负责人审批后，到物资仓库领取。物资仓库管理人员要按照审批后的领用申请表发放物资，做好物资发放记录。物资发放记录要包括领用日期、领用部门、领用人员、物资名称、数量等信息。加强对物资领用的监督管理，防止物资浪费和流失。对超标准领用物资的情况要进行调查和处理。4.物资报废与处置管理建立物资报废制度，对已损坏、过期、闲置等无法使用的物资，要及时进行报废处理。物